一般的人可能绝不会去平息股东，在大会小组面前出现或者进行大规模的裁员。然而CEO们如何面对困境和成功以及处理企业方式，定会给那些工薪阶层的男男女女一些启示。
这有5位首席执行官的经验之谈，可为一般商家，企业家们提供建议。
1 微软首席执行官 Steve ballmer（斯蒂文.鲍尔默）
成就卓越的要素：1,很好的点子；2，有热情；3，不屈不挠。微软帝国就是在Bill Gates 和Paul allen两人起初一个好点子上面建起来的。
2. Alan Mulally 福特总裁（艾伦.穆拉里）
逆境中成长；幸运将帮助那些勇敢无畏的人。若说前几年汽车工业不顺那还算是保守的。福特品牌，和其他竞争者一样，都是十分艰难。而大胆的作为和精明的谈判不仅让汽车制造业存活下来，而且开始盈利咯。
3，Zynga （社交游戏公司）总裁 Mark Pincus（马克.平克斯）
简约可能更好。在一个更大，更快，更绚丽为主的行业里，但Zynga向我们证明这里仍有“简约”的一席之地。而Facebook-anchored游戏虽说是技术含量不高，但却在美国公众间很流行。
4，谷歌总裁 Larry Page（拉瑞.培基）
明白你的局限。保持自省的习惯。当 Larry Page 和Sergey Brin 创办谷歌之时，他两有远见的意识到他们技能和一流的CEO产生的价值之间相比完全不足为道。所以他们找来了资深技术专家作为谷歌需要的护航者，而谷歌才能成为今天的样子。
5，facebook 总裁Mark Zuckerberg（马克.扎克伯格）
富有远见，不要只顾当下快感。曾有很多次机会，Mark Zuckerberg可以将社交宠儿卖给那些诉求者而大赚一笔横财。他却指出,facebook将来定会有更大更好的发展空间。他显然是对，众多的分析家评估Facebook市值过1000亿美元！
来源Good Business Lessons | Reader"s Digest Version
译者sconan
