随着牛市的来临，大量资金入市，开户人数也出现“井喷式”增长。南都记者采访深圳、珠海、江门、中山等地的多家证券公司和券商发现，在这批股民中，“80后”最多，但从投入的资本来看，主要还是集中在35岁以上的股民。在这一轮的行情中，不时爆出各种“股神”与“股痴”，而在中山，一位科级干部辞去公职，专职炒股的事广为流传。（4月11日《南方都市报》）
牛市行情的火爆，开户数也随之井喷式增长，大有掀起全民炒股热潮之势。干部作为全民中的一分子，其中也少不了热衷于炒股的爱好者，中山的一位科级干部在去年的行情中就成功地把300万炒到2000万，可谓干部中的“股神”。这位干部炒股成为千万富翁之后，毅然辞去公职，一心一意地走上了他的投资之路。
或许，在有些人看来，科级干部辞职去炒股，失了党性丢了原则，不得不让我们想到此人进入公务员行业的动机—为的是发财致富。其实，大家大可不必上纲上线，如此臆测，把人家想得太坏。任何一个职位最基本的作用其实就是一个谋生的平台，如今，随着反腐败的持续深入，公务人员的灰色收入已被掐断，没了预期收入，日子过得大不如前，如果有更好的致富路在前方，公务员转投他业又有何不可？
再想想领导干部的职责，无非就是让手中的职权效应最大化，让广大人民群众过上幸福的生活。干部作为人民群众中的一员，党性修养再强，也有追求幸福生活的权利，不可能只让老百姓富裕，自己寒酸吧？因而，他们为了过得更好，追求自己理想的职业，也是十分正常之事。说白了，这就是科级干部在行业之间的正常流动，公众不必大惊小怪。
当然，我们允许干部辞职下海另谋出路，但辞职时的审批还是要严把关口，以防贪腐之官员借下海之由金蝉脱壳，将国家和人民的利益据为己有后一溜了之。而对于转投他业的官员，我们必须采取终身追责制，如果他们辞职后被查出贪腐问题，应该及时绳之以法，加以严惩，以维护干部队伍的风清气正。
,
