前些阵子网上盛传一篇文章：《纪念刘青云君：一只VC圈的Animal》。文章描述了一位叫刘青云（不是香港那位影帝）的投资人各种坑蒙拐骗的事迹。在文中，这位仁兄先是说自己斯坦福毕业，苹果实习，见过活的乔布斯，然后说自己进了腾讯，和马化腾一起开发微信等等，中心思想很明确：我很牛逼。他不断通过各种装逼来忽悠创业者，然后骗吃骗喝让别人买单，最后搞的许多人义愤填膺，终于被人揭穿。
巧的是，这位仁兄我也曾有过一面之缘，所幸只是被“骗”了一杯咖啡而已。然而今天并不是想说他的故事，而是鉴于如今装逼之风在社会上盛行，我也见过很多吹牛逼和真牛逼的人，积累了一些经验和见识，就想和大家聊聊怎么去判断一个人是否牛逼。下面进入正文。
1.是否具备独立思考的能力
这是判断一个人是真牛逼还是吹牛逼最重要的一条标准。所谓独立思考能力，就是有自己的观点和洞察，不人云亦云，哪怕最后被证明是错的，也要远远好过不经过自己思考就随便附和的人。
我曾认识一个人，就是一个典型的不具备独立思考能力的装逼患者。暂且叫他A.我们刚认识那阵，他经常会和我说许多新鲜有趣大胆前卫的观点，虽然有时候他表现出一副自命不凡，瞧不起其他人的样子，但那时我确实觉得他的很多想法都很有主见，也很喜欢和他聊天。
直到有一天，他和我在微信上讲起最近行业里一个不错的案例，然后和我洋洋得意地“科普”这个案例背后的思考和技术难点时，我惊讶地发现他说的话与一周前我们的共同朋友B告诉我的话一模一样。我说的一模一样指的是，文字和标点符号都一分不差。
我的那位B朋友因为是这个项目的实际操作者，因此我有理由相信很大可能是这位A将B告诉过他的信息原封不动再复制黏贴给我看，但以为我不知情所以会误认为这是A自己的独到观点，最终满足他装逼的虚荣心。
从那以后我都开始小心留意A告诉我的信息，他的观点和思考，我都会去重新搜查，后来发现绝大部分都是他从网上或者书上看来的，他只是做了一个“搬运工”而已。当然搬运工也没有什么不好，至少让我省去了去搜寻信息的时间。但是和他一贯说话时那种自鸣得意，瞧不起其他人觉得大家都是傻逼的样子配合起来，就很让人作呕了。
牛逼的人，一定是有独立思考能力的。他会从事物现象入手，思考本质，然后提出一个别人没有想到的角度和观点。他们即便是分享给你一个“已知”的信息，也会加上自己的观点，让这个信息更加丰满有趣起来。多和这样的人交流，才能不断丰富我们的知识体系，打开我们的视野。
2.是否敢于承认自己的错误和不足
牛逼的人都是谦虚的，他们懂得人无完人的道理，敢于承认自己的过失和错误。
我以前跟过一个老板。他是加拿大人，之前在加拿大数一数二的大学获得心理学硕士学位，然后在加拿大最好的广告公司做到总监职位再来到中国。除了聪明和勤奋，他最让我敬佩的地方是他敢于承认自己的错误，而且是在他的下属面前。
因为他从小成长在国外，对于中国人的文化知之甚少。但是我们的工作需要很多对中国市场和消费者文化的透彻理解，所以很多时候我都会负责和他进行“文化科普教育”，告诉他中国人的思维是怎么样的。
通常在广告行业，外国人都是高冷的，尤其是在4A。他们大多数身居高位，不会愿意倾听和采纳中国同事们的意见，反而固执地认为自己的那一套才是放之四海而皆准的标杆。
但我这位老板完全不同，很多时候都会静静耐心听取我的观察和建议，并且当发现与他一直以来以为的情况不同时，他都会笑着说“Maybe I"ve made a mistake.”或者“Sorry I am wrong. So what is your next suggestion? ”
我很喜欢和他一起工作，因为他开放的态度总是能启发我做一些从没有做过的事情。他最喜欢问我的问题是：“你觉得为什么会这样？”而不是”让我来告诉你这是为什么。”这是有本质区别的，他以一个“伙伴”和“导师”的角色不断引导我去发现问题的本质原因，而不是粗暴地用经验来限制我的思考。
我也遇过非常装逼的老板，他们拒绝接受任何改变，认为这么多年经验下来只有自己的标准才是最正确的，甚至很多时候瞧不起那些提出改进意见的人。他们很喜欢提自己的当年勇，常用句式是“要知道我在你们这个年纪的时候已经做到总监了”或者“我当年的公司，完全靠我一个人撑起来的”。
且不说这些话真假水分有多少，这种人带团队真的是一场噩梦。
一个人即使在某一个专业领域再厉害，都会在其他领域遇到自己不擅长的事情。牛逼和装逼的心态差别在于，前者懂得不断学习来补充和完善自己的知识体系，他们总是谦虚地洗耳恭听，和这样的人相处会非常舒服，你会很愿意把自己的东西分享给他们；而后者只会固守一隅，拒绝新事物新观点，因为害怕这会破坏他们装逼时赖以生存的“法宝”。渺小的“自尊心”是阻碍他们不断进步的最大障碍。
3.是否会习惯性地夸大其辞
这来自于生活中的一个观察。装逼的人为了能够吸引听众的注意力，经常会采取夸大其辞的方式来进行叙述，形成自己的“装逼护城河”。
装逼自己赚钱多，一万的月薪非要说成三万，还必须每天搭配一个A货包来证明；
装逼自己人脉广，一面之交的人也要说成一起扛过枪的死党；
装逼自己见识多，没去过的地方都能绘声绘色编故事给你听；
装逼自己能力强，明明是个打杂的角色非要说成是团队顶梁，力挽狂澜。
可能是因为行业特性，这种人面试的时候我见的特别多。
曾经面试过一个人，非常能讲。从入行的经历讲到现在公司的工作，我和HR都对他比较满意，到最后我提出想看一下他之前做过的方案。显然他是有备而来，马上打开电脑给我看他之前做过的案例。
在这之前一切都波澜不惊。
尴尬发生在我打开他第二个方案文件时，熟悉的画面和文字让我瞬间回到两年前那个加班的夜晚，我和同事们在办公室拼死拼活写方案。
我假装不知道的样子，问他，这个方案是你一个人写的？
他毫不犹豫地点头。
当时这个项目是什么背景，能简单介绍一下吗？
他背书一样跟我复述了一遍PPT上面的客户要求。
你们当时做这个项目背后的策略思考是怎么样的？我希望你能看着我的眼睛说，不要看电脑。
他懵了。
我不知道他是从哪里拿来这份方案，也不记得当时这个项目是否有他参与过，但是很明显他在撒谎，只是不凑巧碰到了一个马上就揭穿他的人。
这样的人我遇过非常非常多，添油加醋在他们嘴里变得跟家常便饭一样。他们会把这种习惯带到生活中的各个角落里，三分的事情别人最多说成五分，到了他们嘴里就变成九分十分。
辨别这种人最好的方法，就是拿一个已知的事实或知识去“测试”他。比如对方跟你吹嘘自己是品红酒的专家，你可以预先准备一个比较冷门的知识点（比如红酒不同的分类方法）去“请教”他，装逼的人是不会承认自己不知道的，届时你就会发现他是不是真的“懂”。
再比如，编造一个谎言去和对方假模假样地“探讨”，借此让对方露出马脚。
例如我之前在一个酒会上遇到过一个哥们儿，大谈自己周游欧洲列国的新奇体验，一副“你们见识都没我多”的牛逼派头，闪闪发光。于是我编造了一个根本不存在的城市，像模像样地跟他描述这个城市的地理位置，风土人情，饮食文化等等，最后摆出一副向往的样子说我赚够钱了一定要去一次。果然这个哥们儿说，那地方我去过，我很喜欢，那里的夜市挺出名的。直到最后我都没有忍心告诉他真相，但我真的暗爽了好久＝）
好了，以上就是我在生活中辨别一个人是牛逼还是装逼的一些小心得，大家不妨拿去试试。
