粗心，这个病在职场中简直是一项覆盖面最广绝症，上到BOSS下到虾米都会患此病，此病患者一般有以下症状：
1、被人嫌弃、不信任
2、经常挨批、不高兴
3、“早知道”系列忠实用户
4、“爱后悔”俱乐部高级会员
事实上，粗心在我们读书时期就已经养成了，这个坏毛病是不知不觉得上的，有知有觉的人都已经上了哈佛耶鲁了，剩下我们这些后知后觉的有解药吗?
今天就用一点时间来说说粗心的速效救心丸。
药品名：“整理癖”
训练自己归纳整理的能力，这可以让你在一团麻的时候快速理清事物，找到头绪。
例如：学会用思维导图，用印象笔记，或者其他整理和收集信息的工具，必要的时候同时精通keynote和PPT，只要简单的会画图表就能帮助你去分析。
善于整理，粗心的概率会下降50%。
药品名："有标准"
如果一个人做事有标准的话就应该分为四档：做、做完、做对、做好 。
大部分粗心的小伙伴只在第二档“做完”，然后就无暇去想做对做好的事儿，其实做对做好才是一件事应该达到的标准.
如果你是一位HR新人，通常经验不足，一时粗心可以被理解，但是在HR有两年以上的小伙伴们注意了，如果你还只是注重工作内容，没有自己科学工作方法，那活该被人骂粗心。
药品名：“笨办法”
笨办法最有效，笨办法最有效，笨办法最有效。重要的事情说三遍！
笨办法的执行是解决“粗心大意”的良药，记得过程中切勿求快，流程和方法可以“笨”一点，因为“笨”的办法好在按步就班一步步来不走捷径不贪图便利。
笨办法出错的概率不敢说为0，但一定会降低，工作质量也会提高并且趋于稳定，工作完成程度从“做完”提高到“做对”和“做好”的层次。
药品名：“有顺序”
顺序这件事很重要，在一件事情没做完以前不要贸然开始下一件，如果有另一件事情插入，就用个本子记下来，手头的事情完成以后，再接着做下一件。
另外也请各位HR保持自律，不要轻易去打断别人的工作，如果可以先写在本子上，等人家忙完了再和别人说
如果真十万火急，非中断不可，就在中断的位置做下记号，总之任何工作都要一项一项的完成，轻易打断一定会影响这件事的完成质量，犯错的概率大大增强。
药品名：“找别人”
有一种错误自己发现不了，这是一个很大的悲剧。
我们一定都有这样的体验，就是自己检查了很多遍发现没有错，别人轻易就能找到错误。
所以，如果这件事比较重要，请你找其他人帮你核对一遍。另外还有一件事就是把需求和目标再明确一次，因为很多错误都是在“根上”，源头上出错下面都是错，切记啊！
其实，每一个粗心的人心里都住着一位叫“侥幸”的小恶魔，小汇送你这五种药剂，希望你们可以消灭这个小恶魔。
