Managershare：如果自信是通往成功的花园小径，那么过度自信恐怕只能通往蓝胡子的小屋了。
很多人将自信看作是成功的要素，假定解决他们关系和工作问题的最好方法是无限增加自信心。大多数人宁愿选择吞下自信的药丸也不想方设法去增加他们的知识，同情心和竞争力。
但是，鲜有证据表明高度自信到底有哪些积极影响，倒是有大堆关于它们不利影响的证据。而且，尽管大部分西方国家认为缺乏安全感是一种性格缺陷，但不自信也使他们拥有更多的心理优势，有更多的理由来拥抱内心的不安和自我否定。
世上总是不缺自信的人
其中有关人类思想偏见的最好记录是“好于平均”，这涉及到一种普遍倾向即人们习惯于认为自己事实上在何领域的竞争力上都略强于一般人。例如，在关于开车技术是不是比大部分人要强的问题上，85%的答案都是肯定的。关于幽默，领导才能和唱歌天赋也有同样的答案。
此外，即使人们知道有“好于平均的偏见”现象的存在，但当被问及他们是不是也有这种偏见时，80%的答案都是否定的。另外，神经学科研究说乐观主义是一种普遍的评论偏见，它会导致大部分的人们低估消极事件发生的可能性。结果就是大多数人的自信超过了他们的所需：我们并没有想象的那么伟大。
也没有证据表明过度自信就会带来成功。亨利·福德有句名言：无论你认为自己是否能胜任，你都是对的。但现在证明他的论断是错误的。试着想象你将会成为下一个史蒂夫·乔布斯，会和布拉德·皮特结婚，或者比嘎嘎小姐拥有更多的推特粉丝。
如果你认为最大的问题是你无法面对这些，我向你保证世界上也从不缺渴望达到这一目的甚至其他一些无法触及的目标的人。在心理学上这类人叫做“妄想的”，诱使人们一直怀揣梦想，他们也确实从更实际和可达到的目标中有了收益。
过度自信的代价是很大的
我们的祖先将自信作为一种内省体系来培养来改变外部环境对他们的威胁。那是自信的适应功能，也叫做渴望抵御失败避免危险的本能行为。当你不自信地横穿一条拥挤的马路时，你的能力自我评价系统就会提醒你小心过马路而不至于受伤。
如果你在演讲时缺乏自信，你就会准备的更充分也会提高更多。虽然有证据清楚地表明较低的自信心和现实竞争力不足有着密切联系，但很多人还是过度自信，所以他们极易错误评价危险。2008年的经济危机，大量的反社会人士和政客，道路交通事故的频繁——尤其是男司机，尽管他们大都自信的认为自己的技术比女司机要好，但他们还是制造了超过80%的严重机动车事故。这些只是其中的几例。
所以，这其中又有哪些对个人事业成功和组织效力的隐含影响？
这世界需要更多谦逊的人。
降低自信心对取得目标来说并不是一个不好的开始。除非我们对自己的短处都清清楚楚，对目前已有的能力水平还不满意，否则是不会有任何前进的动力的，也不会积极地去取得更好结果。相反地，当我们由于看到现实的自己和想象中的自己之间的巨大鸿沟而感到不耐烦或者不满足的时候，内心的不安就会是成功的催化剂。
个人从过度自信上取得的短期收益是以长期集合收益为代价的。
换句话说，如果我们一直奖励那些很自信的人们仅仅是因为他们的自信，那么我们就会最终变成没有能力的骗子。
这是很重要的，但同时也是在多数人强调过度自信的优点时极易忽略的一点。例如，你是宁愿做一个善于伪装才能的飞行员，外科医生或老师，还是有真才实学的？同样的逻辑应该适用于所有的专业和生活的各个领域。
我们应该更好的区分自信心和能力。
很明显，我们大都不善于这个工作，这也是一些人很容易就将过度自信发展为表象策略的原因。当一个糟糕的歌手展示才艺的时候，他们的过度自信只会使他们看起来更加笨拙——因为这突出表现了他们自认或自称的才能和他们实际才能间的巨大差距。
是到了我们要将这些辨识能力应用于各种情形的时候了：工作面试，第一次约会，还有社交活动。当我们听到人们抱怨他们的才能的时候，我们不要假设他们是对的，即使他们看起来很真诚（有时是自我欺骗的一种）。真正有才能的人从不自夸，多数的自我推销者都是不靠谱的。英国人对此比美国人感触更深，但也还不及大多数的亚洲人。
最后要说的是，世界还是重视谦逊，努力工作，有自知之明，这些会使那些对傲慢权利和自尊的赞美都黯然失色，抑或这些已经成为事实了？
翻译 yuheather
