导语
你知道公司给员工申办了社保卡，但是你知道卡片里记录了哪些信息吗？你知道每个月要缴纳五险一金，但是你知道这些钱的去向和用途吗？你知道去医院看病要带上医保卡，但是你知道怎么用吗？不会用=白交钱！速度戳图了解↓↓
实例来证：这些钱都是你的，别忘了用！
看看你有多少钱是沉睡的？
把你的月薪*17.5%=你一个月缴纳的五险一金，
把你的月薪*42%=单位应缴纳的五险一金。
如果你不用的话，好多钱都会沉睡哦！
住房公积金
怎么缴？
你和单位各缴7%。比如你的工资是7000元，单位给你缴490元，你自己扣除490元，所以你每月公积金账户有980元。
怎么用？
1、购房
2、租房
职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在本市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。
3、低收入经济困难职工家庭提取住房公积金支付物业服务费。
养老保险金
怎么缴？
单位21%，个人8%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。所以，想拿养老金的人，请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人部分养老金全部退给你。
怎么用？
你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。
注意：相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。
医疗保险金
怎么缴？
单位每月给你缴11%，你个人每月缴2%。
怎么用？
如果你每个月按照最低基数3271元缴社保，那么你每个月的个人部分的医疗保险金为3271×2%=65.42元。
你的医保卡每月都会划入一笔钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。
失业保险
怎么缴？
你缴0.5%，单位缴1.5%。失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但最多只能拿24个月。
怎么拿？
被保险人同时具备下列条件，才可以领取失业保险金：
在法定劳动年龄内非自愿失业
本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上
进行失业登记
有求职要求并接受职业介绍和就业指导
不过，自己辞职的话可是一分钱也拿不到哦！
工伤保险
怎么缴？
单位缴纳。这一保险金用得少，需要提醒的是，你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。
怎么拿？
如果出了事，不要随便让人跑了，并且要保存好证据、找证人、报警，否则在没证据的情况下一般不会被采纳为工伤。
工伤还有个时效问题：
用人单位在受伤职工受到伤害之日起的三十日内应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定在三十日内提出工伤认定申请的，工伤职工可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
生育保险
怎么缴？
单位缴纳。
怎么发？
分为两种情况：
1、用人单位上年度职工月平均工资高于本市生育生活津贴最低标准（2892元），女职工拿到的钱=用人单位上年度职工月平均工资/30天*产假天数
2、用人单位上年度职工月平均工资低于本市生育生活津贴最低标准（2892元），女职工拿到的钱=2892元/30天*产假天数
要交一辈子的社保，这些一定要知道！
七不管：
1、异地就医不管；
2、住院最高赔付15天；
3、意外不管，包括交通意外；
4、第三者责任不管；
5、丙类药不管；
6、住院费1500元以内不管；
7、60岁前身故只给四千丧葬费。
九没有：
1、没有生命保额（身故无保额理赔）
2、没有投资功能（无预定利率和分红）
3、没有贷款功能（急需要钱不能抵押贷款）
4、没有灵活领取功能（按法定，不能提前）
5、没有豁免保费功能（遭遇意外仍需缴费）
6、没有确定领取功能（无法确定退休时的领取额度）
7、没有灵活缴费功能（按法定）
8、没有提前给付功能（重大疾病不能提前领取）
9、没有住院补贴功能（无法获得额外补贴）
