1. CEO被辞退事件减少。
2. 用第三人称跟自己交谈是在做演说之前平静下来的好方法。
3. 职业初期，男性和女性有同等自信成为企业顶层管理者。2年后，男女开始呈现不同。
4. 不同国家之间的数字化程度差异大。
5. 想要避免无用会议，你需要问自己这些问题。
6. 生产力和收入发展不成正比。
7. 半数在STEM领域（科学、技术、工程和数学领域）的非裔和拉美裔女性被误认为是秘书或保洁。
8. 区分微软和亚马逊经营模式差异的简单方法。
9. 员工认为自己没有得到足够的认可。
10. 一旦员工获得认可，他们会对工作更满意。
11. 人们在工作满一年时最容易辞职。
12. 如果你在读3年级并且数学很好，决定你未来能否申请专利的因素是财富。
13. 一种简单的方法发现你是哪种类型思考者。
14. 你的数学能力在今天的职场中一点儿都不重要。
15. 越低估自己的领导越被人尊重。
16. 我们竭尽全力躲避网上广告的追踪。
17. 美国人没有以前那么常度假了。
18. 机器人的仿真程度跟对人类的威胁程度并没有关系。
19. 大多数人不知道自己获得的薪资是否公平。
20. 欧美之外的地区对企业收入的贡献增长明显。
21. 当你向老板，或可能雇用你的公司展示才华时，你最好的盟友是自己的声音。
22. 有海量的战略框架供你选择。
