被琼瑶告、被网友骂的于正带着新剧《延禧攻略》又回来了，不仅播放量一路冲破14亿，于正还在微博上发出感慨：
“做这个剧的时候就感觉璎珞是我本人，皇上是观众，皇后一众人是懂我并且在背后默默帮助我的人，高贵妃一众人是看不惯我，又干不掉我的人～你们说是也不是？”
在接受《人物》杂志专访的时候，于正也坦言，通过《延禧攻略》，他想讲的其实不是宫斗剧，而是每个人都会经历的真实职场故事。
人人都是魏璎珞
我们曾经都是一块顽石
于正对魏璎珞的人物设定，用过一个词是顽石。他说，每个初入职场的人，都是一颗顽石。
我们心高气傲，渴望做伟大的且有意义的事情。但现实残酷，打杂、工资低、没成长，很多人都是抱着迷茫从螺丝钉做起。
那些性格里的骄傲会遇到很多上司的“调教”。会遇到好的上司，比如皇后。也会遇到坏的上司，比如高贵妃。但是不管是哪一种上司，对顽石一样的我们，都是磨砺。
馒头导师kris，就曾经在文章里讲过她遇到的好老板和坏老板。好老板待她如妹妹，每次犯错，只是宽容叹气带过。但让她成长飞速的，却是凶残如恶魔的坏老板。
“譬如那个骂了我半小时大小写错误的老板，让我切身学到了细节是决定成败的魔鬼，一下子改正了我上班两三年都没改过来的坏习惯，他让我知道有时候你的一个不经意会毁掉整个项目乃至公司的命运，；
再譬如那个留我到深夜挑选照片的老板，让我知道职场没有什么份内份外之事，PPT上的数据和图片在客户眼里都是证明你专业的表现。”
因为“坏”老板，kris成长飞速。如今她也有了公司，她感谢坏老板成就了现在的自己，也变成了下属眼里严格要求的“坏老板”。
而璎珞，在一开始她就表现出自己的顽劣，脾气暴躁，心直口快、睚眦必报，奉行“谁整我一定整死”谁原则。即使对方是皇帝，照样破口大骂，把对方气到吐血。
虽然每次都有皇后出门搭救，但却会因为顽劣自食“恶”果，被罚入辛者库，从大宫女，变成刷马桶的苦役。最后被皇帝罚，在大雪里跪着绕行故宫一圈，一边跪一边说，“奴才罪该万死”。
经历了这一切后，她从出身卑微的宫女，变成皇上最喜欢的贵妃。她石头那个部分在慢慢褪去，她察言观色、谨言慎行，长成了当年带她入门的皇后的样子。
也难怪于正会说，《延禧攻略》其实是少女成长记，多年后，我们就变成了当时的上司，长大后，我就变成了你。
每个人进入职场，都是单枪匹马
一些职场新人，在面试的时候会反复问到一个问题：入职后有人带吗？
这种思维其实是最典型的学生思维，无论做什么事情，都有老师带老师教。然而现实情况却是，很多公司都没有导师制，就算有培训，更多的也是关于公司简介、产品简介、规章制度之类的问题。
而工作中遇到的问题，实际上很难有人手把手教你。
于正也坦言，过去的一些宫廷剧，一开始女主就会有贵人罩。但是在延禧攻略，他用了17集，才让璎珞获得皇后的信任，“享受”皇后的保护。
这个点，就是他最想告诉大家的。职场的路是孤独的，我们只能单枪匹马，独自去铲除那些问题和阻碍，才能一步步的往上爬，直到遇到自己的贵人。
虽然璎珞有开挂的主角光环，但是从一些片段中，我们能看到于正对她努力的刻画。
她犯了错误被罚跪，她就看了一晚上的云彩，观察云的线条，流向，“这些时辰，从我头上一共飘过了2080片云，302片彩霞，剩下的都是白云，从前我一直都在想，为什么天上的云彩我绣不成，但今天以后，我能绣成了。”
所有新人绣女都绣不好的云朵，她就通过这样的观察练习，学会了绣云彩的关键。
她进了皇后的长春宫，受到大宫女的孤立，没有人和她说话，她甚至接触不到皇后。但她并没有抱怨和泄气，在下暴雨之时，第一个冲出来救了皇后最爱的茉莉花，用实际行动证明自己没有偷懒，也获得了皇后的信任。
她对自己极狠，皇后评价她，“学写字，三更起床，写到四更。为了把针放在水上，可以练习四个时辰。”
什么是一个新人入职后最快获得信任的方式？答案只有一个，好好做事。
凡事有交代，件件有着落，事事有回音，把工作做到最好，自然能够获得领导的信任和重用。
微信之父张小龙，在做成微信之前，曾经也有一段自己的孤独岁月。
他从小就性格内向，爱看书不爱和小朋友打闹，后来参加工作，也是不善言辞的程序员，全凭兴趣一个人从编程到设计做出了foxmail，收获了200万用户。
但他却因为商业化变现而想到放弃，中间还经历了失业，产品被收购，职业发展迎来了最缓慢的五年。
但是这些事情，都没有击垮张小龙，后来遇到了马化腾，在马的支持下，张小龙才做出了微信，笑傲江湖。
在职场，孤独是常态，单枪匹马是常态。在没有遇到贵人之前，我们能做的只能不断的努力努力再努力。
会洞察，不抱怨，情商高
这就是职场的加分项
延禧攻略目前已经演到28集，网上有一些声音说，璎珞能活这么久，全靠主角光环。然而于正的回应是，在历史上，璎珞就是这样的传奇人物，她用1个月就从包衣走到了皇后身边，又用6年从贵人变成了贵妃。
只从这一点就可以看出，如果没有过人的智商和情商，璎珞在勾心斗角的深宫，是肯定活不久的。
虽然她常常出言不逊，但是每句话都是出自洞察。
比如有一集受命用孔雀羽线给皇后缝制凤袍，却遭人陷害，弄丢了孔雀羽线，面临杀头之祸。
在众人都慌成一团的时候，璎珞临危不乱，只想着怎么解决问题，并且告诉身旁的同事，“如果哭泣有用的话，紫禁城早就被泪水淹没了。”能控制情绪，不被情绪左右，正是情商高的一个重要表现。
最终，璎珞想到皇后娘娘厉行节俭之风，选择用鹿尾绒毛代替孔雀羽线。结果正中皇后心意，附和了皇后刚倡导的节俭风气。不仅让璎珞化险为夷，还成为一个取悦皇后的机会，顺势进入了长春宫伺候皇后，实现了职场的第一次晋升。
在职场，有实力和业绩是一切的基础，但主宰升职加薪的远不止这一点。不抱怨、情商高、会洞察人心，会向上管理老板都是非常重要的软能力。
正如于正所说：
“如果你情商、智商不行，你很快就被淘汰了，那你各方面都很好，你会上去，上去你一定会遇到赏识你的上司，就像皇后一样的，你们就可以结伴同行。“
职场始终是人场，业绩和能力是基本，但搞定了人心，你才能走得更远，飞得更高。
