现在工作的变动性很大，不少人可能一年或是几个月就会要换个工作，而辞职后很多人担心五险一金会断交，毕竟这决定退休后的养老以及医保等待遇，那辞职后五险一金如何继续缴纳？
操作方法
1:
辞职后五险一金可以自己交吗
可以。
一般来说，辞职之后，可以自己缴纳养老保险和医疗保险，其他的失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等是不能个人缴纳的。
2:
辞职后五险一金如何继续缴纳
方式一：个人全额缴纳
由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
方式二：转到新单位
找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
方式三：停止缴纳
停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，公积金账户会封存，但只要时间不长对今后影响不大，注意医保停交3个月，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。
3:
五险一金怎么转到新单位
五险
转移条件
1、社保参保人员的社保账户已经暂停；
2、社保账号无任何欠费记录。
3、社保跨省转移还需要满足以下条件之一：
（1）男性不满50周岁、女性不满40周岁的；
（2）返回户籍所在地就业的；
（3）经县以上组织、人力资源和社会保障部门批准调动的；
（4）达到退休年龄时最后参保地缴费不足10年，按规定将基本养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地，或因没有10年以上参保地转至户籍地的。
转移材料
省内转移
1、参保凭证（转出地社保局转移窗口打印）；
2、接收函（社保转入地）；
3、联系函（社保转入地）；
4、身份证 原件及复印件。
省外转移
1、《基本养老保险参保缴费凭证》（社保转出地开具）；
2、《基本医疗保险参保缴费凭证》（社保转出地开具）；
3、《失业保险关系接收函》（社保转入地开具）；
4、《在职职工失业保险关系转迁表》（社保转出地开具）；
5、转移人员原件及复印件。
转移流程
1、社保转出当地
转入地开具《接收函》-交至转出地（当地参保的人社局）-转出地再开具《介绍信》-将相关材料提交至转入地。
2、社保转入当地
（1）携带转入地（当地参保的人社局）社保局开具的联系函(医疗保险)接收函(养老保险)及身份证复印件交至转出地社保局的社保转移窗口办理。
（2）将转出地社保局开据的参保凭证及信息变更表交至转入地社保局。
职工在转入地中心设立住房公积金账户并缴存住房公积金后，可申请将在原工作地缴存的住房公积金转移到转入地中心。
转移条件
1、缴存人转入单位为缴存人办理缴存登记，转入地住房公积金管理中心为缴存人设立个人住房公积金明细账户。
2、缴存人填写《住房公积金异地转移申请书》，转入单位签章确认后，连同本人身份证及复印件送转入地住房公积金管理中心，转入地住房公积金管理中心填制《住房公积金异地转移联系函》。
3、转入地住房公积金管理中心将缴存人《住房公积金异地转移申请书》、身份证及原住房公积金缴存有效凭证复印件及《住房公积金异地转移联系函》一并发送至转出地住房公积金管理中心。
4、转出地住房公积金管理中心对转入地住房公积金管理中心发送的资料进行审核，无误后，根据缴存人委托，将转移资金转账或汇至转入地住房公积金管理中心的住房公积金专户内，并向转入地住房公积金管理中心发送《住房公积金异地转移办结单》及银行转账或汇款票据复印件。
5、转入地住房公积金管理中心将转入的资金记入缴存人个人住房公积金明细账户，并告知缴存人。
转移流程
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
4:
辞职后五险一金可以退吗
符合下面条件的才能退保。
1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；
2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的；
3、重复参保且结束劳动关系的可退保；
4、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。
需要注意的是：就算满足退保的条件，按照政策，也只能退还养老保险中自己交的那部分，提取公积金，其他养老保险中单位交的部分、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的，会纳入国家统筹基金。
