【写在前面：希望通过对于心研会本次系列团体培训活动的记录来让大家更加了解心研会眼中的团体培训，以及与大家“分享”一些活动感受，本次系列团体培训设计的仍然不足够完善，但我们注重收集意见反馈并进行总结便于后期改进，希望将团体培训课程化、系统化，欢迎相关人士提出建议、指导或相互交流】
作为对于24名同质性群体的首次团体培训，其活动目的以“消除隔阂，初步建立团队意识”为主。
以升级版“小蜜蜂”【由主培自拟一段契合场景的话，成员听到“快”字即做出反应】、一元五毛、粘口香糖[巧妙设计，最后粘具有共同特性，例如“年级相同”的人为均衡分组进行铺垫]进行活动前热身。【充分的热身活动对于成员在后期的活动中的开放程度有很大影响】
初次形成团队，注重团队建设。除了设计焦点访谈、滚雪球等游戏让成员相互熟悉，让学生设计自我个性名片，更让各团队设计队名、口号、队徽、队形。【对队名、口号做出限定要求，为后期的“挑战60s”中一个子活动做出铺垫】
团队活动——身体猜拳。评分标准为动作不一致、不标准扣分，猜赢加分【强调团队一致性】
（撰稿人：吴飞杏）
