传统的智慧是，人们（在商业领域和生活中）失败是因为他们缺乏使自己成功的技能。可是通常并非如此。依我看来，企业中的失败几乎总是由以下八个原因中的一个或多个造成的：
1：你将自我价值建立在别人的看法上。如果你基于你的老板，你的同事和客户如何看你去定义你的价值观，你就会被带有批评味道的事情深深伤害。因此，工作变成由赞扬和否定交替而造成的情绪上的翻滚过山车。
2：你认为你的过去定义了你的未来。有些人觉得失败如此令人不愉快，以至于他们不惜一切代价地尽量避免它。因此，他们避免任何存在失败风险的情况。因为任何有意义的努力必定存在风险，这样的人很少取得显著的成功，如果有的话。所以他们一般都会失败。
3：你相信运气，命运或神的干预。有些人认为，他们在生活中的地位以及作为人的潜力是由不受他们控制的超自然事件决定的。然而，这种信念不断让你将重点放在你无法改变的东西（如“命运”），而不是你能改变的东西（如你的技能组合）上。
4：你缺乏带来成功的乐观态度。商业中的成功需要三种基本的性格属性：1）换位思考，使你能够理解别人和他们的动机。2）信心，使你能够说服和激励你周围的人，以及3）恢复能力，所以暂时的挫折变成将你不断向前推进的动力。
5：你真的宁愿做别的事情。商业世界中的冒失鬼往往希望他们有胆量去做完全不同的事情。如果你的理想职业和你正在为之谋生的工作风马牛不相及，这将不可避免地妨害你的成功，做着不称职的工作，并最终疑惑于你为什么会浪费如此多的时间。
6：你没有从错误中学习。大多数人没有将过去的失败看得太重，或者只是坚持下去，假装他们没有失败。然而，直到而且除非你理解了如何，为何以及失败在哪里，否则不可能在你的道路上纠正系统性问题。
7：你不愿意尝试新方法。很多人都奇怪地抵制学习新思想，特别是如果他们已经取得了一定程度的成功。如果你将自己“封闭”在目前的表现水平上，有可能你还没有作出学习会将你带到一个更高水平的技能和概念的承诺。
8：你能够，但不会做必要的事情。尽管事实是几次失败是无法完成工作造成的，但在大多数情况下，人们知道需要做些什么（例如学习新的技能，找个新的老板等等），但只是不愿意去做将计划付诸实施所需要的额外工作。
读者：你同意吗？或者我有一两个原因没有提及？
