因果关联。
事物的相关性中，唯一能够推导出因果类别的便是因果关联。
可以说，只要问题存在，就一定能够找出前因后果。如果你能够找到结果的关联者，按理来说便能够推导出原因；反之，如果你能够找出原因的关联者，便能够相应地推导出结果。
如果企业裁员导致了凝聚力下降，那么裁员这个行为和凝聚力下降的表现就互为因果。
想要解决凝聚力下降这个果，就得从裁员这个因上来做文章。当然，因果关联的两件事物之间，经常会存在着很多曲折、弯绕的环节。
因为这些障碍，很多人无法一眼看出事物之间的因果关联。
来自沃顿商学院的修斯曾为一家保险公司进行了一次业务咨询服务。在咨询过程中，这家保险公司的负责人阐述道，公司目前存在着一个无法忽视的问题，让他犹豫不决。他说，根据权威数据，中学生群体非常容易发生意外，但是目前保险公司向中学生群体提供意外伤害保险的保费极其低廉，当意外发生的时候，公司总是需要赔付大笔保险金。公司高层中的大部分人都认为，这种面向中学生的意外保险大大降低了公司的盈利能力，因此建议公司将这块业务全部砍掉，但是另一部分人对此决议存疑。
看着负责人犹豫不决的样子，修斯微笑着问道：“当然，低廉保费与保险激活率高之间的不合理比例，对一个险种的盈利率会产生影响，同时，各险种的盈利率与企业整体的盈利能力息息相关，但是，这种相关联系是否一定能够被定义成因果关系呢？”
在学校进行的企业咨询实战中，沃顿商学院派出的新生团队经常会遇到这样的客户，他们总会将相关性与因果性这两个概念相混淆。要知道，在商场中，如果混淆了这两个概念，完全会导致最后决策与正确决策背道而驰的后果。想要打破思维定式，必须将相关性与因果性分得清清楚楚，这样才不会产生逻辑谬误。
