随着岁月的冲刷，鱼尾纹悄悄地爬上眼角；当青春不再，身体不再充满激情；开始回忆往事，叹逝去的童真少年。这些都是随着年龄的增大而无力改变的事实。有些人能坦然接受，甚至倚老卖老，有些人（主要是女性）就会产生一种害怕的心理，这在心理学上成为年龄恐惧症。 ——Psy525.cn
年龄往往是丽人职场的最大门槛，这其实是社会无形之中给丽人施加的重重压力。有不少女性，无法直接面对社会给她们带来的压力，特别在她们遭受挫折或者某种打击之后，常常会患上年龄恐惧症。
“年龄恐惧症”主要是针对年过30的白领们。他们对自己年龄渐大、事业未成的境况产生的悲观、消极情绪。那么，白领“年龄恐惧症”是怎么引起的？
原因之一：而立之年“没立”就将一事无成的人生观的偏差
其实，三十而立出自《论语？为政》，意为30岁人应该能依靠自己的本领独立承担自己应承受的责任，并已经确定自己的人生目标与发展方向。这其实是孔夫子对自己三十岁状态的自我评价，并没有说“没立”以后就一事无成，这是后人对孔子原意的异化。
原因之二：事业家庭压力过大
中年人在社会上承担着巨大的压力，容易由年龄恐惧症转化为中年危机。竞争激烈的职场和嗷嗷待哺的婴孩使他们常常跌入情绪低落、状态萎靡的怪圈。
原因之三：职场的潜规则的作用
年龄是职场中的一个重要游戏规则，雇主总希望能找到年轻的员工，因为年轻职员不存在医疗卫生、退休保险等过多的问题，可以节省开支。其实，在职场中成功在什么年龄都是可能的，以社会问题作为借口，可能潜意识里是想给自己找到托词，找到一种合理化的理由。
年龄不是问题，问题是怕年龄。如果患上了“年龄恐惧症”，对一个人的职业发展和生活质量的提高是十分不利的。人的一生会历经多个不同的发展阶段和兴趣，不同阶段之间的兴趣既有连续性，也存在较大差别。因此，在不同的阶段，应选择自己擅长的喜欢的新工作。每天开心地做着自己喜欢的事，就不会对年龄产生莫名的恐惧了。
