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在日常生活和工作中，需要使用通知的情况越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家收集的培训通知6篇，欢迎阅读与收藏。
二、培训地点
绍兴饭店鲁园3号会议室
三、参加人员
市直星级饭店总经理、分管安全副总、保安部经理
四、其它事项
各单位要高度重视本次消防安全培训教育工作，把它作为加强消防安全工作，提高本单位自防自救的一项重要措施来抓，妥善组织安排本单位应培训的人员参加培训;并将与会人员名单(包括单位、姓名、职务、电话)于8月25日12时前报市旅委行管处，联系人:王江，电话(传真):851xx。
绍兴市旅游委员会
20xx年8月24日
各位学员：
由于学校教学资源所限，为保证教学质量，我院决定自20xx年秋季开始，减少一年制服装设计女装方向本科课程班招生人数。同时，由于教学成本增加，对各班次学费进行调整，具体招生人数及收费标准如下：
一学年制服装设计（女装方向）本科课程班（限40人/班、限招2个班）
1、3月底前报名按原学费优惠金额：24800元
2、4月1日起学费调整为：31800元
3、5月底前报名优惠3000元
4、6月底前报名优惠20xx元
5、7月底前报名优惠1000元
半学年制成衣纸样与工艺本科课程班（限40人,仅招一个班）
1、3月底前报名按原学费优惠金额：12800元
2、4月1日起学费调整为：15800元
3、5月底前报名优惠1500元
4、6月底前报名优惠1000元
5、7月底前报名优惠500元
一学年制服装设计（商业设计师方向）本科课程班（限30人，仅招一个班）
1、3月底前报名按原学费优惠金额：24800元
2、4月1日起学费调整为：35800元
3、5月底前报名优惠3000元
4、6月底前报名优惠20xx元
5、7月底前报名优惠1000元
报名缴费
1、预报名截止时间：20xx年8月下旬
2、报名确认：以交纳注册费时间为依据，额满为止！
3、注册费缴纳方式：
（1）北京服装学院成教楼301办公室现场缴费
（2）微信转账：biftsce或18810291272
4、学费交纳方式：报到当日一次性交清，不接受分次付费，敬请谅解。
报名咨询
咨询及报名电话：xxx
咨询QQ：xxx
咨询微信：xx
E-mail: bxx
咨询及报名地点：北京服装学院 成教楼301室
联系人：xx
名额有限，早报多省，欢迎转发！
北xxx院继续教育学院
20xx年3月23日
各位同事：
大家好!
上个月我们共同分享了**教授的课程——《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。
接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分，接下来分享的.内容更加精彩，**教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。
各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
一、 培训时间：
XX年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培训地点： 公司中会
三、 培训内容：
1、 企业文化及发展史
2、 公司奖惩制度
3、 考勤管理制度
4、 公司财务报销流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培训讲师：
五、 培训时间：
六、 培训对象：
本次培训参训人员为XX 月 日-XX 月 日新入职员工，详单请见附件。
七、 培训要求：
1、 请参加人员着正装参加培训。
2、 请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的`现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!
附件一：参训人员名单
人力资源部 年 月 日
呈报：董事长 抄送：各公司、部门
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：XXX
培训题目：XX
进门者请放弃一切自治
培训时间：XX月XX日(今晚X:00)
参加人员：XXX
公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：XXX楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
20xx年XX月XX日
为做好反射疗法技术在企业中的推广，提升企业中医养生文化的内涵，增强培训老师有效协助本企业对反射疗法的推广和养生项目创新设计的能力，使技术真正能够成为企业在市场竞争中的核心竞争力。由中国足部反射区健康法研究会发起，扬州足溪轩养生保健有限公司主办的第二期全国企业内训师培训将在扬州曜阳国际老年公寓举行，具体如下：
一、培训目的：
1、提升培训老师，有效地做好企业员工“足反射疗法”技术的升级培训。
2、提升足部反射疗法在养生项目中的重要地位以及经济价值。
3、提升培训老师为企业设计中医养生项目的技能和项目创新能力。
4、打造行业尖端的技术培训队伍。
二、培训内容：
1、如何做一个合格的“企业内训师”。
2、如何教会员工反射疗法技术六大手法，基本功运用的`培训。
3、如何改变员工的学习心态，和指导员工健康的工作每一天（健康常识和自我保护）。
4、运用几何定位法教会员工快速掌握反射疗法的定位，并将反射区的功能作用有效的运用到服务中。
5、运用中医理论与足疗的有机结合，使顾客的养生保健预防亚健康落到实处。
6、如何让员工运用反射疗法的养生话术与顾客沟通，增加点钟。
7、如何打造“金牌技师”挂牌。
8、中医养生创新项目手法展示。
三、参培对象：
1、协会各副会长、常务理事、理事、团体会员单位的相关企业负责培训的老师。
2、具有培训能力，立志推广反射疗法技术培训并持有“反射疗法师”和“中医预防调理师”资格证书的人员。
3、地方协会和相关培训机构的专兼职老师。
