今天我在精选文章部分发布了一份价值观列表。未来写作关于如何发现个人价值观，并在生活中与之保持和谐一致的文章时，这份列表将起到参考作用。但我想与其等到那篇文章完全写好，不如现在就把这份列表先发布出来。
几小时后我将参加有关Toastmaster’s Accredited Speaker Program（Toastmaster认证演讲家项目）的工作坊。虽然Toastmasters在世界范围内拥有20多万会员和1万多家私人俱乐部，但全世界只有56名有资格成为其认证演讲家的演讲者。而这56人中，刚好有两位住在拉斯维加斯，他们还都属于举办今晚工作坊的俱乐部。这家俱乐部名为Powerhouse Pros，是家有着特殊创办目的的Toastmasters俱乐部。它本质上是由20位决心成为专业演讲家的人士组成的智囊团体。我至少认识俱乐部里的两位成员，而且从已经听说了解的内容看，这个团体将非常适合我。我需要再做4场演讲才有资格加入其中，但与此同时我已被邀请作为宾客参加他们的见面会。
我现在离申请“Toastmasters认证演讲家项目”的资格还有十万八千里，而且获得认证资格也非自己当前目标。但我还是打算参加这个工作坊，因为自己毫无疑问将从中学到些东西，还能认识许多与我目标一致的人士，包括那些已在从事专业演讲的人们。鉴于“成长”是自己的最高个人价值观，注册参加这种活动我想都不用想。虽然获得认证徽章现在对我来说并不重要，但对于更多了解怎样拓展可以赢得这一殊荣资格的技能，自己仍觉得兴奋不已，尤其是还能见到其他和我同享公开演讲激情的人士。当被身处相似奋斗道路的人们围绕时，我总发现自己能更轻松地实现那些宏大目标。正如Wayne Dyer博士所言：“要让自己主动身处你想在生活中创造的那些环境条件。”
从个人角度讲，对那类告诉你必须踩着别人往上爬才能达成目标的竞争性思维心态，我并不买账。虽然这种思维可能是由一些公司文化营造而出（甚至被《学徒》这样的真人秀节目所推崇），我坚决排斥这种行为范式，而且支持那些更具合作性的奋斗途径，希望人们能找到拥有相似目标的同伴，并一路鼓舞彼此前行。我认为与把每个人都当做竞争对手相比，和一群同盟伙伴共同追求一个目标的生活，要更令人心满意足。另外，在自己达成目标后，别人会因为给你的成功做过贡献而欢呼，也是非常美好的事情。而非由于你的成功意味着他人失败，从而招致嘘声一片。更精彩的事情，则是见证你以某种方式帮助过的那个人，最终获得成功。
Steve Pavlina
2004.11.29
www.stevepavlinachina.com
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