文/向阳生涯
“靠谱”是职业人应具备的最重要的素质。靠谱是北京土话，就是可靠，值得信赖的意思。在日常言行中，打造自己“靠谱”的形象，可以从下面七块做起，点滴之间会有想不到的收获。职场上的你，会怎样用“靠谱”打动身边人？
沟通时要尽量专注
在工作中和同事、上司沟通时请准备好纸笔，随手记录重要、关键信息、时间节点，避免事后重复询问，这样有助于提高工作效率和准确度。这样不仅可提高沟通效率，还向对方传递了“此次沟通有效”的信号，让对方感到放心。
增强自律意识
自律，指在没有人现场监督的情况下，通过自己要求自己，变被动为主动，自觉地遵循公司制度，拿它来约束自己的一言一行。
如何做到自律？关键是学会管理自己的时间，高效利用时间，加强职业道德修养，养成良好的职场规范。自我约束、自我控制的能力不仅是一个人人格成熟的象征，也是一种顽强的意志，还是成就人生事业的法宝。
大胆表达自己
如果你整天沉默寡言，埋首在办公室的一角，不愿意和上司、同事有更多的沟通，即便你很勤奋，老板和同事也不知道你如何看待工作，对负责的项目有没有热情。
新人应该在开会前思考好自己想表达的意见，轮到你发言时大声清晰地表达你的意见，并利用团队会议时间展示你为工作做出的一切努力。此外，还要注意多和同事、上司沟通工作的进展和面临的困难，积极参加公司和同事组织的活动。
勇于承担责任
工作中的错误不可避免，任何时候都不要说谎。在工作上有失误的时候要勇于承担责任，在第一时间向上级汇报，积极地分析出错的原因，尽力弥补损失。千万不要用“我不知道”“不关我的事”这些话来搪塞。勇于承担责任的表现会让上司、同事觉得你很真诚，并感受到你在努力地解决问题。
不传播小道消息
若想让上司委以重任，就要在发送邮件、分享信息之前检查你的内容，保证其准确无误。不要传播道听途说的消息，更不要通过夸大事实来吸引别人的注意。当你所分享的信息持续可信、有实际效用时，你在团队中的信任也会慢慢建立。
不要透支自己的信用
利用空头支票来操纵别人对你的信任，一旦信用破产，就很难恢复。当同事向你求助一些火烧眉毛的事情时，如果有信心，就一定要帮他解决问题。但是如果没有能力解决问题，就别轻易拍着胸脯揽下。因为不是说一个人工作做得越多就越能干，关键在于这个人完成工作的时间和质量。有时学会说“不”，学会拒绝别人，会让人觉得你是个负责人的人，值得信任。
聊聊自己的职业规划
工作之余，吃饭或者是一起等车坐车的时候，常会遇到同事或者上司，当然要聊聊天。工作以外的时间里总聊手头上的工作，当然会让人知道你珍惜这份工作，工作踏实态度认真，但不免于呆滞。和工作相关的，聊聊职业规划是比较好的。他们听了你说的职业规划，知道你对职业有理想有抱负，对自己的工作有要求有期待，也懂得有计划有方向地做事。
在聊天里把自己对未来的规划设想展现出来，让人感觉你是个善于制定计划和完成计划的人，“靠谱”的印象自然就形成了。领导会更重视你，同事也会更觉得可以和你一起为公司的未来合作奋斗。如果你还没有做好职业规划，那得赶紧补一补相关的知识了。
结语：
现代社会，聪明的人很多，但靠谱的人太少。尽职尽责，努力做好本职工作是天职，没有任何捷径可走，踏实做事、靠谱做人的积极意义现在可能还体会不到。在不久的将来，你内心所散发的踏实靠谱感成为一种品质，岁月和伯乐都不会亏待你们。
