“ 我有个同事，她在人事雇佣方面很有一套心得。她的做法是，在面试过后，会给几个她认为还不错的人打电话。电话里，她说：“感谢你申请本公司的职位，可是我们觉得不是很符合我们的职位要求……”接着，她就看看对方的反应。
如果对方说：”恩，知道了，谢谢“，那么她就会挂断电话，打电话给后面的人选。
而，如果对方说：“我觉得我能胜任这项工作……”那么，她就会给他个机会，解释自己为什么能够胜任。
有一次，我刚好在她办公室，听到她对来面试的人这样说：“我觉得不太符合我的要求……”
面试者说：“为什么呢？我觉得自己能够胜任的……”接着，他开始解释，后来，她雇佣了他。
虽然这是发生在人事部门的事情，但是蕴含的道理，也同样适用于其他场合。
HR需要能又快有准的排除不合适人选，这种技巧就是快速达到目的的最好方法。
不自信的人，会接受这样的拒绝，影响HR对自己的判断。只有非常自信的人，会敢于争取，敢于挑战。
我发现，绝大多数女人也有同样的选择机制。
记得当时，我搭讪的时候，走近女孩，问她要电话号码的时候，她们经常会说：“给你我的QQ吧”或者“你的给我，我会打给你的”……“我不想留我的号码给你”……
一直到，有那么一天，我火了。
当一个女孩子又借口不给我号码的时候，我直视她的大眼睛，指着我手中的记事本，大声说：“你必须写下来！”
她居然乖乖的写了！
我回过神来的时候，心里想：“这可能是个巧合。”
在我又一次被拒绝是，我又用了一次这个追女孩的技巧。
又一次得逞了。
多次试验发现，这个追女孩的技巧，经常是奏效的。
于是这个技巧，成为我被拒绝好时的必杀技。
根据后来恋爱行为学理论的总结，美丽的女孩子经常被搭讪。
她们和HR一样，需要一种又快有准的方法，来判断你是否“如何要求”，符合她们也不甚了解的要求。
于是，这种拒绝，就成了她们的一大判断方法。
不自信的或者意图保持“风度”的男人会说 ：抱歉，打扰了……这样会让女孩子看轻你，一点也没有吸引力。
与此截然不同的，自信的有吸引力的男人，会说：“你没有手机吗？”或者“不用浪费你的话费，我打给你”……
这种“有趣+无赖”的表达方式，会很有效果，让女孩子对你刮目相看。
因为它会告诉女孩子，我不是软脚虾，不会这么容易被打发。
我们只要清楚了这一恋爱行为机制，就知道如何应对了。
千万不要像个软脚虾、好好先生那样有礼谦卑的不强求，你绝对可以快速吸引女孩子的注意，提高成功率。
幽默风趣+一点点无赖，是突破这种防御机制的最高效追女孩的技巧。
