心理技术在管理中的应用(箱庭疗法之第一篇）
2014-07-01 心知堂
有一种艺术叫做管理，有一种高度叫做领导，而怎样使管理成为一种美妙的艺术，使领导成为一种真实的高度，作为管理者的领导们有时从管理学中寻寻觅觅，但不得其所。
尊贵的领导，当您在严肃的管理学中不得其果时，可以尝试从心出发，在心理规律中找到突破口，在最敏感也最关键的环节上切入问题的症结，事半功倍，四两拨千斤。
在心知堂这所心灵的殿堂里，或许有您可以俯拾皆是的有效的心灵讯息。下面，我们从箱庭疗法（又称沙盘疗法）着手，为您呈上一份独特的“管理哲学”。
箱庭疗法的材料由沙箱、沙子和玩具三个重要组成部分构成，帮助人在简易而丰富的箱庭世界里，将自我的心理冲突或矛盾通过箱庭制作有意无意地进行释放和整理，使无意识意识化，整合自我，从而获得心理问题的解决。
每一个人的心灵深处，都有一个自我治愈心灵创伤的倾向。但这一自我治愈力因各种原因有时会难以发挥其就有的机能，而以沙箱为中心，创造出一个自由与受保护的空间，人的自我治愈能力就能得以发挥。可以将人的心象（image）充分地表达出来，而心象是指由意识与无意识、内在世界与外在世界相互交错时产生的由视觉所捕捉的映像。这样，通过象征的作用，在自由与受保护的空间里，人回归到婴儿般整合的状态，便会滋长新生力量，抵制消极力量，并得以保持，促进个体的自我整合。
故此说它不是单纯的心理咨询技术或心理治疗技法，也不仅仅是是深层心理学的临床应用，而是一门人生哲学，一种管理哲学。
心理学实验表明，从员工社会、心理方面去努力解决问题，在员工的感情慰藉、安全感、和谐、归属感上满足其需求，可以让员工拥有更大的工作积极性。箱庭疗法，作为在沙箱中的游戏，能够让我们体会到在有限的空间中布山控水、建庭设院的意境，这在社区、企业机关中有着广泛的应用：
1．对高压力人群（如销售人员、企业管理人员）可以整体进行压力释放，也可以在社区、部队、警察和监狱等特殊机构中运用。
2．提升团队凝聚力，提高与从业者的创造力，开发心理潜能（如创意人员、广告从业人员等）。
3、作为管理者的领导们，可以通过沙盘的投射，更清晰更准确地认识自己，心理学者认为，育人之前先育己，故，管人之前先管己，或许可以使自己的领导达到前所未有的高度。因为，领导可以通过自身修为，提升自己积极关注员工的品质，倾听员工的心声，在此基础上改良企业运作模式。
箱庭疗法是人在游戏中沉思、感悟，能坦然面对自己的问题，也可以学会科学有效的处理，接纳自己但是最终会学会放下。当这种能量被作为管理者的领导们所运用的时候，可以达到中国箱庭疗法创始人张日昇教授所言——人文关怀、明心见性、以心传心、无为而化的境界，真正使管理成为美妙的艺术，使领导成为真实的高度。
