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公司合同3篇
现今社会公众的法律意识不断增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编整理的公司合同3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司合同 篇1
甲方（用人单位）： 法定代表人:
乙方（员工个人）： 身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
一、劳动合同期限
本合同自 年 月 日起到 年 月 日,此即乙方的服务期。其中试用期自 年 月 日到 年 月 日。
二、工作内容
乙方同意甲方根据工作需要所安排的工作岗位，并按甲方的合法要求、所从事岗位（或职位）的工作职责及相关要求，提高自身职业素质，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量（绩效）标准。
三、双方的权利和义务
1、甲方根据国家有关规定及甲方工作需要，安排乙方的工作时间和休息、休假时间，并对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
2、乙方有劳动、学习、培训、参加甲方民主管理、获得政治荣誉和奖励的权利。
3、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和岗位必需的劳动防护用品；乙方应严格遵守各项安全操作规程，并有权拒绝违章指挥、冒险作业。
4、乙方必须遵守甲方的商业秘密规定。双方自愿签订的《保密协议》作为本合同的附件。
四、劳动报酬和保险福利待遇
1、甲方以工作任务的目标达成为基础对员工实行年薪制考核，乙方延长工作时间、休息日或法定休假日安排工作的报酬在其岗位考核年薪中体现。
乙方的具体薪酬待遇按甲方依法制订发布的《薪酬管理制度》执行，双方另有约定的按约定方式分配。当乙方工作岗位调整或甲方出台新的薪酬制度时，甲方有权根据劳动法规定重新调整确定乙方薪酬水平和分配方式，但甲方保证支付给乙方的工资不得低于甲方营业所在地最低工资标准。
2、甲乙双方必须按照国家、当地政府和甲方有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险费的缴纳情况。
3、乙方患职业病或因工负伤等待遇，按国家、地方政府法规和甲方规章制度执行。
五、劳动纪律
1、甲、乙双方都应严格遵守国家有关法律、法规、规章，甲方应依据国家法律、法规、规章并结合公司实际制订各项管理制度、操作流程和工作规范，乙方应自觉遵守，并服从甲方的管理、工作安排和调动。
2、甲方有权依照法律、法规、规章及依法制订的"规章制度对乙方给予奖励和必要的行政处理或经济处罚，直到解除劳动关系。
六、劳动合同终止、变更、解除
1、合同期满即行终止。合同期满前，甲方因经营发展需要，经双方协商同意，可以继续签订劳动合同。
2、任何一方要求变更劳动合同内容的，必须按双方商定变更内容签订变更协议。
3、甲方若为乙方出资进行培训，双方应签订《培训协议》并作为本合同的附件。若《培训协议》约定的乙方服务期限长于本合同所剩期限的，甲方有以下三种选择权：
1）将本合同的期限延长至培训协议约定的服务期限；
2）在不短于本合同期限但不长于培训协议约定的服务期限之间选择一个期限；
3）维持本合同期限不变。若甲方作出了第一或第二种选择的，按本条第二项约定处理。
4、合同期内甲乙双方需要解除劳动合同的，按《劳动法》及甲方有关规章制度规定办理,同时双方可另行签订协议就违约金的标准、支付方式、交接程序及相关要求等作出具体约定。
七、违约责任
1、甲乙双方任何一方违反本劳动合同约定义务或提前解除本劳动合同的，应向对方支付违约金，违约金的计算标准为：乙方上一年度折月平均收入*（劳动合同约定服务年限-已服务年限）。
2、乙方违反《培训协议》的，按《培训协议》的有关规定处理。
3、乙方违反商业秘密规定，按《中华人民共和国反不正当竞争法》和双方签订的《保密协议》处理，直至追究刑事责任。
八、双方约定的其他事项
九、劳动争议处理
本合同履行中发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
十、其它
1、本合同期满或经双方同意终止及解除劳动合同的，乙方均需按甲方有关规定办理离职手续，未办理手续乙方不得离职。否则，甲方有权追究乙方责任，造成损失的，乙方应予以赔偿甲方经济损失。
2、在本合同条款如今后与国家法律、法规、规章和甲方依法新制订的规章制度相抵触的，双方依据国家新颁布的法律、法规、规章和甲方依法新制订的规章制度执行。
十一、本合同依法订立，双方必须严格履行。
十二、本合同甲乙双方各执一份。需要鉴证的，鉴证机关存档一份。
甲方：_______________________公司（公章）
乙 方：____________________
公司合同 篇2
转让方： （简称“甲方”）
身份证号码：
受让方： （简称“乙方”）
身份证号码：
鉴于在本合同签订日，某公司（简称公司）是在某市工商行政管理局登记注册成立，至今依法有效存续的有限责任公司，工商注册号为【】，具有独立法人资格，注册资本为人民币【】元。甲方为公司股东，持有公司出资额为【】元人民币（计占公司【】%股权），甲方拟将持有公司股权全部转让给乙方。
甲乙双方经充分论证、友好协商，就股权转让事宜达成以下条款，以昭信守。
第一条 转让标的
1、甲方依据本合同，将其持有公司的【】元人民币出资额（计占公司【】%的股权）及其依该出资额享有的相应股东权益一并转让给乙方。
2、乙方同意受让甲方转让的【】元人民币的出资额（计占公司【】%的股权），并在转让完成后，依据受让的出资额享有相应的`股东权益并承担相应的义务。
第二条 转让价格及支付
1、本合同下股权转让的价格为【】元。
2、股权转让价款的支付时间和支付方式如下：
（1）支付时间：
【】
（2）支付方式：
【】
第三条 税费负担
本次股权转让如有按照法律规定各方应缴纳的税费，应由各方依法承担。
第四条 保证及承诺
1、甲方承诺均未以拟转让股权为其自身债务或第三方提供任何形式的担保,也未在拟转让股权之上设置任何第三方权利。
2、甲方承诺公司其他股东放弃依据公司法和公司章程规定的本次股权转让涉及的股东优先购买权，甲方保证公司股东会决议同意本次股权转让。
3、各方均保证与本次股权转让相关的文件和信息已经全部向对方披露，已经提供给对方的文件和信息不含有对重要事实的任何不真实陈述，也未遗漏或隐瞒任何重要事实。
4、本合同签订之前，各方如订立有关股权转让的任何备忘录、协议、合同以及单方的声明、承诺、保证等各种文件，如与本合同内容不一致或相冲突的，均以本合同为准。
第五条 过渡期条款
1、本合同签订之日起至本次股权转让经工商变更登记完毕之日期间为过渡期。过渡期内，各方应共同指定专人负责本次股权转让工作，尽快获得相关部门的批准同意，并办理股权转让登记备案有关手续。
2、合同各方在过渡期内尽力维护公司生产经营、资产、人员等情况的稳定，维护公司的各项利益，积极配合公司做好工商变更登记工作，诚信履行本合同约定的义务。
第六条 保密条款
合同各方应尽最大努力，对其因签订或履行本合同所获得的有关对方的一切形式的商业文件、资料和信息等，包括本合同的内容以及与本合同有关的其他事项，均应予以保密。
第七条 不可抗力
任何一方由于不可抗力以及其他因国家法律、法规、政策等原因造成的部分或全部不能履行本合同义务的行为，将不视为违约，但应在条件允许下采取一切合理及实际可行的补救措施，以尽量减少损失。
第八条 违约责任
合同各方应本着友好合作、诚实信用的原则全面履行本合同。任何一方违反本合同的规定给他方造成损失的，违约方应赔偿守约方因此造成的全部损失。
第九条 争议解决
凡因签订或履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，各方应首先通过友好协商解决；经协商三十日不能解决的，任何一方均有权向公司住所地的人民法院起诉。
第十条 其他约定
2、本合同经各方签字之日起生效。
3、本合同一式四份，每方各执一份，其余用于登记备案。
4、本合同由各方于【】年【】月【】日签订于某市。
（本文以下无正文，为签字页）
甲方（签字）：
乙方（签字）：
公司合同 篇3
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：__________（性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码____________________联系电话____________________）。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、工作任务
甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在______________岗位从事 ______________工作，担任__________________职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限：
1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期（见习期）。
2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第____种工作制：
1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
（一）工资收入构成：
乙方的工资收入由__________________________几部分构成。
（二）工资标准：
1、试用期（见习期）工资待遇为________________。
2、试用期（见习期）满后的工资待遇为____________________。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________；给对方造成损失的`，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为
__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项：
八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
（一） ；
（二） ；
（三） 。
甲 方（盖章）：
法定代表（委托代理人）： 乙 方（签名）： 年 月 日 年 月 日
合同鉴证人（签章）：
合同鉴证机构（盖章）： 年 月 日
