人力管理自由职业 全职工?我们不约!自由职业者到碗...Managershre:远程工作、非全职工作,这可能真是个趋势。在接下来的 4 年中,美国将有 40% 的工作由那些不限于服务一家企业的自由工作者完成,他们不必...(展开)
人力管理瓶颈 一份工作坚持多久跳槽最合适?Managershare:其实,如果能在一份工作上获得合理的回报,有畅通的上升空间,不跳槽是成本更低的一个选择。对于一份工作,坚持多久跳槽最合适呢?是应该把一份...(展开)
人力管理终身雇佣制 互联网时代你该为谁工作?最近一段时间,或许是由于我个人对未来工作的举棋不定,长久以来一直盘旋在心的一个问题被重新唤起:“互联网时代,你该为谁工作?”我知道,对于那些深谙“U盘化生存”且...(展开)
人力管理计划 自由职业者:报价过低的17种迹象自由职业者最怕的事之一就是提高报价。如果你靠自由职业过日子,你可能会认为提高报价的会导致客户的流失(这种后果确实让人担心)。事实上,降低报价并不一定能招徕更多的...(展开)
人力管理职业发展 扫地僧的职业发展之路Managershare:不会说外语的扫地阿姨不是好司机。金庸的武侠小说里有一个传奇人物:扫地僧。这哥们,名不见经传,默默无闻,出手却是登峰造极,而且颇具大智慧...(展开)
人力管理组织学习 做一个自由职业者是怎样一番体验?Managershare:不是不辛苦了,而是心情不一样了。就上个月,工作室来了位新人。我本科的同学,从本地最大的房地产公司“挖”过来的。上班的第一天,他一身职装...(展开)
人力管理计划 让工作事半功倍的10条建议Managershare:目前,世界各地是否正兴起一股反对死板的全职工作的浪潮?谷歌公司CEO拉里·佩奇(Larry Page)提倡取消一周工作40个小时的标准...(展开)