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在社会发展不断提速的今天，能够利用到通知的场合越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编为大家收集的关于公司的通知范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
各抽烟员工：
公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。
注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明
xx有限公司
地产各公司、职能体系：
为维护公司良好的社会形象，加强全体员工的行为规范，提高员工职业素质，将于即日起进行公司全体员工行为规范的检查工作。
一、工作纪律：
1、工作时间：
每天早上8：30必须准时到岗，员工不得无故迟到、早退或脱岗。
午休时间为12：00----13：30，员工可以就餐和休息，但此时间段内如有客户接待工作，仍要照常进行，不得影响工作。
2、工作纪律
员工必须严格遵守工作纪律，不准串岗、聊天、或上班打瞌睡、嬉闹、大声喧哗，影响他人办公。
工作期间请不要看与工作无关的.报刊、杂志或书籍。
工作期间不得打牌、下棋、玩电脑游戏。
工作时间内不要使用ICQ或OIC天。
工作时间不登陆、浏览与工作无关的网站。
不得在办公场所吸烟、吃零食（口香糖等食品）。
午就餐请勿饮酒，以免影响下午的正常工作。
二、着装要求：
工作期间须穿公司统一制作的工服。
男员工着衬衫、西装、深色皮鞋（短袜）、系领带。
女员工着有袖衬衫、西装裙或西装裤、有袖套裙，着皮鞋，不准着无带、无跟凉鞋、皮托等。
工作期间应在工服指定位置正确佩带司标，不歪斜、遮挡。
新员工上岗后如未配发公司统一工服的，需穿与工服颜色、款式相近的衬衫、西装。
因换季需更换工装时，须按公司统一规定时间更换。
三、仪表仪态：
工作时间员工必须保持饱满的精神状态，不得松垮懈怠。
男员工发型发式统一的标准要求为干净整洁，头发不应过长。
女员工发型要求文雅、庄重，梳理齐整，染发不得颜色夸张，长发可用发卡等梳扎在头后或盘在头上，不许散发、遮眼盖腮。
男员工要刮净胡须，不准蓄须。
女员工宜保持淡雅轻妆，打扮适度，不得浓妆艳抹，避免使用味浓的化妆品。
员工在岗工作期间，除结婚、订婚戒指之外，不得佩戴其它任何饰物。
保持指甲整齐、清洁，短于指端；不得涂有色指甲油。
直接面对客户时，员工应严格按员工行为礼仪规范进行接待。
四、接打电话规范：
电话铃响三次以内必须接听电话，语气要热忱亲切，不要生硬，语速适中，语言要简单明了。
接到电话先说"您好，XX公司、XX部门"或"XX公司、XX项目"等。
不得长时间接、打私人电话。
五、参加会议要求：
出席会议，必须按指定时间和顺序入场，按指定的位置就位，不迟到、早退。散会时，依次退场。
开会时，手机、传呼机等通讯工具要关闭或处于静音状态。
按时出席会议遇特殊情况须提前请假。
六、办公室日常规定：
办公室及销售现场等必须保持干净整洁，办公用品等不得乱堆乱放。
大厦办公人员不得在办公室就餐（非特殊情况，晚上加班除外），销售现场员工不得在销售大厅用餐。
七、违反以上规范处罚办法如下：
1、员工：员工违反以上《员工行为规范》的，一次扣除当月奖金500元；二次1000元，第三次违反规定的，予以辞退处理。
2、部门经理：每部门有1名员工违反《员工行为规范》的，扣除部门经理当月奖金500元，2名1000元，3名以上扣除当月全部奖金。
3、部门：各办公室、销售现场、工程部等室内外环境脏乱，办公用品乱堆乱放、有卫生死角等现象的，予以部门通报批评，限期整改处理。
12-18日自查，18日公司各部门互查。
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20x年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的.通知精神，并结合我司实际，现将清明节放假安排有关事宜通知如下：
一、20xx月5日至4月7日共3天。4月5日（星期六、农历清明节）为法定节假日。4月6日（星期日）、4月7日（星期一）放假。4月8日（星期一）正常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。
三、放假期间正常上班的部门，应在3月30日上午将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知。
XX有限公司
二○xx年三月十日
全体员工：
清明节将至，根据《国务院办公厅公布20104年放假安排》，结合公司的实际情况，现就20xx年清明节放假安排通知如下：
4月5日（星期五）至4月7日（星期日）放假，共3天。4月8日（星期一）起正常上班。请各分支机构/部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。清明期间天气多变，天气变化及安全出行。
特此通知！
XXXXXXX有限公司
综合管理部
二○xx年三月二十日
公司所属各单位：
根据公司工作需要，经研究决定，在公司范围内公开招聘公司办公室文书一名。现将具体事宜通知如下：
一、报名条件：
1、公司范围内的全合工、集体工，男女不限；
2、能够独立操作电脑，基本掌握Word文字处理和Excel电子表格等软件的`操作,有一定的文字输入能力；
3、具有一定的文字写作基础；
4、文化程度在大专以上（包括大专，确实具备任职优势的，可以适当放宽）；
5、年龄：男性在38周岁以下，女性在35周岁以下；
6、个人综合素质好，有较强的敬业精神。
二、报名方式、时间及地点：
1、报名方式可由个人直接到公司申报或由单位组织推荐。
2、报名时间从5月8日起至5月15日截止。
3、报名地点：物业公司办公室。联系电话：***
三、招聘形式：
采取理论与实践考试相结合的形式。理论考试内容包括计算机操作基础知识、一般文字写作基础知识；实践考试主要进行文字输入、电脑操作方面的测试。5月17日上午组织理论考试,下午进行实践考试。
四、工资待遇：
经考试、考察择优录用后，其原有技术职称继续保留，相应待遇不变；在原岗位未获取职称资格的，参照矿对应岗位工资待遇执行。
此通知。
物业公司
二0**年五月九日
各位同事：
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！
20xx年春节公司放假安排如下：
一、放假时间
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日止，共xx天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为20xx年x月xx日)。
二、留守值班人员安排
值班人员：
姓名：xx
电话：8888 8888
值班时间：
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日
工资待遇：月工资×200%
节日补贴：1000元
伙食补贴：800元
三、注意事项
放假期间，请大家必须要注意人身安全，并按时回到公司。如遇非人为原因无法按时回到，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的.春节，X年大吉！
尊敬的E花园业户：
您们好！
接自来水公司通知，将于20xx年7月**日（星期四）对小区水表全部进行更换。更换水表无需入户，届时将会出现短暂停水，请提前做好储水准备。换表后如出现水流浑浊，请先放水，直至水流清澈（附自来水公司更换水表的"通知）。
另外，E花园自20——年7月31日交楼给各业户装修入住以来，供水公司一直未办理抄表、收水费。届时供水公司会将换表前进行抄水表，并将水表读数进行公布，请有异议的业户或需要确认读数的业户在20xx年7月*日前联系物业服务中心确认各户的水表读数。
因此而给您带来的诸多不便，敬请谅解！
感谢大家对物业服务工作的大力支持！
物业服务中心服务热线：XXXXX
E花园物业服务中心
20xx年七月*日
各部（室）、XX物管中心、各管理处：
结合物业公司实际，现对部份制度作如下调整：
一、工作时间、休息时间调整
1、管理处主任、管理员（含收款员、机电工）、工程部员工、保安大队员工上班时间为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每人每月休息4天。管理处12:00-14:00安排1人值班，18:00-22:00安排1人值班。
2、管理处主任及管理员，工程部、保安大队员工因工作需要加班的，原则上不安排补休或计发加班费，特殊情况需报公司经理审批；需查夜岗的，隔天上午补休。
3、各管理处人员节日不安排休息。
4、保安员、保洁员、绿化工每月休息1天。在小区住宿的保安员，属已婚且家属在汕头的，每周可2晚在外留宿，但应事先向班长说明，在登记本上登记。保安员不当班时，可自由外出，应于22:30前回宿舍，因故不能按时返回的需报班长或队长审批。外出保安员离开小区时应留下联系电话，以备紧急联系使用。保安员外出应确保正常休息时间，如发现上班时精神面貌不佳，按章予以处罚。
5、取消员工年假。
二、保安大队的职能调整
1、保安大队的职能为保安员招聘面试、培训、检查、监督，不再负责保安队的"行政管理工作。
2、保安队的行政管理职能划归所属小区管理处负责，取消保安队长的职位（XX、龙禧、龙珠、金美花园除外），由2个保安班长负责管理本班保安员，直接对口管理处，由管理处主任统一管理。
3、督察队职能及保安大队对外事务职能划归办公室。对保安员夜间检查工作，由各小区管理处主任轮流参与，每月查夜15天，具体时间由办公室安排，保安大队也可选择参与时间。
4、保安员训练改为11月至次年4月每周2次，5月至10月每周1次，每次20分钟，在日班保安员下班后进行。
5、每日交接班时，接班人员要在班长带领下，正步绕小区1周到各岗位互相敬礼交班，交班人员交班完毕后，在班长带领下正步绕小区1周后下班。
三、管理处负责人及部门负责人权限划分
1、负责人的请假报物业公司经理审批。
2、其它员工请假3天以内（含3天）由负责人审批，在考勤表上写明；3天至7天的，报办公室审核，超过7天的，报经理审批。
3、员工转正由负责人审批，送办公室备案。
4、员工辞职由负责人审批并办妥工作及物品移交手续，凭"辞职书"、"辞职审批表"及"离职会签表"到办公室备案，再制定工资表报经理审批。
5、对下属员工的工资调整、职务调整、辞退由负责人送书面审批表报经理批准，原则上以负责人意见为主。
6、下属员工的月工资表由负责人制订，将本月员工考勤、职务调整、人员增减的凭据复印件附后，送办公室审核。
7、日常物业管理用品、设备设施正常更换物品、办公用品、保洁用品由负责人月初送报表到办公室，由办公室汇总委托集团物资部购买后送至各管理处。
8、赋予各部门负责人急需物资购买及事务处理预先审批权（注：按发生金额界定）：XX物管中心主任300元以下；龙禧、龙珠花园管理处负责人、办公室负责人200元以下；其它管理处负责人、工程部各工程师100元以下。
9、给予各部门负责人工作备用金：XX物管中心600元，龙禧、龙珠花园各400元，其它管理处（不含XX各苑）300元，保安大队200元，办公室500元，工程师每人300元，由各部门负责人或工程师向财务部办理借款手续。
10、各管理处负责人对所属小区的设施、设备、各类物品、用品承担管理责任。
四、工程投诉处理
1、管理处在接到住户对工程质量问题投诉或设备设施需维修时，应立即前往查看，并根据情况通知工程部有关人员前往处理，工程部接报后尽量立即前往处理，最迟不得超过24小时。
2、正常情况下工程处派员维修时间在接工程部通知后48小时内，并确保维修工程正常操作直至完成，特殊情况由工程处与管理处协商，原则上以管理处意见为主。
五、本通知自发文之日起执行，凡与本通知有抵触的，以本通知为准。
**市**物业管理有限公司
二0XX年二月十九日 发
（共印20份）
总部、各分公司：
20xx年春节即将来临，根据国务院办公厅假日办春节放假通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假事宜通知如下：
20xx年1月27日至20xx年2月2日调休，放假7日。
家在异地的员工，请根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在x月___日以前离开公司或因特殊原因x月___日不能按时上班的，必须征得部门负责人的"同意，并按公司规定的请假制度办理请假手续。
x月___日(周___)17:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。公司春节放假期间，根据工作需要安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。值班人员按照夜间值班表依次轮流，值班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全
提前预祝大家xxx年春节快乐!
xxx企业
20xx年**月**日
××××(主送单位)：
为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，××××(主办单位)定于××××年×月×日在××××(地点)召开××××××会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容：××××××。
二、参会人员：××××××。
三、会议时间、地点：××××××。
四、其他事项：
(一)请与会人员持会议通知到××××××报到，××××××(食宿费用安排)。
(二)请将会议回执于××××年×月×日前传真至××××(会议主办或承办单位)。
(三)××××××(其他需提示事项，如会议材料的准备等)。
(四)联系人及电话：××× ××××
附件：1.参会名额分配表
2.会议回执
(印章)
××××年×月×日
公司全体员工：
夏季高温，天气炎热。为确保大家的安全，现就禁止全体员工到溪流、湖泊等水域游泳、钓鱼等危险活动的相关事宜，通知如下：
一、全体员工一定要提高安全意识，加强自我保护，正视河水污染严重且水中情况复杂，不要下水游泳。
二、严禁在水边游泳、洗澡、捕鱼、钓鱼，以免发生溺水事故。
请全体员工自觉提高安全意识，发现不安全行为及时制止、劝阻。凡不听劝阻进行游泳、钓鱼等危险活动的，责任自负。
特此通知！
**有限公司
20xx年7月23日
物业公司关于规范代收邮件的通知提要：目前来说，我司前台代收的邮件都是和业主的口头协议，并无相关的文字作为依据，这样一来，物业公司承担了风险
尊敬的业主住户：
您好！为了进一步做好物业公司代收邮件的工作，更是为了广大业主的切身利益着想，我司从实际角度出发，**公寓项目规模较大，租户较多，在网上购物的人也较多，所以在代收邮件的过程中一定要规范化。
根据对快递行业的了解，将物品送达收件人是快递行业的基本要求，也就是说物业所做的代收快递只能是在收件地址不便快递人员递送和收件人取件不便的情况下所做出的非常规服务。这样的性质应与物业服务公司的基本日常服务区别开来。
目前来说，我司前台代收的邮件都是和业主的口头协议，并无相关的文字作为依据，这样一来，物业公司承担了风险，在前段时间的代收邮件过程中，有出现物品丢失或损坏、业主长时间不来领取等这些情况，不仅给我司工作带来了不便，更是给业主带来了不便，为了让广大业主能够及时收到邮件，便于我司能更好的服务业主，避免丢件、落件的情况发生。更是为了明确送件方、接收方、和物业公司三者的.责任，以勉在今后的代收邮件过程中产生不必要的纠纷。请广大业主看到通知后，如有需要我司代收邮件的业主，请到我司前台签订《邮件代收委托协议》,谢谢您的配合。
**公寓客服中心
20xx.10.7
各部门：
值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的"通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月15日—17日，共3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月9日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xxxxxxxx
*******有限公司
20xx年9月15日
各部门：
根据公司目前公务用车使用情况和司机的实际情况，对公司公车的使用、保养、维修作出如下暂行规定：
一、公司目前统一调度使用的车辆是 沪KXX 、 浙DXX2 、 沪XX 、 京PXX4 。
二、公司将根据车辆的实际情况，定期进行车辆的保养和维修，以保证车辆和人员的安全。保养和维修由公司行政人事部统一安排。
三、公司各部门用车，应提前向行政人事部申请，行政人事部根据先申请先安排和事情的.重要性原则，进行合理安排。各部门自行安排开车人员。用车完毕，需检查车辆卫生及对车辆进行适量加油以保证下次出车用油正常，并按公司现有规定进行登记。
四、车辆在公司体系内部进行调度，由行政人事部发出书面通知。调出单位应完成必要的保养和维修及车辆交接工作。
五、车辆遇到特殊情况需要即时进行维修的，开车人员应报闻稚农同意，按保证质量和节约的原则进行处理，并在处理前向行政人事部报告。
六、用车发生的汽油费、停车费、过路费、维修费等，应及时填写报销单，并附上相关凭证。在公司规定的时间内进行报销，如遇金额较大，公司务必在第一时间给予报销，以便员工的垫资正常周转。
特此通知
行政人事部
二零XX年五月
致：集团各公司/各部门/课室
据报道，今年强台风“苏力”从11日17时，从超强台风减弱为强台风，继续向福建沿海逼近，强度将维持或略有加强。11日8时，省防指启动防台风Ⅱ级应急响应。11日晚，省气象台变更发布台风黄色信号，预计“苏力”将于明天(13日)中午到傍晚在福建中北部沿海登陆，可能是1949年以来7月上中旬在闽浙沿海登陆的最强台风。
为防范于未然，请集团各公司/各部门/课室，提前作好防御预警部署和各项准备，提前落实好防范措施。
1、在此防台风期间，每个人要注意自己的.人身安全。如外出、上下班途中等。
2、生产一线车间负责人要落实检查车间门窗是否可以完好牢固并可以完全关闭;车间卷叶门应急加固钢管是否应急到位;
3、生产一线各部门做好车间物品的摆放和防雨淋、雨水侵入以及协调好供货出货等相关工作;
4、办公室及其课室负责人落实下班前做好玻璃门窗的检查和关闭工作;
5、各部门上夜班人员务必落实车间责任主管和班组责任人，处理应急情况;
6、集团公司所有各部门主管在明后两天务必高度重视并做好防范;在此期间，保持手机畅通。
