职场升迁路漫漫，但只要自己默默耕耘、埋头苦干，就一定能获得老板青睐？NO！现如今的职场，已经不再像从前那样，只靠个人工作表现就能平步青云了，你的说话态度、办事能力、待人接物的方式方法等一系列小细节都影响着你的职场竞争力！那么，究竟如何做，才能一步步提升自己的职场红人潜质呢？请跟随摘星工厂——星吧的视角来找到属于你的答案吧！（请参考太阳及上升星座）
牡羊座：恰当的恭维很有必要
没有几个领导不喜欢听恭维的话，可好强又嘴硬的牡羊偏偏不肯软下身段来，不仅不会对领导说些讨其欢心的话，直来直往的个性反而还会让他们讲些“大实话”，以致于常常让领导难堪得下不来台！建议牡羊适当学上几招拍马屁的招数，把握好时机分寸和尺度，以此取悦一下领导的耳朵，为自己成为职场红人再加分！
金牛座：制造亲近上级的机会
那种对老板阿谀奉承的“媚上”同事，金牛向来看不顺眼，因此他们会刻意避嫌，尽量不跟上级有接触。但只是闷头做事，对于和上级交流这种事能躲多远就躲多远，实在是金牛自己放弃了成为职场红人的机会啊，就算工作表现再出众，上级也不会“低三下四”重用你，何不抛开世俗观念，主动制造与上级交流的机会？
双子座：分场合时机管好嘴巴
双子座的人擅长表达，在职场中，他们跟金牛恰恰相反，金牛总是绕着领导走，双子偏偏“迎难而上”，总之是抓住一切机会跟上级套近乎，以弥补自己工作能力不足的一面。但没有哪个上级喜欢下属跟自己太过亲近，所以，建议双子要分清楚场合，把握好时机，该说的时候大方发言，但不该说的时候一定要闭紧嘴巴！
巨蟹座：别向人传染二手压力
巨蟹座的人比较悲观，敏感多虑的他们在职场中免不了爱抱怨，不管是公务缠身，还是被私事影响，他们常会让当下的自己表现得像个怨妇/怨夫，在不经意间，便把自己的压力传染给身边的人，甚至还会影响到整个团队的办公氛围和效率！老板可不喜欢这样的员工哦，建议巨蟹多做事，少抱怨，争取给领导留个好印象！
狮子座：大话空话都别说太多
心高气傲的狮子座，在职场上的表现也是蛮引人注目的，进取心强的他们时常为公司建言献策，以此展现自己的远见卓识，但他们往往只是说的多做的少，只拍着胸脯向领导说大话空话，真正实践的却并不多，难免给领导留下“语言的巨人，行动的矮子”这样的不好印象！建议狮子在行动力上下点功夫，最好说到做到！
处女座：该留情面时一定别狠
处女座的人批判精神极强，即使是在职场中，面对领导犯下的“错误”（明明只是不如处女座想象的那样完美而已……），处女座也会毫无顾忌地批评、指出。如此“找不准自己位置”的处女座，真是让领导没面子，不知道该感到好笑还是气恼？提醒：该给领导留情面时一定别耍狠，否则，领导也会反过来对你“狠”！
天秤座：别当唯唯诺诺应声虫
天秤天生知道怎么取悦别人，特别是在职场中，他们很懂得如何讨老板欢心，但问题也随之而来，天秤过分顺从，以至于在很多需要发表见解与看法的时候，天秤往往“心有言，口嗫嚅”。只是一味迎合的下属，领导有时也会说NO哦！建议天秤遵从内心的真实感受，勇敢表达自己的意见，说不定领导会对你刮目相看！
天蝎座：放大你的努力和成就
个性内向，不善于表达，但责任心、进取心都很强——天蝎座的人在职场中属于做的多、说的少的一类人，但很多事实证明，埋头苦干不一定会得到老板的认可，有时候大胆晒出自己的业绩和成就，让老板看到你的努力和付出，对你的职场晋升大有好处！不妨暂且从过劳的状态中跳出来，好好想想怎么展示你的成果吧！
射手座：将与人为善发扬到底
射手座的人热情大方且乐于助人，职场上也是如此，同事有困难，只要能力允许，射手势必第一时间伸出援助之手，再加上平日里活泼开朗的射手善于调节办公氛围，很容易在不经意间积累下好人缘，而好的人脉在一定程度上，对射手成为职场红人有很大帮助！所以射手座的朋友，请继续将与人为善的品格发扬到底吧！
魔羯座：实力+合群，成就红人
魔羯座的人责任心、上进心强，在职场中的表现也往往让众多人称赞不已、羡慕不已，但问题是，个性固执的魔羯总是独来独往，做什么都自己拿主意，遇到困难也不找人帮忙——要知道，“独行侠”可不是领导喜欢的类型哦！建议魔羯在继续提升自己实力的同时，别忘了表现合群的一面，为你的职场红人路打下基础。
水瓶座：树立阳光向上的好形象
宝瓶座的人头脑灵活、思维敏捷，个性随和且易于相处，这样子的他们很容易在职场搭建起良好的人脉网，而平日里宝瓶只要继续待人友善、时刻向人传递正能量，努力树立阳光向上的形象，总有一天，老板会看到宝瓶这朵大大的“向日葵”，并感受到其能力实力，升职、深造、加薪、重赏什么的，自然也会第一个关照啦！
双鱼座：适当为自己揽些苦差事
双鱼座的人时间观念不紧迫，进取心又不是特别强，因而在职场中往往是迷迷糊糊的，时不时地还出点儿小差错——虽说不求职位多高，但也不能让老板讨厌啊！还是努力提高自己的办事效率吧，在做完分内的事情后，再主动为自己揽些苦差事，让老板看到你为这个公司的付出和用心，难道还会不对你多一份赏识吗？
