（文/向阳生涯）对于我们中的一些人来说，在工作面试时显示出对这份工作的热情是轻而易举的。我们会自然地交谈，以有活力的方式做出动作，并且我们的热情会闪耀在我们的言行举止中。但是，对于我们中的其他一些人来说，他们通常的讲话和互动方式是更为克制的，即使是在谈论某些自己喜欢的东西的时候。以下是害羞--或者只是内敛--的工作候选人们可以如何巧妙地表明该工作职位就是其梦寐以求的工作的方法。
表现出来，而不是说出来
说“我是一名有团队精神的人”并不能像分享一个证明了该特点在合时帮助了你和你之前的工作团队取得了成功的故事那样有效，《顶级专业人士需要了解的关于回答工作面试问题的内容（What Top Professionals Need To Know About Answering Job Interview Questions）》的作者希瑟·麦克纳布（Heather McNab）解释。“展现出热情的最简单的方法就是通过在整个面试过程中使用精心打造的面试故事和例子，”麦克纳布说。
给出非言语线索
一次坚定有力的握手。一个自信的微笑。这些都是你可以在不说一句话的情况下就显示出你对该工作职位非常感兴趣的第一个步骤，最高卓越主持人（Distinguished Toastmaster）兼职业咨询顾问珍妮弗·布兰克（Jennifer Blanck）说。“运用肢体语言，如果你在说是或鼓励面试人员，你也可以通过身体前倾、保持目光接触、微笑、偶尔摇头来显示出你的热情。”
提出开放式问题
人们喜欢谈论他们自己，你的工作面试问题应该是有关该公司以及你会如何对服务于它的。“提出关于他们的挑战的开放式问题，”麦克纳布说。然后，她说，仔细倾听你所得到的回答。“在他们说完之后，分享你的想法和过去的经验，使用你是如何运用你的专业知识在其它的机构解决类似的问题的例子。”
后续跟进
在你的工作面试之后，向所有与你谈过话的人发送（最好是手写）一封电子邮件便签。“每个人都知道发送一封致谢信的重要性，但大多数人都没有这样做，”布兰克说。
请记住，即使你是一位外向的人，喊叫或疯狂地做手势也并非总是合适的，虽然它们表现出了你的热情，但它们也可能会显示出你并非一个更精致的工作角色的合适人选。上述的几条建议是更好的用来表达你充满热情并且专业的方式。
