社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为，接下来由小编为大家整理出深圳社保个人缴费标准，希望大家喜欢。
1、养老保险按缴费基数×19%。
2、综合医疗保险：按缴费基数×9%。财政补贴标准：10元。
3、工伤保险：缴费基数的0.5%。
4、失业保险：市上年度在岗职工月平均工资*0.4%(缴4205*0.4%=16.82)。
5、住房公积金：无。
6、个体工商户、待业者、已退休人员、退休返聘人员和自由职业者不在缴纳范围内，缴费比例若有调整，按调整后的比例执行。
7、所报缴费基数应以实际收入为准，但不得低于市上年度在岗职工月平均工资的60%(4205元*60%)，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%(4205元*3)。
法律依据
《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》
1、第八条缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费。本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费。非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。
2、第九条基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳。企业按员工个人缴费工资的`10%缴纳。
3、第十条企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费，员工个人应缴纳的养老保险费由所在企业代为扣缴。
4、第十一条养老保险费的缴纳采取由企业委托银行托收的方式办理。
5、第十二条市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金：
（一）员工个人账户为缴费工资的8%。
（二）其余部分计入共济基金。
