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管理者VS咨询师

文/程颜敏

我是一名心理咨询师,也是全人心理研究院的一名行政管理人员。

前段时间,新来的咨询助理问了我一个问题:程主任,你在交待我工作时那么强势,会不会把这种强势带到咨询中?很高兴她能这么直言不讳的表达真实的想法。这个问题其实也是很多咨询师遇到的问题,作为一名专业的咨询师,从事其他行政工作会不会影响到咨询?我的回答是:在我学习及从事心理咨询事业五年里,管理者的角色让我学会了如何应对各种复杂的变化,咨询师的身份让我随时可以沉下心来接受一切的变化。

我们生存在这个世上,需要面对各种角色身份转化,当一个人心理空间足够大,是能够分清自己的角色身份及恰当的应对方法的。有句广告词:“心有多大,舞台就有多大!”我相信:“心有多静,活在当下的能量就有多大!”

五年前,选择进入全人学习金牌讲师与心理咨询的课程,学习结束后,因着对全人理念的认可,决定在这里开始我的心理学事业发展之路。但是上班之后,发现给我安排的工作与心理咨询根本不搭边,全人的院长,也就是我的老师郇玉峰老师居然让我做办公室主任,管理行政事务与课程服务,不过,郇院长也给我指明了方向:在我的性格里,有太多软弱与退缩,缺少的是掌控力与力量感,这在咨询中也是十分重要的。想成为一名成熟的咨询师,一定要发展出内在掌控的能力。

我愿意从工作中挑战自己,改变自己,于是,一干就是三年。如今,我的管理能力日渐提升,遇事也不再退缩,犹豫不决,内在的力量出来了,在咨询中有了更多的掌控感。所以,我从没觉得行政管理工作会对我的专业提升有什么影响。

全人倡导关系心理学,生命即关系,其他皆枝节。每个人都是活在各种关系里的,不是一个单面的人,要在现实、社会、自我、精神四个世界里平衡发展,在物质、人际、亲密、灵性四种关系里应对自如,这样的人生才是一种圆融。所以,一名成熟的咨询师,一旦让自己的生命活出圆融,在各种关系中能自然而然呈现,他生命本身的状态就足以影响到来访者。

回想这五年间,在全人的工作、学习、觉察、反思,已经领会了全人关系整合心理治疗最核心的能力,可以灵活运用到咨询中,不过我更愿意将这些理念在工作和生活中自然发挥。我可爱的同事们,经常会把心里的困惑说给我听,出于对人性的理解,我会听到背后隐藏的故事和他们内在的动力,但是因为同事关系,我无法把他们带到咨询中,而他们又是那么信任我,愿意敞开自己,我曾经为此纠结过,总想着不进入咨询是无法帮助到他们的,慢慢的,我发现,我没必要如此纠结,工作即生活,生活即艺术,艺术即专业,专业即工作。

在工作中,我的处世态度,我的沟通能力,我的人际模式,已经在无时无刻影响着他们,当我在不断觉察自己的内心,调整自己的模式时,是可以引导他们愿意往内看,走到生命深处的,改变即可发生。这就是生命影响生命的力量!感谢我所挚爱的工作!

毕淑敏说:“学习心理学是对自己最大的福报!”是的,心理咨询,不是让我们捡了芝麻丢掉西瓜,本末倒置,是为了平衡自己的各种能力,回归现实,生活幸福。如今的我,真诚面对生活,真实对待自己!

所以,管理者与咨询师,鱼与熊掌,我都愿意承担,乐于享受,我想,这不仅是一种生存能力,更是一种生活的艺术!

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