（文/ 向阳生涯）心理咨询行业发展迅速，各类培训机构大肆宣传，使得心理咨询师考证风如火如荼。然而，向阳生涯职业规划咨询中心接触到的实际状况是，心理咨询的市场需求有待发展，不少心理咨询师考出了证书后却找不到用武之地，C就是其中之一。
C毕业后一直从事人力资源工作，5年时间已经做到了一个部门主管的位子。工作中，C深刻感受到人力资源工作的难处：人心难测，处理员工们的各种问题，往往涉及多方利益，有时候很难把握好“度”，稍不注意，可能就会导致一个优秀的人才的流失，严重的还会给公司带来麻烦。
C摸索着解决问题的办法，感觉要把握员工的心理，需要掌握心理学、心理咨询的相关技能才行。于是，C开始充电，通过培训把二级心理咨询师的证书拿下了。
本想用二级心理咨询师证书找一份更好的工作，借此上一个台阶。结果却发现就业市场上对口的工作并不多。搜寻无果，无奈，C还是回到了人力资源的工作岗位上，但招人、留人还是让人头疼，有时候说尽了好话，该走的人还是要走，局面尴尬。
招人难，留人难，老板找C谈了好几次，“想办法招点稳定的人才进来，别让公司变成了‘培训班’”。C的工作压力越来越大。
为了解决这个难解之题，C收集了大量相关信息和资料进行研究。他从网上了解到了“职业规划”这个新领域，并展开了全面学习。去年年初，C报名参加了CCCM中国职业规划师认证培训班，对职业规划知识和相关咨询技能进行了系统的学习。
掌握了职业生涯规划的专业理论知识和商业咨询技能，加上原有的心理咨询知识，C希望用自己的知识和技能帮助更多的职场人，他跳槽到了一家猎头公司，担任高级猎头顾问。工作之余，C还是一名兼职的职业规划师，为需要解决职业问题的个人进行职业规划咨询。
要做好他人的心灵导师，首先要完善自己，找到自己的职业目标，做好规划，平衡工作和生活。如果缺乏明确的自我定位和规划，又怎能做好他人的心灵疏通工作呢？向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，如果你对心理咨询师这一职业感兴趣，首先要分析自己的职业适合性，这包括三个层次，
第一层：是否适合从事与人紧密打交道的心理学服务类职业；
第二层：如果适合，业内哪一项具体的岗位比较适合？是培训师还是个案咨询辅导人员？
第三层：如果确定想要从事咨询辅导的角色，具体的咨询方向是什么，婚姻家庭咨询？职业压力咨询？这还要看个人的擅长领域及兴趣点。
部分考证者认为心理咨询师职业似乎门槛不高，其实不然。洪向阳认为，要想做好心理咨询，从业者最好需具备医学背景或是科班出身，半路出家者需要经历较长时间的培训和自我学习。心理咨询领域的专业度要求很高，如果要在这条路上走下去，必须在学历上、资历上和技能上有较高的造就，才有可能获得长远发展。事实上，心理咨询的流派、技术多种多样，有非常大的学习空间，也要求从业者有长远的学习投入。
另外，一些心理咨询机构会把职业规划也作为一项服务内容，向阳生涯在此特别提醒，心理咨询与职业规划咨询是两个独立的领域，有不同的特点，所使用的咨询技术、专业知识、服务理念截然不同。一名优秀的心理咨询师未必能做好职业咨询。而心理咨询师自身要想获得长远发展，首先要解决自己的职业规划问题。
