出身于市井，妈妈是开妓院的，大字不认识一个，没有绝世武功，也不是勤力工作型的韦小宝，为什么能够最终家财万贯、还拥有七个老婆呢？
关键在于，他的人际关系非常出色，这值得各位职场人学习。
今天看来，韦小宝的成功就像成名的“超男”“超女”一样，似乎有些偶然，但读过《职场鹿鼎记》，对韦小宝职场神话的解读，才恍然大悟。
原来，没有任何背景和后台，没有绝世武功和满腹经纶，又不算勤奋努力的韦小宝，能在复杂的职场顺风顺水、飞黄腾达并非偶然，因为他有自己特有的生存妙招。
那就是他的人际关系学特别出色，最重要的有两条：
一、做得好还要跟得好
韦小宝是妓女之子，只知其母不知其父，在扬州丽春院长到十二三岁，被茅十八带到北京，随后入宫。在一次偷食过程中，结识了康熙皇帝，取得其信任。
他助康熙除去鳌拜，从无品级小太监一跃升为六品首领太监，成了康熙的心腹。从此顺风顺水，风光无限。
“在职场上，你若是能跟对一个重量级的大佬，你就更容易结识各路豪杰，更容易发挥自己的能力，成就自己的事业。大佬要提携你其实很容易，挑几件容易见功的事让你做，你要的人马政策他都给你，你有了成绩他就大加宣扬，有了过失就替你揽着，关键时刻帮你说上两句话，你自然一路顺风顺水。”
“海里有亿万粒沙子，但只有进入蚌壳内的才会成为珍珠；一株水仙花长在麦田里，会被当成杂草拔掉。
一个人要想生存发展，他所处的环境十分重要。
做得好不如跟得好，就是说，你一定要选择一个更适合你、更有利于你发展的职场环境。”
二、知足，善于学习与合作
《鹿鼎记》最后一章，顾炎武、吕留良、查继佐和黄黎洲四人拜见韦小宝，劝韦小宝做皇帝，韦小宝坚决推辞。他胸无大志，很满意自己的现状，皇帝的位置在他眼里是个苦差。
“韦小宝就像现代公司里的员工，他是在给别人打工，按照经济学的原理，在薪酬固定的情况下，少干活就是薪酬最大化。”
康熙却是公司的老板，他是在给自己干活，他若偷懒，损害的是自己的利益。
众所周知：“员工可以不负责任，可以偷懒耍滑，朝九晚五，踩点上下班就足够；老板却要永远勤勉，要先到后走，睡觉都恨不得睁着一只眼。”
权力虽诱人，责任也很压人，权力达到极致，就失去了享受的乐趣。
此外，韦小宝的大度、幽默、好学、对上司下属习惯性地赞赏，都为他赢来不少的人气。处处留心皆学问，你只要足够用心，就会发现你身边许多人，包括自己的敌人，都有值得你学习的地方，只有善于向他人学习，才能在职场上立于不败之地。
韦小宝为人随和，善于与人合作。我们知道，要想获得人生的成功，就一定要学会团结协作，单枪匹马是很难成功的。
人类社会文明程度越高，就越依赖于合作，合作可以产生巨大的力量。
正如韦伯斯特所说：“人们在一起可以做出单位一个人所不能做出的事业：智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。”
在职场，需要与人合作、交流，更需要精通各种人际关系。人际关系处理得好，许多事可以事半功倍；处理得不好，则是事倍功半，甚至付出十倍、百倍努力仍一无所获。
许多人之所以在职场上一路坎坷，到处碰壁，根本原因就在于他不懂职场人际关系。
“韦小宝容易吗?又要讲义气，又要随机应变，最主要的是藏起自尊，很多时候，只要自尊心跳出来，难免就会意气用事，你揣摩揣摩?”
韦小宝对人心把握得如此娴熟，而面对如今更加激烈的互联网经济时代，我们中国传统企业家又如何拿捏市场脉搏，调整战略呢？
