Managershare：日本律师、记者威武呀。
据日本最大的律师、法律网站“律师.com”报道，日本2015年度“黑心企业大奖”颁奖仪式近日在东京召开，日本知名连锁便利店7-Eleven“获奖”，此前，被提名的企业除了7-Eleven，还有日本晓工业、ABC·MART、藤尾食品（Fujio Food System）、明光网络教学、日本蚂蚁搬家公司等6家公司，入围理由包括过度榨取劳动力、职权骚扰、拖欠工资、无故解雇职员等。
7-Eleven日本公司因妨碍加盟商降价处理临近保质期结束的便当、对员工过度剥削压榨、对非正式员工的打工者以及外国留学生打工者非常苛刻等，获得“黑心企业大奖”。该奖项评选活动主办方成员、日本律师佐佐木亮称，“7-Eleven在盈利模式上有缺陷，并且损害底层员工的利益。”
由日本作家、律师、记者以及大学教授组成的“黑心企业大奖企划委员会”，自2012年起，每年发表“黑心企业大赏”提名，由网友进行投票选出每年的“黑心企业大奖”。该奖项目的是为广泛宣传社会问题，创造每个人都可以安心工作的环境，今年已经是该奖项举办的第四届。
2012年获得该奖的是东京电力公司。2011年冬日本大地震，东京电力公司所属的福岛核电站发生爆炸。有媒体曝出东京电力雇佣“核黑工”在福岛现场作业。他们是被临时招募的，从一个核电工地到另一个核电工地，被层层剥削，拿着微薄的薪水，时时处于危险之中。但是没有社会保障，又随时会被解雇。
2013年则由和民餐饮公司获得该奖。这是一家以经营日式料理和居酒屋为主的公司。获奖理由是2008年6月，该公司的一名26岁的女员工，一个月内被强制加班141小时，入职两个月后自杀。尽管被认定为劳动事故，但是该公司拒绝承担责任，也拒绝向逝者家属道歉。
2014年该奖得主为日本最大的电器销售商山田电机，该公司过度榨取劳动力，曾造成一名23岁的男性员工自杀。日本社保部门厚生劳动省规定每个月加班80个小时是“过劳死界限”，而2013年9月的调查数据显示，该公司有46名店长超过该界限。
该奖项每年都邀请提名的日本企业参加颁奖仪式，但截至目前，没有一家企业出席。
不过11月30日，《日本经济新闻》发布了2015日本企业综合排行榜，该榜单从企业业绩、发展前景、工作舒适性等方面对日本上市企业进行了综合评估，旗下拥有7-Eleven便利店的日本柒和伊控股获得该榜单第一名，获奖理由是该企业凭借独家产品（PB产品）和服务获得高度评价。
日本柒和伊控股在2012年也曾过得该奖项，包括优衣库母公司迅销、花王等都在榜单之列。今年5月，上述网站还发布过一个“2015年最重视女性的日本企业”榜单，日本柒和伊控股获得第二名。
