人力管理战略规划 销售团队薪酬制度设计的三个注意事...有人将销售人才比喻为企业的“金山”,有人用"三分天下有其二"来形容销售团队的重要作用,从这些话语中我们不难看出,作为企业利润产生的直接工作者...(展开)
人力管理决策者 女性谈升职加薪的4个关键上周,英国版《ELLE》杂志制作了一个名为“More Women”的短片,在社交媒体上引起轰动。短片所用素材都是世界上一些重要场合的新闻图片,但将里边所有男性P...(展开)
人力管理变革管理 理想的HRBP应该具备怎样的胜任...在中国,正式设立HRBP(Human Resources Business Partner的简称,即业务伙伴型的人力资源)职位的企业,以知名老牌外资企业为主,本...(展开)
人力管理规划 职场女性的4种职业困惑:4招破解...Managershare:“女性27岁定律”网络上的解读是:女人一生美丽的巅峰是在27岁,此后,美丽的容貌状态便开始呈现逐渐递减的态势。很多处于职业发展中的女性...(展开)
人力管理经理 HR如何面试和招聘公司的管理岗位...Managershare:管理岗位的面试不仅仅对求职者而言具有挑战性,对于招聘公司的决策者也是如此。招聘经理想要看到的是一份证明,表明求职者不仅具备能胜任这份工...(展开)
人力管理领导角色 老板,来让我们谈谈升职加薪的事Managershare:虽然你无法每次的达到自己的目的,但如果你不试试提要求,又怎么知道这样做的效果呢?一个人横在你和你的下一次升职之间——那就是你的老板。尽...(展开)