一木一花一世界，一剑一酒一江湖。许多朋友都把职场比作江湖，门派林立，关系复杂。俗话说艺高人胆大，要在江湖里混出个名头，刀枪剑戟十八般武艺怎么也得会一样，这是混迹江湖的基本前提，否则，你就没有下文了。
也有人说，人在江湖漂，哪能不挨刀？一流的剑客，也会担心遭人暗算。在职场江湖上，谁不希望像韦小宝那样，练就一身伶牙俐齿、闪转腾挪的好本领，混的如鱼得水、左右逢源。残酷的现实证明，江湖地位经常与剑术无关，多少剑术高超的孤傲大侠，树敌无数，郁郁寡欢，难成大业。
江湖中，武功秘籍必不可少，与之配套的心法口诀更是深不可测、耐人寻味。其实，人在江湖漂，可以不挨刀，只要你把心法口诀“一剑一酒一江湖”的奥义了然于胸。剑，是个人实力；酒，是江湖规矩。下面着重探讨江湖规矩，规矩大多都有明文公示，我们只讲你不知道的。
行走江湖，风险系数最高的，莫过于与顶头上司的关系了。上司握有生杀大权，对你的看法，直接决定了你的前途，有那么点伴君如伴虎的意思。那么，我们该如何与上司相处呢？用互联网经常说的一个词来讲，用户体验，我们要关注上司的感受。每个上司都希望得到下属的尊敬，不论这名上司是空降的，还是挂职的，哪怕这名上司对业务是外行，我们也应该予以最起码的尊敬。三国时期的孔融，因为少年时让梨而扬名，成年后的他刚直耿介，一生傲岸，常常发议论或写文章攻击嘲讽曹操，曹操数度忍让，终将其弃市。
应该清楚，上司能坐在这个位子，必然有其过人之处，只是你暂时没有发现而已。每一个上司都肩负着承上启下的作用，对某一领域的业务负首要责任，为了工作的开展，有时不便于把所有工作的背景意图都讲清楚，也许会造成下属短时间内的误解和不配合，但作为下属的你，应该清楚的认识到你的责任是把上级交办的工作做好，就如同军队一般，指令下达就要完成，这是作为下属肩负的使命。
在职场时间长了，你会发现，大家要想有个好前途，工作上就要互相捧着，在精神上和行动上互相支持，成就了上司，才能成就你自己。上司交办的工作，理解不清楚要积极主动的多问多请教，即便你觉得有逻辑不合理的地方，能把它做对才是高手所为。
对待同事也是一样，要懂得欣赏对方的长处，三人行必有我师，同事之间互相学习，互相帮扶才是硬道理。职场中，我们会发现有这么一种人，能力很强，人缘却一般，工作协调上四处碰壁，究其原因，很可能是平常做事不懂江湖规矩。这方面，古人给了我们很多例子，蜀将关羽自恃勇武，傲慢的拒绝了孙权儿子和自己女儿的婚事，为曹操离间孙刘联盟创造了条件，因立太子之事得罪了刘封，败走麦城向刘封、孟达求援被拒。凤雏先生庞统嫉妒诸葛亮的才华，未听从诸葛亮的主张，急于立功，先行出兵，导致兵败身亡。而徐庶走马荐诸葛，荀彧荐郭嘉，千古流芳。历史一次次的证明了一件事，懂得欣赏别人，自己才会被别人欣赏。
身边不少朋友是公司的中层领导，每每聊天，不禁感叹下属难管，不论是老员工还是应届毕业生，都能数出各种缺点。我告诫他们，你知道他们在想什么吗？很多人被问住了。我们还在用工业时代的思维在管理下属，下级必须服从上级，个人必须服从集体。如今，互联网的发展，使每个员工更容易接触到最新、最全面的信息，每个人每一天都在学习新知识，导致个体意识逐步取代集体观念，现在对年轻人说“舍小家为大家”之类的话是没什么号召力的。
作为上司，不懂下属的心，显然不符合江湖规矩。不了解下属想要什么，激励也不会有什么好的效果，久而久之，下属就容易受委屈，团队战斗力也无从谈起。
明朝的戚家军能够所向披靡，一个重要原因是为士兵创造了一个赏罚严明、公平竞争的氛围，斩首一个敌人奖励40两白银，折合现在人民币12000元，谁不玩命冲锋。许多上司都回避金钱激励，觉得粗俗低水平，然而，这正是每个下属最直接的刚需，保障因素达不到何谈激励？离职原因五花八门，背后最根本的原因就是钱没给到位。
有一个奇怪的规律，上司与下属的收入差距越大，这个团队的战斗力越差。
《亮剑》里的李云龙与独立团的士兵们同甘共苦，冲锋在前，功劳分给大家，让每个士兵感觉上司和他们一样，是他们的兄弟，而国军则不同，结局可想而知。讲到这里，要想成为一个受拥护的好上司，应该清楚怎么做了吧。
不少同仁都看过各种心灵鸡汤、名人警句。道理都懂，怎么做又是另一回事了，所谓“说一套做一套”，实际上还是内心根本没有理解和接受，今天我们学习的东西太多太杂太肤浅了，应该向古人学习，怀着虔诚的心认真钻研一件事，研究透了你会发现讲的都是一个道理。实践出真知，理论联系实际，知行合一，方可不枉阅读此文。
