情商低的人是怎样的?那么怎样才能提高情商，情商低的人是怎样的?情商低的9种表现?
01，不抱怨，不责备。
俗话说“人非圣贤，孰能无过?”但是又有几个人能做到绝对的体贴呢?不仅为自己考虑，也要站在别人的角度考虑。
有一个原因，不要轻易从批评中说不疼不痒，因为没发生在你身上。把所有负面情绪都倾注在最亲近的人身上，是最愚蠢的行为。
02、对生活有热情。
情商高的人不是没有烦恼，但是会转移注意力，保持对生活的热情。
如果你抱怨每天被同样的工作压得喘不过气来，那就大胆辞职，找到自己想要的幸福;如果做不到，那就把那些抱怨收起来，好好对待自己，好好对待生活。这些都是你的选择。
03，不会长期陷在负面情绪里。
情商高的人不难过不生气，但能很好的控制自己的情绪。
情商最常见的解释是“情绪控制”。如果你是一个情绪写在脸上的人，不能说情商低，但也不能说情商高。
控制情绪不代表虚伪，只代表懂得释放情绪。情商高的人，不会在不该生气的时候让情绪牵着鼻子走，也不会玩弄自己的脾气。他们会发脾气，按原计划完成目标。
即使情商高的人难过，也会在适当的抑郁后马上走出来，而不是一直躺在泥潭里。
04，不会陷入无意义的攀比和谩骂。
情商低的人爱和别人“比”，比不过就爱骂。
《欢乐颂》里有句话说得好:永远和同龄人竞争，永远不要和傻子争论。这句话可以说是情商很高了。
我们需要和有意义的东西比较，但要和有意义的东西比较，去追求理想和更宏大的东西，而不是无意义的比较，让仇恨的火焰在嫉妒中蔓延，最后发展成谩骂和攻击，付出的不会超过收获。
情商高的人只关心有意义的事情，比较和谩骂，从来不存在于自己的世界。
05、不在乎别人的批评、曲解和眼光。
情商高的人，甚至很少会攻击那些无端指责他的人。
在网上，我们经常看到喷雾器。他们可以花很多精力用脏话攻击自己不喜欢的人。自然是情商很低的人，因为他们很在意自己的不同看法。
如果他们成为关注的人，那一定是blx，他大部分时间都在思考如何利用自己的影响力来骂回他。
情商高的人完全没有批评和曲解，他们会一笑置之，继续做自己该做的事。
06.善于沟通。
交流看似简单，其实是个大学问题。两个人的交流，70%是情感，30%是内容。
一次次吵架占上风，情商也不高。气呼呼咽下最伤人的一句话是聪明的。
07，不会主动攻击别人，也会表扬别人。
情商低的人喜欢在背后说别人坏话，也爱当面贬低别人，很少表扬别人。
别人不开心的时候，情商低的人甚至会说:开玩笑?为什么我们不批评你?多么卑鄙。
情商高的人从来不会主动攻击别人，也不会轻易在人前或人后对一个人进行负面评价。
而且，当一个人说错话时，情商高的人不会当面揭穿，让对方觉得尴尬，而是会选择合适的时机在事后善意提示。
他们的眼睛更容易发现美。
08、不抢风头，凡事让三分。
情商高的人从来不会在别人面前抢别人的风头，什么都得三分。如果你抢了别人的风头，让别人觉得不开心，那你以后肯定不好过，即使这个人可能不如你今天。
然而，没有人能保证未来会发生什么。所以情商高的人，凡事都要三分，不要抢别人的风头。
09，留有发言的余地。
很多人不能用脑子说话。他们想去哪里就去哪里。如果他们不知道自己在说什么，我说出来他们总觉得很舒服。但是你有没有想过，你说了之后，你很舒服，对方也很舒服?
所以对于情商高的人，留三分到嘴边，能说多少就看你们彼此的关系了。
情商低的人是怎样的
在职场上，一个人要想混好，不仅要能力强，还要情商高。
同事之间有很多的沟通和合作，和同事相处的好，工作晋升会更顺利，心情好，口碑好，为升职加薪做好铺垫。
要和同事搞好关系，首先不要犯情商低的错误。以下六种行为是情商低的表现:
第一，以自我为中心，不懂换位思考。
你身边有只考虑自己感受，只计算自己得失，不站在别人角度考虑问题的人吗?
我不关心别人的事情。不知道如何换位思考。我经常说“我”“我喜欢”“我觉得”。我有强烈的表达自己的欲望。喜欢说很多东西，从不顾及别人的感受。如果别人的观点左倾，就急于反驳，证明自己。
一般来说，情商低的人不懂沟通技巧，说话直接。他们很少知道如何换位思考，所以说出来往往会让人不舒服。
要知道，“你有多舒服，就决定了你能达到的高度”。
第二，永远要说得比别人好。
有一种人，说话不会吃亏一点，总喜欢说得比别人好，好像比别人好，这样才能显得傲慢，聪明。虽然话说的比别人好，心里会特别舒服，但往往过分追求棋胜一筹，反而让对方处于尴尬的境地。
要知道，适当的软弱，适当的“失落”，才能显示一个人的高素质和修养。
聪明人从来不只会说快。他们宁愿自己的语言简短，但他们在别人眼里已经获得了慷慨和谦虚的形象。而那些在言语上高人一等的人，却给别人留下了咄咄逼人、刻薄的形象。
第三，即使他看到了，他也会有。
我以前有个直言不讳的同事，人很好。我和她走得很近，经常一起吃饭。但有时候她不能不假思索地说话。
有一次公司组织员工唱歌，我性格内向，唱的不好。我拒绝在公司这么多人面前唱歌。虽然整个活动没有唱歌，但是在支持和活跃气氛上做的很好，整个活动很开心。
在活动现场等电梯的时候，情商低的同事当着我和领导的面说:“一般来说，不会唱歌的人不唱歌，但是不自信……”我的天，我当时的心情简直就是，一万匹马跑过去...
我同意她，但是...你能说出你看透了什么吗?在我的领导面前说这句话总是让人感觉不好，讨厌...
第四，说话不顾别人感受。
在我们身边，相信每个人都遇到过这样一个人，他说:“我说话直，不要放在心上”。我们听到这句话的时候，基本上不用听下面的话。
因为这样的人说什么都是在暴露别人的缺点，说别人不好;或者两个人聊天的时候，不照顾别人的感受就不说话，别人已经不耐烦了。他们仍然不听他们在纳巴拉巴拉说的话，他们仍然觉得这是他们的真实本性。
其实这种行为可以说是情商低的表现。一般这样的人朋友不多，因为朋友都是自己交的;他们不会用脑子说话。他们喜欢简短的谈话。他们说该说的，不该说的。最后，他们很讨厌。
要知道，我们每个人都有自尊心，不喜欢别人在公共场合说自己觉得尴尬的话，也不希望别人把自己在乎的事情当成笑话，但是这一刻，有些人“不懂事”。这样的人怎么会被喜欢?
五、没有责任心，还爱抱怨。
抱怨是最没有意义的发泄愤怒的方式，除了放大自己的负面情绪，并不能解决问题本身。
马克·鲍尔·瑞安曾经说过一句经典的话:一个人成熟的标志之一是明白每天发生在他身上的99%的事情对其他人来说毫无意义。
所以你的抱怨对别人来说只是一种听觉污染。总是抱怨的人大多没有责任感。就像一个公司开发一个项目，出了问题推卸责任，没有责任感的人，一定是最喜欢抱怨的人。
六、不懂他人言外之意。
除了以上，情商低，也包括这一点。它不能及时察觉到别人的情绪变化，也就是听不懂别人的话。通常这样会让人反感，让关系僵化。
比如你去拜访某人的家，如果他们家里有事，就说，我们为什么不在外面吃饭?这个时候一定要明智，和对方一起离开家，不要傻傻的和对方真的出去吃饭，否则会很尴尬;
或者说，相亲的时候对方说自己有工作要做，那么这个时候就要明白对方的言外之意，给自己留点面子，不尴尬。
希望大家能清醒的认识到这些低情商带来的危害，感受到这些行为有多讨厌，时刻提醒自己要做一个能让别人舒服，让自己舒服的人。
