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胡慎之:虚竹才是最合适的CEO
著名心理咨询师,精通企业管理、婚姻关系和亲子关系领域。咨询师鲜有的跨界能力。
我喜欢看武侠小说,就是一个创业的奋斗史。我最喜欢的是金庸的武侠小说《天龙八部》,乔峰,段誉,虚竹,慕容复,每一个人都有自己的性格基因。
我们先讲乔峰。乔峰真的是一个大侠,他完全是大哥级的人物,什么事情都揽上来,武功非常高强,对兄弟非常好,他是组织里是有困难就上,没有困难创造困难也要上的人。他对整个团队的控制是非常强的,因为所有的人都要顺从他,如果不顺从他,降龙十八掌能把你拍死。在整个天龙八部里,乔峰其实是个悲剧性的人物,他创业失败,然后就自杀了。这是个很恐怖的事情。但是乔峰有一个非常棒的能力,他见人自来熟。跟段誉见了一面,喝了一次酒,结拜了。然后甚至于一个人还没见过,跟他结拜为大哥,我觉得他这个人的厉害之处就在这里,团队对他也很忠诚,那十八个骑士,他去死的时候,别人也跟着他去死,这样的人非常厉害,所以我特别的崇拜他。
而段誉是一个出身家庭非常好的人,因为他是个王子,然后非常天真。他混迹于创业江湖,也算是个奇迹,因为他有爹可拼,他爹是个王爷。一旦遇到危险的时候,段誉就去找他同父异母的妹妹帮他,实在不行,还可以找他妈。所以段誉是一个依赖型性格的人,当然,他还有一种叛逆,小小的青春期的叛逆,他很喜欢出来行走江湖。他对凌波微步是非常非常喜欢用的,为什么要用凌波微步,因为他可以逃命。所以他创业过程中,他行走江湖的过程中间,他一直在逃,除非遇到他女神的时候,他就不逃了。所以,段誉是一个我特别羡慕的人,因为作为一个男人,他身边围绕着那么多美女,让男人很羡慕。
我们再讲一下虚竹。他的自我定位就是,他是一个孤儿,他其实很痛苦,他只要和别人建立一个关系,这个关系就没有了。他好不容易认到了自己的爸爸妈妈,觉得自己不是一个孤儿,两个小时以后,他的父母死了。他好不容易认了一个师父,传了武功给他以后,没多久,师父死了。他好不容易在半道上碰到一个天山童姥,跟他相处不错,一个月以后,童姥死了。所以你想想他是多么悲催的一个人。当跟别人去建立关系的时候,他总是发现这个关系离他而去。所以他对关系的忠诚度和粘度是非常高的,他很需要一个团队,一个让他依赖的地方。最终,他找到了他的女神,就是梦姑。我觉得他非常专一,旁边灵鹫宫里那么多美女,他一个都没有看对眼,他就是要自己的梦姑。所以虚竹这个人,我觉得他的目标性非常强,在整本小说里,他对利益,名利,地位都不是很在意。他也有很高强的武功,甚至于他把以前的敌人转化成了朋友,听从于他。
最后看慕容复。实际上这个人很厉害,他的理想是当皇帝,要光复他的大燕,他的理想足够了。但是他跟别人建立关系的时候,实际上一直在衡量着回报与付出的问题,他很需要平衡。当然这个人很阴沉,遇到问题的时候,他会推诿于人,他跟乔峰在这一点上正好相反,我蛮讨厌他。但是,这个人还有一个好处就在于,他对于别人要跟他做一件事,他很会忽悠。他总是许以别人一些理想,梦想,然后叫别人跟我一起去创业吧,一起去恢复我们大燕,然后到时我给你一个什么官。所以很多人愿意跟着他,后面有很多的生死兄弟,虽然生死兄弟最后被他干掉了。甚至我怀疑这个慕容复这个人啊,性取向有一些问题,因为他身边这么漂亮的一个王语嫣,老是对他那么崇拜,他连看都不看一眼。甚至于我认为,他可能,没有这个能力。
如果他们四个人待在一起成为一个创业团队,该怎么分配呢?我认为合理高效的团队应该是这样的:虚竹当CEO,段誉是HR(人力资源总监),慕容复应该是CFO(财务总监),还有一个是谁,乔峰,销售总监嘛,很简单。
我为什么把他们这样分呢?每一个人都有各式各样的,我们只有一个主性格和很多型的子性格。当我们不了解自己的时候,我们经常会感觉自己是一个外向型的人,我是一个很内向型的人,我是一个充满朝气的人,但是一关上门的时候,有些人就可能是这样了。所以这时候,我们看到了他们性格上显性的一面,我们去再看看他们性格中不显性的一面。
我为什么要这样去分,其实乔峰,自来熟,很有张力,也有带团队的能力,但是他容易冲动,不过,他对团队下面的兄弟是非常好的,什么事情都揽在自己身上。所以他很爱护(兄弟),我前面说过,他是有困难要上,没有困难创造困难也要上,作为一个销售总监的话,如果你是老板,这样一个销售总监你喜欢吗。实在到最后要分利益的时候,他有一天自杀了,你不是不用分钱给他,对吧,很好。
那么慕容复为什么可以让他做财务总监呢?在我的印象中,财务总监其实是只看着钱,他不管人情,所以如果让他用一些钱的时候,你去找老板,不要找我,他不讲人情世故的。关键是,慕容复有一个地方很厉害,他的厉害之处是会忽悠,大家为什么要来天使会,你们要去忽悠天使投资人,那你们怎样去忽悠他,你们要讲故事嘛。讲一个非常宏伟的,我要去光复大燕啦,以后如果说光复了以后,你作为天使投资人,你可以拿到一笔钱,你可以挣到钱。所以他应该做CFO。
段誉为什么要做HR呢,其实很简单,因为他这个人无害,没有杀伤力,很多人愿意跟他打交道,他内心中间非常天真的。你们看看你们公司的HR,每天早上看到他的时候,他会对你微笑,他还会给你打打鸡血,给你做做团队激励。很多时候,他实在不行的时候,就像王思聪一样,国民老公。他还有一个很好的靠山,他还可以用家庭的资源来帮助我们解决公司的危机,如果你是老板,愿不愿意让他来做HR?你肯定愿意。他还可以用家庭的资源来提供给公司用,免费。并且,他还有一个非常好的特质就是,他非常专一,他对公司周遭的同事,没有什么杀伤力,作为老板,你不用担心你的女员工被他骚扰,所以段誉做HR是非常好的。
那我们最终为什么让虚竹这样一个很被动的人去做老板?其实我们很多时候只看到了他性格的这一面,我们就要看看我们自己性格的另一面。虚竹这个人,其实他的理想相对来说是非常单一的。他的单一是什么,当他有一天做了灵鹫宫的主人的时候,他甚至于还想回到寺庙去做一个小和尚。他的发心非常好,他的初心一直没有改变过,他可以坚持自己的初心,对于利益的分配实际上他是很大方的,他不在意。做一个好的老板,三句话嘛,很简单,你们在座的创业团队也是这样子。一个好的老板,就要有理想,用好人,分好钱。那虚竹是非常适合做老板的人,虽然有时候任性,但是他还是很顺势,因为在座的各位,当我们去创业的时候,我们要知道我们的位置是什么,很多的时候,作为团队中间,死就死在团队上面。创业创到一定的时候,团队打起来了,最后一拍两散。实际上对于我们自己的性格,就是因为我们只看到了我们想看到的那一面。另一面我们不愿意看到,我们称之为阴影部分。很多时候,影响我们事情成败的,是我们的阴影部分,不是我们在镜子中想看到的那一部分。
最后我用三句话来结束我今天的演讲。第一句话,是属于心理建设,创业的成功率只有百分之八,如果你是那百分之九十二,其实也不用灰心,你还是个大多数嘛,所以不用说,哎呀,创业不成功,我像乔峰一样我自杀算了。百分之八,所以创业成功的都是精英。第二句话呢,很多人创业成功,实际上是他的某种情结在作祟。比如说,我为什么创业不成功,我做咨询师还是满成功的我认为,是因为,我很小的时候,我的妈妈就很悲伤,我作为一个孩子的时候,我对悲伤就一直很感兴趣,这么多年一直在研究这个悲伤,研究到后来变成一个心理学家。这是我的情结,所以我成功了,作为一个心理学家,成功了。第三句话是什么呢,其实每一个人都有自己的理想或者梦想,但是只有实现它,才是真正的理想和梦想,要不然,你只是躺在床上的痴人说梦而已。
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