情商低的表现：4大行为，你中枪了吗?
情商高的人不仅能表达自己的需求，还能让人舒服。如果智商决定你的成功，情商决定你能成功多久。情商高的人总能与人相处融洽，这样的人往往会受到大家的青睐，从而迎来事业的巅峰。
反之，情商低在这方面会吃亏很多。他们做的事情不是大家都喜欢看到的，但是他们已经习惯这样做了。有些事情不仅影响到别人，还对自己造成伤害，但是情商低的人是注意不到的。
1.不知道怎么拒绝。
不知道拒绝意味着情商低吗?可能很多人无法理解，也无法认同，因为在大多数人眼里，不拒绝的原因就是太瘦了，把脸磨掉了。但是，我们再想一想，你不能戴脸，情商低，脸皮薄也掩盖不了情商低的本质，这并不矛盾。
职场中，为什么能拒绝就不能拒绝?因为很多人想的不够快，想不出合理无罪的拒绝别人的方法。但是，情商高的人不会这样。对于自己不想做的事情，可以干净利落的收拾地面，不得罪人。
2.只考虑自己的感受。
你遇到过这样的人吗?当你给他发信息时，他总是过了很久才回复。你问他为什么，他只是轻描淡写的说了过去，似乎对别人的事情漠不关心。如果回复晚了，就不会有负罪感。
而如果是他，你就没有理由不回复了，因为他每次主动联系你，不管事情有多大，他总是会给你发一系列的语音，往往一分钟就搞定了。
众所周知，语音留言是不能暂停的，所以一不小心，就要重新收听他发的留言。一次可以，但是次数太多，任何人都会失去耐心，而对方只想要自己的方便，没有考虑听者的感受。有时候，你真的很想屏蔽他的消息。
这样的人不懂得换位思考，往往喜欢自言自语。他们经常谈论“我”、“我觉得”、“我不喜欢”，有强烈的自我表达欲望。
如果别人认同自己的观点，不管别人怎么想，都会一直说下去，直到把想说的说完。但如果别人不认同自己的观点，那么他们就开始感到不安，急于反驳。
他们是自己世界的中心，一般听不进别人的建议，只在乎自己的感受。
3、自大，高高在上。
在职场上，无论能力多高，都要适当约束自己，以谦虚的态度与人相处。
有些人能力很好，但是因为能力好，很容易自满自大，觉得只有自己的决定才是正确的，无视同事的任何意见和建议。长此以往，同事会逐渐疏远你们的关系，没人再给你任何建议。如果你不听别人的建议，不知道自己的缺点和问题，你就很难有新的突破和成长。
4、不善于反思，骄傲。
也会有一些人总是走自己的路，认为自己说什么做什么不需要别人的认可。他们认为对的，别人怎么劝都不能让他们动摇。
我们说这样的人不善于反思，往往各奔东西，坚持自己的观点。你告诉他，他的一些行为会影响到别人，他会装作若无其事;你给他建议，他会觉得你是在变相说他的缺点;即使你善意的提醒他要换个表情，他也会觉得你啰嗦，不愿意改正。
和骄傲的蓝孔雀一样，他们离别人很远，听不进别人的想法和意见。这类人虽然普遍比较自信，在某些领域取得了一定的成绩，但是他们相信自己，觉得不需要别人的帮助。
但是这种性格给人带来了距离感，让他们很难完成一个团队的工作。合作精神是他们所缺乏的。除此之外，他们还有对他人的信任和自我反省。
如果你认为一个人可以是全世界，不想向别人求助，那么总有一天，你会因为世界残酷的一面而被无情的抛弃。
情商低的人在生活中难免会被别人误解，时间长了很难融入群体。如果你也是一个情商没那么高的人，希望你能从中得到一些启发，摆脱自己的问题，努力成为一个受欢迎的人。如果你身边有这样的人，那我希望你能宽容一点。毕竟需要时间去体会。
情商低不可怕。可怕的是没有变好的决心。“你有多舒服，就决定了你能达到的高度”。只希望你能摆脱所有的束缚，最终达到理想的高度。
情商低有哪些表现?你中枪了吗?
一个人能否成功，不取决于你有没有能力，也不取决于你有没有机会。即使能力很大，机会也是好的。情商低的话很容易错过任何机会，能力再大也很容易一事无成。
有的人技能够，出身好，资源广，但是因为情商低，开局牌好，玩的很差。
有人可能会问:有这样的人吗?
不仅有，而且很多!西楚霸王项羽是最典型的一个。
今天，我想和你分享这个话题——一个情商低的人会有那些特点。即使技巧很棒，也很难成功。
1、抱怨，经常抱怨不休。
如果一个人老是抱怨，老是抱怨这个抱怨那个，总觉得全世界都对不起他，那么这个人的情商往往堪忧。
一个情商高的人知道抱怨是没有用的，所以他不会去抱怨，而是直接用时间去改变，让事情朝着自己渴望的方向发展。
2.以自我为中心。
虽然职场中的每个人都是成年人，但成熟的年龄并不代表心智成熟。有些人可能会认为，每个人都应该在职场上自暴自弃，因为家里父母都在身边。如果遇到一个同事不喜欢，不把自己放在第一位，马上翻脸给别人看。
职场上，想想自己有什么资格让别人迁就你。让你们成为情分是你们的责任，你们根本没有权利发脾气。人人平等。想要得到别人的尊重和友谊，首先要懂得给予别人尊重和善意。
3.优柔寡断。
情商低的人，在面对选择时，会优柔寡断，进退两难，优柔寡断，无法把握稍纵即逝的机会。
其实世界上的事情根本就不完美，没有100%合适的机会。总会有得有失。面对选择，一定要权衡利弊，权衡取舍。如果你想知道你需要解决的第一个任务是什么，主要问题是什么，次要问题是什么，优先级是什么，就很容易做出决定。
情商低的人之所以担心，是因为他们不知道轻重缓急，往往错失良机，失败了。
4.他脾气很大，经常发脾气。
经常大发雷霆的男人，根本不在乎别人的感受，不是因为他的能力，而是因为他情商低。
因为情商低，不知道怎么控制自己的脾气。如果有一点点失望，不知道怎么解决问题，就会生气。结果就是不能对自己发火，让别人根本不愿意接近他。
5.执拗任性。
很多时候，如果拿不定主意，不妨问问身边的人，听听他们的建议。尤其是那些比自己更有经验和阅历的人，所谓，听人劝吃个够。如果别人的建议是合理的，就应该谦虚地接受。
情商低的人容易偏执，固执己见，总以为自己是对的，别人是错的，没人会听。
其实一个人有没有本事真的不重要。能否成功，能力的大小并不会起到决定性的作用。更多的时候，你的主观意志可能是片面的、错误的。只有头脑风暴，听听别人的正确意见，才能更好地了解情况，保持清醒。
一个人，即使能力很大，也不要把自己想太多。不然很容易从高处摔下来，粉身碎骨。
6.我喜欢炫耀自己。
一个人成就再大也不能夸，更不能说什么炫耀的话。喜欢炫耀自己的人情商低，没有大格局。
如果一个人太骄傲了，他会鄙视所有的人，那些不在眼里的人，觉得他是最厉害的人。一个人太骄傲，就会变得自大，无知，喜欢说大话，以示魅力和包容。太自以为是，孤傲，是很不愉快的。
而且情商越高，就越不会炫耀。因为他们知道，世界的背后，世界的外面，都有一个真理。所以，他们不会表现出明显的迹象，宣传事情，而是保持低调，谦虚有礼。
俗话说，大智慧是愚蠢的，大才能是不做作的。所以要明确，不要炫耀，低调。
7、总是想讨好别人，不知道如何爱自己。
他不懂得拒绝别人，却总想满足别人，委屈自己。他似乎有两面性。其实他没有什么真正的人脉，让自己很累。
这样的人，是没有情商的。情商高的人更在乎自己的心情，比别人更爱自己。
8、不能察言观色。
在职场上与人相处，最怕没有眼色的人。有时候人聊天，情商低的人还要聊，让人尴尬。我从来不知道如何区分场合，如何照顾别人的感受。你不在乎，不代表别人不在乎。
和别人相处不要太自私。如果觉得自己没问题，可以随便说。站在对方的立场思考问题，思考自己的言论带来的后果。否则，如果你坚持你的诚实和坦率，你迟早会失去朋友。
如果你情商低，不要找借口。你觉得自己天生不会说话。
换个方向，你肯定不想和情商低不知道怎么想你的人相处，这样别人也不用忍受你的不完美。
你情商的适当培养也是为了爱你的人，你说是不是?
