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为什么漂亮的就不像实力派了?

题图:漂亮的范爷常被说是“花瓶”

文:苏子悦

2015年8月25日,罗永浩在上海发布了锤子科技新的产品——坚果手机。发布会后,在锤子科技官网首页上,可以看到一张坚果手机的大幅广告图,并配有“坚果手机——漂亮得不像实力派”的广告语。

小壹君看到这句广告语之后,表示已然无力吐槽:这个坚果手机真的漂亮吗?而且,为什么漂亮的就不像实力派了?那么,我们就一起来聊聊漂亮与实力之间的关系。

一、漂亮的人为何不像实力派呢?

社会大众喜欢说柳岩老师的成功是“借胸上位”,“承受的了多少诋毁,就经得起多少赞美”的范爷即便拿再多的影后,也会被人说是“花瓶”。为何人们对于漂亮的人获得成功总有“不是靠实力,而是靠美貌”的偏见呢?

这是由于人们的“归因偏差”造成的。社会心理学家海德(Fritz Heider)认为,当一个事件发生时,人们很自然的会对自己及别人的行为进行分析,并推断引发此行为的原因,这个推断的过程就叫做归因归因历程决定了我们对行为与所处环境的解释及预测,并影响我们后续的反应方式。

海德从内在与外在两个类别,来说明归因历程。人们可能将别人的行为归因为外在的情境因素,如环境压力、空间配置等,也可能归因为内在的特质因素,如这个人的个性或意图等。举个例子来说,孩子被别人撞倒时,如果他把对方的行为归因为不小心,或这个人是“因为别人推他,他才接着撞倒我”,那么孩子就比较能体谅对方的行为。如果孩子认为这个人是故意的,或者这个人很粗鲁等,那么即使疼痛的程度一样,孩子愤怒的情绪会比较强烈,并且可能会以负向的态度回应对方,甚至反击回去。

归因理论还发现,人们的归因过程往往不如自己以为的那么理性,有一些常见的归因偏误深深烙印在人们的反射性思考中,例如对自己做错的事倾向于外在归因,当别人犯错时我们却容易做内在归因。像“我当然是不小心的,别人肯定是故意的”这样的归因普遍存在人际关系中,在抽象思考能力还不成熟的儿童与青少年身上尤其明显。

很多人在面对别人的成功时,尤其是身边漂亮同事升职等这种事,出于对自尊心的维护,就会本能地采用“外在归因”的方式,认为“肯定是勾搭上老板了、她就是运气好”原因来解释,从而造成了归因偏差。这在职场中屡见不鲜。

二、虽然漂亮是天生的通行证,可我们要理性认识它

柏拉图就曾说过:人的心愿不外有三,健康的身体,通过诚实劳动获得的富裕和看上去优雅美丽。现代人类越来越趋向于按照顾恺之吃甘蔗的理论践行这句话,将最后一点放在最重要的位置。

许多研究都不约而同地表明,在很多领域,“长的漂亮”都是一张能将“hard”模式降为“easy”难度的会员卡。可再美的容颜,也终究会逝去。小壹君曾看过一句话,大抵意思是“颜值决定我是否有兴趣去了解你的内在,而你的内在决定我是否一票否决你的颜值”。

我们在职场中,也要注意尽量避免“认知偏差”,理性地看待身边漂亮的同事。

总而言之,如果你不够漂亮,你就要花更大的努力去取得认可,如果又不漂亮又懒,老爸又不够有钱,那还是早点洗洗睡吧。

本文由 壹心理编辑 苏子悦 所著,版权归壹心理所有,所有的独家文章未经正式授权不能转载,如需授权请联系susan.liao@

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