Managershare：如果你是这家的老板，估计也会疯了。
Angry Boss（看名字就很愤怒）给识局的投稿邮箱发来了今天这篇文章。
记得识局君的一位记者朋友说，他的总编在大跌的时候感叹，股市不好的时候，稿子都多了。
识局君只能提醒各位，股市有风险，投资需谨慎。就像这位boss说的，如果不是职业抄手，大家还是善待自己的工作吧。
以下为愤怒老板的文章。
欢迎来我们公司工作。公司位于一栋商业办公别墅内，小桥流水，环境优美，闹中取静，距离地铁站很近，旁边就是各类餐饮集中的CBD商业区。
关键是，我们还提供免费午餐，空调吹起来很劲，绝对毫无夏天炎热的感觉。你到我们公司参观时，你真会发现，每个人都在埋头看着电脑，紧张有序地工作着。多么和谐的场面啊。也因为此，我们公司才能在这个残酷的竞争市场中有了一席之地。
可是，如果我告诉你，这几个月以来，这个场景被彻底无情地打破了。我这里从一个纯粹的办公场地变为了炒股场地，而我从这个企业的老板变成了一个提供场地还倒贴钱的网管。
事情是这样的，我们公司做文化创意类相关业务，员工都很活泼，公司业绩也一直不错。但是部分人士应该知道，文化创意类公司最大的特点就是员工无论思想还是行为上更自由，所以经常有人晚到（我们允许晚到），且工作时各种随意。
但是，自从某一天开始，我发现几乎没人晚到了，大家都九点准时齐刷刷地来到办公室上班，而且关键是员工也不像以前那样嘻嘻哈哈地聊天沟通创意了，都对着个电脑，讨论的情况少了很多。
作为一个老股民，我当时隐约感觉到员工可能在炒股。果不其然，我有一天早上突然打开自己办公室门，迅雷不及掩耳之势之势快速走向员工，发现顿时很多人手忙脚乱地在点击鼠标。一个动作较慢的员工被我看到了正在看行情和自选股。
我不想过于阻止员工炒股，毕竟，这一轮牛市很少见，员工有机会享受这轮股市红利，工作起来也更开心，反正对于我来说，只要员工按时完成工作即可。
我于是私下让秘书去调查了下，也了解了下具体情况。公司50多人，46人炒股，而且他们还设立了一个炒股群，上班、下班期间一直在讨论股票，7*24小时不间断密集讨论股票，已经形成了新的办公室工作模式和文化了，不讨论股票的貌似就很难合群了。
具体来说，自从去年下半年股市开始走红以来，就有员工陆续进入股市炒股，不过当时大概只有10个员工长期炒。后来，发现赚钱不错，公司陆陆续续大部分人都在炒了，直到现在只有四个人不炒股（包括已经从股市全身而退专心创业的我）。
日子就这样过着，我自己不炒股，而是委托我在家带小孩子的夫人炒股，我这样做是不想影响自己工作，毕竟一旦人全身心投入股市，工作肯定会有所影响。
但是就当我睁一只眼闭一只眼对着员工炒股时，我发现事情变得越来越糟糕。是的，股市牛了，工作却熊了。
1、员工提交的设计创意产品质量明显下降，客户非常不满意；
2、员工情绪状态非常糟糕，甚至见到一个员工在洗手间里哭，连忙让人力资源部去安抚，结果后来发现是杠杆炒股，亏得太厉害了。这种情绪严重影响了工作；
3、跑业务的员工基本上把见客户时间都放在了下午三点后，严重影响了公司的业务进展。这直接导致5月份和6月份的销售业绩下降了1成。
说句实话，作为一个创新型企业，我给员工提供了良好的工作环境，很高的收入以及足够的支持，但是，作为员工也应该有所为有所不为，不能把我这里当成网吧。
到我这个网吧上班的流程是这样的：
早上9点到达我这个网吧，先看下各类财经信息，然后到了九点半开始买卖各类股票，之后同事和朋友纷纷在各个炒股群里讨论股票；到了中午，公司提供免费的午餐和水果，这个时候也是休市的时候。大家纷纷讨论今天赚了还是赔了？赚了下午加仓或者套现，赔了割肉或者补仓。到了下午1点半，继续对着电脑鏖战一个半小时。到了3点，你不要以为员工会好好工作。绝对不是，这个时候若是股票跌了很多，员工根本无心工作。
就这样，一天过去了。员工炒股无论赚了还是亏了，我反正500一天左右每人的工资是开出去了。这还不包含社保、公积金等成本在内。
我把我的遭遇说给也同在做企业的朋友说，他说你就是一个提供场地电脑还倒贴钱的网管。
股市大跌的那天，我看到员工很多都是阴着个脸，喊员工到我办公室谈工作，我都先赔着笑脸说：会回来的，然后才谈工作。
据国内某知名门户网站最近的一次调查显示，在接受调查的16710人中有86.43%的人称自己会在工作时间看股市信息或行情，其中54.84%的人承认上班时随时、一天不限次数地看股市信息和行情，32.08%的人每天看1小时，13.08%的人每天看3小时以上。
谁都知道，今年经济形势并不是特别好，企业生存发展压力很大。尤其作为创意类企业，作为乙方，生存本身就不容易。在这种环境下，作为企业主，我的压力是一般人无法想象的。我曾经甚至担心过企业就此可能倒闭。但是，员工不担心这些。企业倒闭了，他们再换个公司罢了，几乎没有什么损失。
我和前面提到的那个朋友讨论过如何针对现在员工炒股提出一些措施。他说，算了吧，不要阻碍员工发财。
是的，也正因为此，所以我一直没有出台相关政策阻碍员工炒股。但对于考核不合格的员工加大了惩罚力度，对于工作期间在炒股群里讨论股票的一律扣发当月奖金。提倡员工在午餐期间讨论股票，而不是上班期间。
看到一个公司说每天允许员工专门炒股一个小时，我也想过这个办法，但觉得很难实施。因为开市这几个小时，员工基本都是全程在关注的，你根本没办法去实施这个所谓的一小时方法。
我没有道德洁癖，我也不会对员工有过高要求。但是我想说的是，员工既然是八小时工作制，就要在这个期间把工作做好，敬业是基本的职业素养，而不能无休止地去炒股。炒股完全是个人投资行为，如果因炒股耽误工作甚至无心工作是完全说不过去的。员工当自律。
所以如果未来新闻里有公司因为员工上班期间一直炒股而开除某个员工，我不会觉得惊讶的，不是每个人都像我这么有容忍度的。
再说，现在的股市要么涨停，要么跌停，很让人提心吊胆。从我个人角度，我也希望股市能早日恢复常态，这样员工也能安心地工作。偶尔看看股票，我想大部分老板都不会有意见的。
当然，补充一点，由于前期股市大跌，我发现一些因为炒股而导致工作不积极的员工开始工作拼命起来了，不断来汇报沟通工作。但是说实话，我很不喜欢这种状态。股市亏了员工才发现工作才是最靠谱的，股市赚了估计会觉得这点工资算什么，还不如一天的浮盈。这种心态会导致人失衡的。
此外，我也知道不少公司老板甚至将自己公司从银行贷款的钱用来去买股票，我觉得这种现象真心不好。只不过，在目前这种环境下，做实业太辛苦了，我也能理解这些公司老板。
股市就如小三，你要么全职去炒，要么就玩玩而已，正房还是工作。——angry boss语。
