陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么深圳二胎有陪产假吗?以下是小编为大家整理深圳二胎有陪产假相关内容,文章希望大家喜欢!
深圳男职工休产假将执行国家和广东省的有关规定:符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。若是用人单位不给我们陪产假及陪产假工资,我们可以用法律的武器保护自己。
1、若是用人单位有为职工买生育保险,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
二胎新政策
计划生育二胎新政策中关于各地的规定有一定的差异,主要体现在城市户口及农村户口的差别上。
城市户口生二胎的条件:
国家机关和企业事业单位职工,城镇居民符合下列条件之一,申请生育第二个子女的,可以按计划安排:
(一)夫妻双方均为独生子女的。
(二)经市(地)级以上病残儿医学鉴定组确诊第一个子女为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的。
(三)曾患不育症,依法收养了一个子女后又怀孕申请生育的。
(四)夫妻双方均为少数民族的`。
(五)夫妻一方从事矿工井下作业连续五年以上,现仍从事该项工作,只生育一个女孩的。
(六)夫妻一方是烈士的独生子女或者二等乙级以上残废军人的。
(七)夫妻一方系非遗传性残疾或者因公致残失去劳动能力,只生育一个女孩的。
(八)夫妻一方从事外海、远洋捕捞业连续五年以上,现仍从事该项工作,只生育一个女孩的。
(九)再婚夫妻一方只生育一个孩子,另一方系未生育的。