35岁的年纪被单位辞退是一种什么感觉？
朋友陈大力说，感觉天塌下来了，心里慌得很，不知道自己接下来要干什么，从来没有这么迷茫焦虑过。
老陈上个月被辞退了，单位因效益不好进行了大规模的裁员，他不幸地出现在名单上。
这个老陈曾一度认为很稳定的好工作，在他人到中年的时候突然无情地背叛了他，即使他已经在这里工作了十年。
大学毕业以后，老陈曾在一家私企里工作过一段时间，但因为与老板不太对付最终离职了。
之后在一位亲戚的引荐下顺利进了这家单位，据说当时请领导吃饭，上下打点关系，花了有五六万。
但老陈的父母觉得这钱花得值，这家公司属于国企经营，薪资待遇不错，工作也比较清闲，最重要地是这份工作稳定。
老陈自己也经常说，就这样干一辈子也挺好的，我这个人没那么大抱负和理想，日子过得去就行。
但变故总是来得太突然，一声招呼都不打就走过来了，猝不及防，理想与现实总是有差距的，往往这差距还很大。
很多时候，你以为的稳定，其实暗藏凶涌，你所期待的现世安稳，很可能会在未来某一天将你埋葬。
稳定的工作，并非洪水猛兽
什么样的工作才算是一份好工作？
稳定、高薪、事少、离家近，这是很多人心目中的答案，其中稳定又是最受青睐的。
这也是为什么有人毕业几年一直在考公务员，父母们不惜重金托关系来为孩子在国企单位里找份工作，甚至在东北出现了几千名大学生为了一个扫大街的事业编名额争破了头，这些大学生里还不乏一些名校研究生。
为此，有人专门写了文章抨击这种现象，批判现在的年轻人没有追求，浪费了这么多年的教育。
最近这几年，创业的声音越来越响，稳定的工作逐渐与这个社会的主流价值观格格不入。
在很多人的认知里，追逐稳定就意味着在得过且过，在虚度光阴，混吃等死。
所以，现在一提到谁离开了体制出来打拼就不自觉地为他鼓掌，认为这个人有追求，似乎只有远离稳定安逸的生活，才配得上所谓的青春和热血。
客观地讲，稳定的工作并非洪水猛兽，实际上所有人最终都在追逐稳定，不管是努力的还是不努力的，皆是如此。
但两者之间有着本质的区别，这区别就是：努力奋斗的人在追逐着一种更高级的稳定，高级的地方在于，少了很多被动和限制，不再受限于只能在一处吃饭，只能端一种饭碗。
我的一个大学同学，现在是一所高校的老师，时间比较充裕，随着这两年知识付费的流行，利用下班后的时间，他也学别人在网上开设课程。
相比那位北大的教授卖课程卖了几千万，那我这同学就是一个挺失败的人了，他一年下来赚了八十多万而已，但同他的本职工作收入相比，又是成功的，翻了好几倍。
但是，即使这项业余的事业做得如此之好，收入翻了几倍，他也不会选择辞去大学老师的工作。
他说，有一份稳定的工资作为保底，这样心里才会有安全感，谁知道网上开课能干几年呢，说不定明年就卖不动了。再说了，现在的本职工作也不耽误我去搞副业，我干嘛要辞职。
其实，对于一个努力的人来讲，稳定的工作不是困住他飞翔的牢笼，不是套住他脖颈的绳索，想奋斗，没有人可以拦住你。
所以，追逐稳定的工作并没有什么错，也并不可怕，但稳定的思维却足以将一个人的未来埋葬
稳定的思维，才是真正杀手
年前，一段唐山市收费站大姐找领导讨说法的视频在网上疯传。
河北唐山市的地方政府将地方上的各个路桥收费站取消了，结果这些收费站的人去找领导讨说法。
其中一位大姐说：我今年36岁了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。
这就是我要讲的稳定思维，我的朋友陈大力也是如此，所以他们才会在变故来临时显得束手无策，很慌乱，很迷茫。
拥有稳定思维的人，最显著的两个特征是：拒绝学习和改变，没有忧患意识。
如果你每天浑浑噩噩地混日子，从不考虑给自己充电，对未来的变故没一点思想准备，那么你自然无法应对这个时刻在变化的世界。
据美国《财富》杂志报道，美国中小企业平均寿命不到7年，大企业平均寿命不足40年，而在中国，中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。
这也就意味着，即使你有幸加入了一个非常知名的企业里，他们的生命周期可能也不过是几十年。
如果你的运气好，你可以从参加工作刚好坚持到退休，这家企业倒闭了。
所以说，从某种程度上讲，这世界已经不存在什么稳定的工作了，真正稳定的是你的能力和才华。
我有一个亲戚做了一辈子的会计，现在已经六十多岁的人了，早就退休在家，但依然有企业登门让他做财务顾问，提出的薪酬比他的退休金高出不少。
这就是一个人的能力所带来的价值，即使你没了工作，你也不愁挣不到钱，即使你岁数再大，也依然会有人记挂你。
所以说，我们应该居其位时多想一想未来，如果这份工作不干了，我还有没有其他更好的出路？我还可以干什么？
我说得是更好的出路，而不是将就地随便再找一份只能勉强糊口的工作，如果你没有更好的出路，那么你现在就必须要开始给自己制定学习计划了。
