不同血型的人，无论是在工作还是在生活中都会有不同的表现，那么，不同血型的职场人的特点是怎样的呢?
A型血人的职场特点
他们往往内向，追求完美主义。但是也有例外情况，也有显得外向的A型血型具有幽默感和领导能力，他们大多数外在形象和内心存在尖锐的矛盾。据统计，酒精中毒者中A型血型占有很高的比率，不知与他们的内心矛盾是否有关系。A型血优柔寡断、举棋不定，所以经常错过机会。但是如果有人违背法规，就会毫不姑息地予以惩戒。因为他们有用一颗很强的自尊心。
A型人对团体具有强烈的归属意识，通常能够与他人进行良好的合作，在合作中更能创造成绩。并且A型人是典型的现实主义者，对纪律与规范既尊重又遵从，他们不善与人相争，颇能听取他人的意见。因此，在工作评价中，35.64%的A型人选择了“人际关系复杂”作为不满意工作的评价指标之一。一方面，体现了A型人对工作氛围，即工作中人际关系的重视程度，对和谐人际关系有较强的需求;另一方面，也表明了A型人不善与人相争，并且易因人际关系的不和谐而否定工作的价值，萌生退志。
B型血人的职场特点
他们性急、单纯、极端、自我中心，喜欢妄想，很适合从事有创造性的职业。B型血的人虽然处理事物干净利落，但有时会被情绪所左右做出出格的事，使自己遭到误解。他们有很强的亲和力和社交能力，但有反复无常的倾向，所以人际关系也走两端，要么人气极旺，要么独自钻牛角尖。
B型人喜欢以独创方式进行工作，不大喜欢与人合作，在工作中喜欢“独立自主”。同时，B型人不喜欢较单一不变的环境，在工作中也常常别出心裁地做些改变，对纪律与规则并不看重。因此，可以说B型人是天生的自由派，生来对工作氛围，尤其是人际关系的兴趣并不很大。但是，B型人乐观开朗，不能容忍呆板环境，故而对和谐人际关系持欣赏态度。这就解释了为什么24.75%的B型人选择“人际关系的复杂”作为工作的评价标准，但还略高于O型人的选择。
O型血人的职场特点
O型血的人乐观、容易相处、但有时会马虎。他们往往都很善良，能坦诚地接受别人，戒备心很弱。在多人聚会时，他们总会视调节气氛为己任，为此费心费力。平日里很少发火，但一旦怒火爆发，他们就会变得很恐怖。
O型人积极进取，富有野心，自信坚定，工作观念上重视职位、威望、权力等，在O型人头脑中，成功宝典中富含各种各样的目标，因此，对工作氛围，?是人际关系的关注反而最少，故此选择比例最低，仅为18.18%。同时，由于O型人富于领导欲望，易独断专行，在合作愿望方面并不强烈。因此，O型人性格注定了对工作氛围的关注要低于其他血型。
AB型血人的职场特点
AB型血的人大多数有躁郁症、精神妄想、产生“我是国王!”之类的错觉。他们对现实的适应能力比人们所认为的还要高(尤其是女性)。他们善于社交，有很强的服务精神，但是讨厌竞争，容易放弃。虽然没有乞丐，但也鲜有富翁。
B型人的交往作风接近于A型，他们比较理智，人际交往中灵活周到，能够游刃有余。AB型的人趋于与人合作，重视工作氛围，但他们也很矛盾，常常毫不留情地批判对方，并且由于比较固执，易于钻牛角尖。不过，AB型人较冷静，不易为感情所左右，这足以解释为什么AB型的人选择“人际关系复杂”作为评价不好工作的重要标准，比例为30.91%，即AB型人比较重视工作氛围，但因处事理智;故以人际关系不和谐而放弃工作的情况较A型为少
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