社团招新策划书
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学生会招新策划书
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招新策划书通用15篇
日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，想必现在的你有必要写一写策划书了。你所见过的策划书应该是什么样的？下面是小编帮大家整理的招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
招新策划书1
一、工作职责
我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：
1、积极策划组织各项体育活动。
2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。
3、协助团委、学生会其他部门开展工作。
二、工作分类
体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。
三、具体部分的计划内容
系新生篮球比赛
为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。
同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。
本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的"进行。
四、备注
1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。
九月底:羽毛球比赛
十月国庆节后:乒乓球比赛
十月底:跳绳比赛
十一月中旬:排球比赛
时间待定:院篮球比赛
你决定时间:系篮球比赛
招新策划书2
一、活动前期准备阶段〈8月14日9月2日〉：
针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段〈9月2日9月20日〉;
在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段〈9月21日9月24日〉;
在此阶段中，我们会向广的的``在校学生，特别是一新生发放3000份余传单，以扩宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
四、招新总结工作阶段〈9月25日9月28日〉;
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员会〈9月29日〉;
会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作：
1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩宣传面和引起更多的棋爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、Pop海报宣传。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩我社团的影响力。
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩我社团的影响力。
5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
招新策划书3
一、活动目的
为了进一步增强我校学生会的活力，吸收优秀的同学加入到学生会中来，以充实并壮大学生会干部队伍，强化学生会自我管理、自我教育、自我服务的职能。拟举行学生会干部招新竞选。
二、活动内容
活动时间：**年10月27日（星期二）下午；
活动地点：A栋教学楼三楼；
活动海报：宣传部制作并公布于公告栏；
招新对象：初一、初二学生；
评委考核：外联部联系评委老师。
三、竞选职务
主席团：学生会副主席（2名）
秘书部：副部长（1名）、成员若干名
学习部：副部长（1名）、成员若干名
礼仪部：副部长（1名）、成员若干名
宣传部：副部长（1名）、成员若干名
外联部：副部长（1名）、成员若干名
体卫艺部：副部长（1名）、成员若干名
四、选举条件
热爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，积极向上。
五、竞选方式
填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的.竞选演讲，并接受老师的提问。
六、竞选程序
填写报名表，上交，并参与演讲竞选。自愿报名——资料审核——演讲竞选——评委测评——选出学生会干部。
七、评分标准
形象（10分）、语言表达能力（10分）、演讲内容（30分）、现场应答能力（20分）、学生会综合评价（30分）
八、公示2天
海南华侨中学初中部学生会
招新策划书4
一、关于微博协会：
xx大学微博协会主要维护xx大学协会微博，转发校园生活趣闻及新闻时事，同时与校内社团，其他高校，校外组织合作，策划举办微博达人夜、名教授微访谈等线上、线下活动，旨在丰富学生的校园生活。同时给校方、老师与学生间建立了一个新的沟通渠道和互动平台。
微博协会的宗旨是：以微博推动高校与社会公众的更好沟通
微博协会的主要任务包括：
1、组织会员感情建设，增加会员福利，为会员进入微博运营企业实习提供渠道
2、打造基于微博社交网络，面向xx大学所有同学和机构的开放服务平台，为各团队进行微博活动项目提供支持
3、组建学术团队，利用协会取得的研究资源进行微博传播相关的学术研究。
同时微博协会也是xx校园资讯平台(微信号DUFEWEST)的合作伙伴，帮助xx校内各种组织做推广、宣传活动，并且也帮助xx校内学生、老师及各种组织机构申请加V及微博大屏幕使用，欢迎大家关注我们的微博xx大学微博协会，会有详细介绍，有意向者课直接在微博上私信我们。
这学期开学，我们将主打“种子变绿植”的公益线下活动，期待大家的关注。
二、关于部门设置
xx大学微博协会目前设有4个部门，分别为：策划部，运营部，技术部，外联部。
(本次活动主要针对策划部和运营部两大部门的人员招新)
1、策划部：主要负责协会各种活动的策划，微博文案的编写，协会资料文件的`管理，各部门人员的协调及任务的分配传达。
2、运营部：主要负责xx大学微博协会的日常线上更新，协会线下活动的组织、布置和具体实施。
3、技术部：主要负责线上微博更新所需图片、视频的采集、制作，线下活动宣传及海报的制作。(诚邀技术型人才的加入)
4、外联部：主要负责协会外联工作，为协会活动寻找物资支持，提高会员福利。
三、关于会员福利
xx大学校园主管目前正在积极争取协会在学校内正式成立，而我们近期成为协会后，协会骨干会员可获得以下待遇：
(1)毕业后直接接受新浪高层，走绿色通道进入新浪公司工作的机会;
(2)在工作中与新浪等企业直接接触的机会，积累社会经验;
(3)个人微博获得新浪一定程度的推广，增加人气;
(4)在协会的活动中具有优先参与权;
(5)我们还在想方设法增加会员福利，争取办成校内会员福利最好的协会之一。
四、报名条件
现在我们微博协会还处在起步阶段，急需有梦想、能坚持的小伙伴加入我们，共同为微博协会的发展壮大提供力量。
1、xx在读学生。(大一大二学生优先)
2、拥有自己的微博，对xx大学微博协会有兴趣。
3、本次招新主要针对策划、运营两部门。
3、能合理安排自己的时间，能坚持，不轻易退出。
五、关于报名方式：
发送至xx@qq.com
并发短信“姓名、年级、学院、专业、有意向部门”至手机188xx
Ps:非常欢迎各位小伙伴举办活动申请微博大屏幕，具体内容请发送邮件至xx@qq.com
招新策划书5
九月在所有的学生看来是一个崭新的开始，它意味着我们会朝着一个新的目标迈进，对于大一的学生来说更加意义非凡，因为他们来到了另一个焕然一新的平台-------大学。在大学里，他们会经历与以往截然不同的生活，会发现校园因为各种各样的社团变得丰富多彩，而机械工程学院的新生同样将经历和感知这一切，他们可以尽情地发挥自己的创意，将自己在科技上的梦想付诸实践，科协就将尽力为他们提供这样一个舞台，并且在这个桂花飘香的季节为自己注入新鲜的血液，特制定如下招新方案：
第一部分前言
为了确保科协日常工作的正常运行和活动的正常开展，为了给科协注入新的血液和活力，为了给大一新生提供更多接近科技知识和科技最新讯息的`平台。所以，我xx学院大学生科技创业创新协会开展此一年一度的招新工作。
第二部分活动介绍
一、活动目的
接纳新的成员，继承并开展科协的各项活动。
二、组织人
校科协全体人员。
三、活动时间
20xx年9月19日--20xx年9月29日
四、活动地点
综合楼前广场及教学楼教室内
五、活动内容
1、宣传阶段：起草招新标语悬挂横幅，张贴宣传海报
2、现场报名阶段：借好帐篷，桌椅，展板。贴上海报;简介、图片、荣誉等;用音响增加效果;摆放优秀会员作品;回答大家对科协的问题。
3、面试(初试)：申请面试教室3间，时间9月22日晚上，8点-10点。
4、面试(复试)：申请面试教室2间，时间9月26日晚上，8点-10点。
第三部分经费预算
1、宣传稿：1200份*0.1=120(元)
2、水：4箱*12*1.5=72(元)3、黑色碳素水笔：2板*15=30(元)4、报名表：400份*0.1=40(元)合计：120+72+30+40=262(元)
招新策划书6
活动主题：我的大学，我做主
承办单位：
策划人：
策 划 书
策划时间：20xx年09月
新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，某某学校在大一新生的加入下显得更具活力，在此，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标和兴趣，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们嵌入式社团策划了开展20xx年招新活动。
一、招新目的
为了保证某某协会有新鲜的血液的注入，有足够有兴趣以及有能力的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培养和壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥协会的领导和带头作用，让学生不仅仅是在课堂上学到知识，更能够让学生在课余的时间在协会中学到有关于自己专业以及兴趣的知识，培养自己的自学能力，锻炼自己的动手能力。同时也能够给那些个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习。
二、招新时间
20xx年9月20日~20xx年9月22日
三、招新地点
暂定学二食堂前面
三、招新细则
（一）招新对象
xx届新生以及11届学生
（二）招新要求
1、承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。
2、对协会有兴趣的学生，无论其基础怎么样。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识。
4、具有团队合作精神。
（三）招新人数
招新人数在招新时具体定义，目前暂定为250人。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
①宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的.信息。 ②新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进行。
2、要求
①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。 ②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。
3、 招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位
置设置招新点，填表报名招会员）。
4、其他可行性措施
如果情况允许（例如协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
五、前期准备
1、 在社团大会后拟定本社员的招新方案。
2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。
3、 尽快做出招新海报。
六、现场招新
（1）场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。
（2）由财务部负责收取会费（待定）。
（3）现场咨询由协会干部轮流值班
（4）招新结束后由协会干部收拾场地。
（5）对整个活动进行总结。
七、 人员安排
1、 招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。
2、 理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。
3、 宣传部: 负责活动前海报的制作和宣传
4、 其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。
5、 人员具体安排如下：
（1） 财务部:买好各项用品并复印好宣传单。
（2）其他部门：组织部把椅搬到指定位置， 弄好各项装饰工作。 开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。
八、招新用具
1、 展板一张，稿纸一本。
2、 桌凳三副。
3、 宣传单若干，海报若干。
4、 注册登记表、文件夹。
5、 笔、矿泉水。
九、 活动经费
大海报 元/张× = 元
小海报 元/张× = 元
招新表 元/张× = 元
发票
笔 元/支× = 元
矿泉水 元/箱× = 元
共 元
招新策划书7
一、招新背景；
又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。
二、招新目的：
随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展20xx年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。
1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的`基本情况。
2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。
4：xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。
三：招新对象：
四：招新要求
1：热爱文学，乐于上进。
2：服从组织安排，乐于奉献自己的时间。
3：工作积极，有上进心，敢于创新。
五：招生新式
1：通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时间等。
2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过xx文学社设的点进行咨询与报名。
3：通过网站进行告知。
六：招新前期准备
1：由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。
2：xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。
七：活动流程
1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。
2：在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。
3：活动结束后由社长做相应的工作总结。
八：人员安排
九：活动用具
两套桌椅，宣传海报，xx文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台（带有本社团ebook），签字笔两支……。
十：经费预算：
策划单位：
xx文学社社长：
策划人：
招新策划书8
一：招新目的：
为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展义教工作，培养和壮大义教的"干事队伍，继续服务社会，服务学院。
二：招新工作小组：
指导老师：钟小立
策划书、负责人：义教队队长黄磊晶
三：招新细则：
（一）招新对象：xx届全体新生
（二）招新要求：
1、承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向义教服务队靠拢。
5、有良好的写作功底。
（三）招新人数：18人（各部门6人）
（四）招新形式：
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。
（五）招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口
（六）招新负责人联系电话
黄磊晶：xx
谢志杰：xx
四：招新流程
1、具体流程
（一）利用海报的形式告知招新的信息。
（二）利用传单形式宣传招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。
2、要求
（一）海报内容新颖，形式多样化。
（二）宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进行前期宣传。
（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行宣传，发放海报。
3、报名面试阶段
具体流程：
a、报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点
b、面试部分
（1）时间：9月15至19号
（2）面试内容：
a、简单自我介绍（不超过两分钟）。
b、应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）
c、对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
d、面试具体问题根据各部门特点，自行安排，形式不限。
e、个部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
(3）审核确定人员名单：
a、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。
b、总队审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
c、公布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。
(4）活动预算：略。
招新策划书9
一、招新目的
为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的"注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、招新工作小组
负责人： 宣传部部长
三、招新细则
(一)招新对象 xx级现代科技学院新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力 。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。
5、有良好的美术和书法 功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。
(三)招新人数 20人
(四)招新形式
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后， 进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。
(五)招新时间及地点 待定
(六)部门招新联系电话
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知招新的信息 。
(2) 摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。
招新策划书10
一、 活动背景
当代大学生在单调的生活之余需要一些文化元素来丰富，充实大学生生活要在当代青年大学生中将华夏文明发扬广大，千古年来的中国象棋文化承传至今，必有其精髓之处。充分体现“百家争鸣，百花之放”多元化的诠释，在充分展现思维伟大的同时，又能实现大学生更好的交流。
西南大学棋艺协会，作为西南大学的五星级星级协会，为广大象棋爱好者提供一个积极发展自我，充分展示才艺和思维能力的机会
二、 活动目的
1. 加强棋艺协会会员间的交流，使其相互有所了解。
2. 增进各部门间的友好关系，促进棋艺协会工作更好的开展。
3. 增强各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中。
4. 丰富成员的课余生活，使学习与娱乐活动协调安排。
5. 锻炼会员，选拔干事。
6. 增加协会在新生里的知名度
三、 活动主题
传承棋道，以棋会友
四、 主办单位
西南大学体育委员会
西南大学心理学部
西南大学学生社团联合会
五、 承办单位
西南大学棋艺协会
六、 活动时间
9月27日（周六）中午12:30——14:00
七、 活动对象
棋艺协会XX届全体会员
八、 活动地点
27教301
九、 活动前期准备
活动部：
1. 23日之前，完成活动策划书，策划审批以及教室申请(负责人：刘浩)
2. 25日之前，做好主持稿的拟写，主持人的选择，以及培训工作，确保活动当天主持工作顺利进行。（负责人：王孟佳）
3. 24日之前，和各个部门接洽，确认对活动工作的了解程度，并全程了解活动准备情况（负责人：刘静）
4. 23日之前，预估本次活动到场人数，并做好椅子的借取（负责人：刘静）
办公室
1. 24日之前统计整理好会员信息（负责人：袁子雄）
2. 25日之前，完成活动当天所需物资的采购，并将场地布置的相关物资交于宣传部。（负责人：毛琳）
3. 26日之前，做好干部通知工作，并做好相关统计（负责人：任宇）
4. 26日之前，办公室做好干部签到表，会员签到表，以及干事报名表的设计和打印
宣传部:
1. 23日开始在网上宣传本次活动。（微信，微博，）
2. 26日之前，完成活动当天所需ppt（介绍协会、介绍部门）的制作，并交给主席团
3. 26日之前，完成活动当天场地布置的设计，并拿到布置所需物资。
4.宣传部拟写好本次活动网络宣传的宣传词。
会员中心
1. 26日之前，完成会员的飞信添加，做好会员动员大会通知工作，并做好相关情况的统计（大概有多少人能来）。
2. 23日开始在网上宣传本次活动。（qq,QQ群）
外联部
25日之前，完成嘉宾的邀请，并做好情况统计（能不能来）
技术中心
十、 活动流程
(一) 活动开始前
1. 所有干部10:30到场签到。
2. 所有会员从12:20开始到场签到
2. 个别部门分工
活动部：确认主持人准备情况，确保主持工作能不出问题！（负责人：刘静）
宣传部：内场布置，黑板布置以及ppt调试。（最晚12:10完成场地布置）（负责人：樊容）
办公室：确认活动现场所需物资都准备完全！（负责人：袁子雄）
## 除特别说明外，其他干部全程参与现场布置等事务（外场布置，座位安排等）。
10
10
胶带
1（自带）
部门牌
9（自带）
工作证
34（自带）
凳子
10（借）
合计：43.2
会员大会场地布置总负责人：汤代娣（宣传部）
物资准备总负责人：范勇（办公室）
嘉宾接待总负责人：王晓文（理事会）
招新场地布置总负责人：龙海风（活动部）
负责全程的新闻采集：汤代娣（宣传部）
备注：会员交流会时每个干部必须穿会服，，按时到场签到，如果有课不能来，必须要向王晓文请假。会员动员大会以及招新对协会很重要，希望每个干部引起重视，拿出良好的.精神面貌来吸引干事。
西南大学棋艺协会
6月22日
棋艺协会干事招新细则
1.每个部长将自己面试要问的问题整理出来，并把该问题要考察的方面列下来，整理成文字形式，交给分管主席审核。
2.面试基本流程：自我介绍。（1min）+ 提问（2到3个问题）
3.技术中心几个棋类部门，招干优先录取热爱棋类，能看棋谱，有比赛经验熟悉棋规者。桌游部需找懂得桌游规则，热爱桌游者。
4.本次招干原则上不招部长助理，一个月考核期之后再进行选择。某些特别优秀干事的除外。
5.本次招干部长和分管主席直接负责本部门干事的面试。通知，以及留任与否。
6.部门招干人数要求，技术中心各部门要求至少8个人。其他部门至少15个人，人数不够的自行向会长王晓文解释。一个月试用期之后，裁员与否，由部长和分管主席全权决定。
注
1. 本次招干对协会很重要，各个干部务必拿出自己的精神面貌，给会员展示一个积极向上，具有活力的棋协管理层。
2. 本次招新对协会很重要，希望部长们擦亮双眼，不要让人才流失，也不要招那些滥竽充数的。
3. 动员大会流程中有部门介绍这一环节，请各部门提前做好准备，介绍自己的部门职能，以及干事加入本部门所能锻炼到的能力，尽可能的吸引干事报名。每个部门派出代表发言，代表人数自定。时间大概2min。请各部门认真准备！！！
招新策划书11
活动介绍
一、招新目的
为我部增添新成员，以更好地进行我部工作。
二、招新对象
面向我系所有学子，并以大一新生为主。
三、组织机构
主办单位：系团总支学生会
承办单位：系秘书处
四、招新地点
五、招新时间
六、招新开展形式
先进行笔试淘汰大部分人，之后三轮面试，录取前十位。
招新安排
一、招新筹备
1、由负责收集或创作错字、病句题共五份;
2、由负责收集新闻题目话题的作文或抒情类作文话题;
3、由负责整理一次活动详情，由叙述文的形式打印出来;
4、由负责整理十至二十个面试问题。
二、招新流程
1、由部长去往各班进行宣传，之后由负责收集报名表;
2、组织所有报名学生进行统一笔试，试题分为找错题和作文两部分，题目从先前准备的题目中随机抽取、搭配。由负责监考，所有部员查卷、改卷，以分数留取前二十位进入下一轮面试;
3、将事先备好的活动详情发给入选同学，令其在面试时带上通讯稿一份。面试时收集通讯稿，并依据报名表与笔试试卷提问。由负责面试，负责审通讯稿;
4、根据写通讯稿的格式与态度及面试情况选取十五名进入第三轮面试，继续通过面试提问的.方式选出十名左右正式入选。由负责。
三、招新结束
1、由负责整理新成员资料，部长加所有人飞信;
2、于该周进行第一次例会，交代工作性质、相互熟悉。
四、注意事项
1、准备工作按时按量完成;
2、第一轮之后收集并保存各人的试题，在第一次例会时返予新成员，其余每种试题存档一份;
3、保存面试问题原档;
4、保留入选成员通讯稿，并在系统的通讯稿培训时返予新成员。
5、招新结束整理资料，勿乱扔乱放。
五、经费预算
1、报名表打印：
2、试题打印：
3、活动资料打印：
招新策划书12
金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望！
一、招新目的
为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则
1、招新对象
20xx届新生
2、招新要求（体育部）
体育部每年都会从大一学生中招选学生进入体育部。体育部为学生会的下属部门。负责学校相关的体育比赛，例如每年一届的院运动校运动会，例如新生杯篮球赛体育部并不是想大家所想的，并不是校队，不用你的体育水平多么高超，更需要的一个有团结心，对工作负责的人。
1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度好；
2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；
3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力；
4)有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神;
5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难；
6)有团队合作精神，有服务学生的意识；
7)具有一定的创新与交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。附：
1)有一定体育能力的"同学优先考虑；
2)曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑；
3)曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。
3、招新人数2530人；
4、招新形式；
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入体育部工作。
三、招新时间及地点
1、时间：待定
2、地点：待定
四、招新流程
1、前期宣传
1)利用海报的形式告知学生会招新信息。
2)提前联系20xx级各班班长，通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。
2、报名面试阶段1)报名部分
a)在招新正式开始前，召开招新动员大会，宣传告知同学们我们体育部的主要工作、职责。
b)动员大会结束后，由一个人负责登记报名并接收部分简历，有些未准备的，允许在面试时一并上交。
2)面试部分
a)通过简历进行初步的筛选；
b)通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问，根据每位同学的应答情况最后确定人员。
3、召开新一届学生会体育部成立大会
a)公布新一届学生会体育部成员名单；
b)召开新一届体育部干事，各成员间相互了解，安排下一步工作。
招新策划书13
一、活动背景
九月，因为新生的到来，使我们大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。
作为湖北经济学院法商学院关注农村，关心农业，关爱农民的这样一个爱心社团，我们本着“自愿、奉献、团结、进步、友爱”的精神，让新到的学生更多的了解我们社团、让更多的人理解投入到新农村建设中去，为国家的兴旺贡献自己的"一份力的意义，是我们义不容辞的责任。而且我们社团也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年社团的招募人才。
二、活动目的
通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时宣传“新农村”社团，扩大组织的影响力，为“新农村”社团的相关活动造势。更是为“新农村”社团吸纳新成员，储存后备人才。
三、活动主题
“新农村”社团20xx年秋季新干事招聘
四、活动时间
招新:10月8号----10月9号
五、活动地点
1、招新地点东区：一粟堂.三清园西区：九华厅门口
六、前期准备
1、联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。
2、申请场地，设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。
3、布置活动地点，开展迎新、招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排：
4、进行宣传，粘贴海报，分发传单，拉横幅。跟随院学生会进行下军营宣传。
七、宣传方式及地点
1、横幅宣传：东西区各一个，拉在显眼位置。
2、展板宣传：同上
3、海报宣传：各宿舍楼下宣传栏
4、印发宣传资料：由宣传部制定，各部门负责协作分发到新生寝室。
八、活动内容及安排
（一）室外招新阶段
1、布置招新点
悬挂横幅、海报，贴标签，搬桌子，搭帐篷。（时间随机安排）
2、招新咨询点
在招新点设置宣传点，挂上横幅宣传，为新生提供社团活动和各个部门职能的咨询。同时可以发放一些宣传单。
根据值班表值班，中午尽量提前吃饭，因为中午才是人群高峰期 早上：7:30——9:30 中午11:00——1:00 晚上5:00——6:30
（二）室内招新阶段
1、进寝室宣传
由现任新农村社团干部，带上宣传单、招新表，进寝室宣传。
2、招新面试 初试：待定 复试：待定
九、工作分配
1、拉赞助：外联部
2、宣传资料的设计制作：宣传部 3、应聘表的修改设计：秘书部
4、策划、横幅及相关道具的布置和申请场地：组织部 5、宣传分组：主席团
十、注意事项
招新纪律及安全问题
活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。
活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。
若出现临时事故，报请主席团统一处理安排。
附：资金预算
湖北经济学院“新农村”社团
20xx—09—17
招新策划书14
一．活动背景：
在秋高气爽的九月，伴随着新生的到来，一批批老同学也告别了母校。而在各个社团中，这时的成员调整也需要相应的拉开帷幕。上一届的走了很多，但是骨干的保留仍然让一个社团充满生机，而对于新成员的渴望也是一个组织能够长久发展的必备力量。因而“更新换代”成了九月校园的主题。
二．活动目的：
为保证巩固社团的后备力量，为保证科协日后工作的正常开展，为保证学校科技活动的顺利进行，我们将展开科协纳新活动。以促进科技意识的深入，科技知识的开阔，科技能力的提高，从而提高科协的威望和学校科技活动的成绩。
三．活动宗旨：
“慧眼识真，发掘人才”
四．活动时间：
xx.9.15（16、19）中午11：40—12:50，下午17：40—19:00
五．活动地点：
食堂门口六．
活动设备：
两张桌子（5#地下室）、两个长凳（食堂四楼）、一块遮布（文体馆）、宣传海报（1#，3c，5#，10#，13#）、宣传板两块（食堂门口）、纳新宣传介绍（食堂门口）、宣传册（不定）、报名表（不定）、奖状奖杯（宣传点）、科技智星（6本）、创业大赛作品（十余份）、圆珠笔（十余只）、遮阳伞（一把）、部门介绍牌（五个）。
七．活动安排：
◆活动前期：
（1）于xx.9.12日由主席团召开部长会议，商量那新的具体事宜。包括：时间确认、宣传设备、人员设置、部门确认、策划书写等等。
（2）于xx.9.13日经由宣传部查看以往纳新资料，寻找有用信息，并最终确定出宣传文本，即宣传板，宣传册，宣传介绍、报名表等等。
（3）于xx.9.13日由组织部根据昨天的会议书写出一份纳新策划书，并交给主席团审核，并加以改正。
（4）于xx.9.14日由宣传部张贴宣传海报、宣传介绍、宣传板（地点分别为各新生宿舍楼和食堂门口），由组织部将横幅设置好（于粉体楼前）。
（5）于xx.9.14日由组织部确定场地，完成宣传板、横幅的审核，确认桌椅、遮布的租借，确定纳新人员的值班表。
◆活动中期：
（1）纳新期间由组织部分别和其他部门早上7：10分在5#地下室搬桌子（如下雨，还需搬出遮阳伞），人数为5人为宜。之后去办公室取宣传单、报名表、圆珠笔、作品、奖杯等物品，安排好场地，摆好宣传板等。在8:10去食堂四楼搬长凳，之后整理宣传点，摆放好所有物品，留下2人进行值班。
（2）其他人于11:20和17:40在宣传点集合完，确认分工，如部门介绍、传单发放、报名表的发放。确定好当值人员，实行交替值班制。
（3）在中午宣传完后，整理相关资料，并留下2人值班，对于不足的资料进行相应的`补足。对于之前工作之中的不足点进行思考，并想出自己的看法，之后再提出。
（4）在上午和下午的值班过程中也会有新生路过，因此值班的2人应该去主动细心的去介绍，进行一些间断的宣传。
（4）下午18:50由值班人员开始收拾宣传点，将东西送还至各处。
（5）每天之后需统计报名情况，确认宣传的热点区和非热点区，上报给主席团。
（6）如因下雨，或者宣传效果局部不明显情况，可采取“扫楼”方式，进宿舍宣传报名。其具体方向应该根据报名的统计情况而定。于中午12:10开始由有宿舍优势的同学进行宣传，于13:30回到宣传点，汇报情况。
（7）各部在宣传的过程前都应该有部长进行培训，使之了解部门的优势，方便进行部门招人。各部门之间也应该达成友好共识，宣传其他部门，其主要目的是针对科协内部纳新。
◆活动后期：
（1）于xx.9.19日之前审批场地，确定面试地点。
（2）于xx.9.19日下午统计整体报名情况，召开会议，明确各部门招新要求。
（3）于xx.9.20日中午向报名者发送短信，通知他们在当日晚上进行面试。
（4）于xx.9.20日晚开始各部门进行正式的面试，会后马上确定合格人眩
（5）于xx.9.21日中午各部通知合格人选，组织召开各部会议，完成本次纳新工作。
八．注意事项：
（1）负责前期工作的是宣传部，负责中期工作的是组织部，负责后期工作的是主席团，各部门都必须切实负起责任。
（2）在纳新值班期间应准时到场，不得拖延。在值班期间不得出现打闹，嬉闹，听音乐，懈怠工作等行为。在宣传时，不能与询问者发生冲突，或者态度平淡。
（3）对于宣传点的各项物品应该妥善管理，不能胡乱放置，以免造成财物损失。
（4）在值班期间如果有特殊情况出现，需要离开。应该联系他人，得到他们同意并到场后，方可离开。
（5）在面试期间应该尊重面试者，不得区别对待，做内部交易等等。各部门都必须严格把关，筛选人才。
九．联系方式：***
主席： 刘智月十
最后声明：本策划最终解释权归校科协所有。
共青团西安建筑科技大学委员会
大学生科技协会
招新策划书15
一、迎新活动背景
20xx届xx学院新生即将入学，而学生会的新一届干事也从中诞生
二、活动目的及意义
选取新一届的干事，为学生会的发展和生存作准备
三、活动时间及地点
一、招新时间：（具体时间待定）
二、招新地点：六号楼（具体地点待定）
三、招新小组：组长:宣传部部长、副部长
四、招新目的：
一、宣传我们机电系学生会的文化
二、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们学生会，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。
三、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的"同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
四、宣传部作为对外宣传的重要部门，更要吸收能够为学生会的宣传的人才。
五、招新形式：
学生会在指定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生
六、宣传方式：
一、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。
二、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
三、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。
七、要求：
一、在现场要考察各位报名人员，做人宣传部的成员，应该做什么，怎么做。作为学生会的成员又该做什么，怎么做。
二、宣传部的主要职责
三、考察每位的绘画艺术，和写字的功底，因为宣传部就是这样的任务。
四、每位成员的合作水平、和对工作的态度，不能出现直挂名不做事的干事。
五、由部长和副部长对每位选手经兴筛选。
六、我部门主要招收10名新生左右。
八、宣传海报内容：
由原宣传部成员制作海报，宣传招新的工作，向每位选手宣传宣传部的工作，和得到的锻炼。
