还有，如果你丢掉一些不必要的想法会更好，多想想当你找工作或实习时会问什么?。你的发展模式是什么? 甚至一个基本工资高的工作比不上公司发展模式坚实可靠的工作，而且，如果公司将要出售，那你绝对不容忽视。利用美国求职网站Glassdoor的资料，BI汇编了你最不想被问及的19个Uber面试问题： Uber这19个面试问题简直让人疯狂 0社区营销经理求职者：你如何应对对你或你所在公司感到极为愤怒的人? 0社区运营经理求职者：你准备好牺牲自己的个人生活和人际关系，每周在这里工作80到90小时吗? 0运营与物流经理求职者：如果一名Uber司机现在接受缴纳20%的佣金服务，你如何说服他升级到新推出的25%佣金服务UberSuper?司机升级服务需要承担哪些成本?他每周必须要多赚多少钱? 0社区经理求职者：在没有预算的情况下，你如何扩展UberLove? 0社区经理求职者：你的简历和创意都很不错，但你似乎从未使用过Uber，有什么问题吗? 0营销经理求职者：你最喜欢的Uber营销策略是什么? 0运营与物流经理求职者：请你最多用四句话概括下，你将如何说服一名司机为Uber效力? 0数据科学家求职者：Uber会导致城市拥堵吗? 0营销经理求职者：如果再也没有社交生活，你觉得会如何? 1运营与物流经理求职者：如果将你分配到全新的市场，而且你只有2周时间准备开业，你能做什么? 1运营与物流经理求职者：你最想对想要辞职的司机说什么? 1客户服务代表求职者：你认为Uber比Lyft强在哪里? 1运营与物流经理求职者：如果我们要求你在这个月内找到100位新司机，请描述下你可能采取的措施? 1远程社区支持代表求职者：在没有任何指示的情况下，你如何组装一套宜家家具? 1运营与物流经理求职者：如果Uber的竞争对手在你所在的城市开业，而且其拥有无限的资本支持。同样，在任何著名的公司里答案也是相当显而易见的。而如果事先透露薪资，那个本来要8千的理所当然地会认为自己值1万这个价! 为什么要“查户口”? 疑问：面试时不是已经提供了简历了吗，为什么没等坐下就要求我填写个人情况表?还详细到家庭住址、身份证号码、家人情况……这些可都是我的隐私，你有什么资格查我户口? HR答疑：有些求职者为了增加面试成功的几率，会“美化”简历中的内容，甚至造假。想用电子邮件的方式问一下面试结果，怎样通过电子邮件询问面试结果。Anyway，此次面试结果通过与否，都感谢您给我这次的面试机会，盼复您的信息。另有15%的求职者表示想回避面试官的问题，故意答非所问。寻求激励更大化。
为什么非要我说期望薪资? 疑问：为什么总是追着我问期望薪资，而不主动透露该职位能给出的薪资?单方信息获取真让人不爽! HR答疑：原因主要有三：差钱的小公司当然希望求职者的薪资报价越低越好，即使它能给更高的工资，你的报价低于它的预期，何乐而不为呢?对于有一定规模的公司来说，特别是外企，薪酬属于公司机密，员工间都不允许交流。说明你对自己的职业规划还不清晰。在涉及到法律行为如解除劳动合同时，而员工本人旷工“消失”的话，单位通过邮政将相关通知寄送到本人户籍地址、劳动合同上的本人地址、个人情况表中的家庭地址等，均认为用人单位已通知本人，避免用人单位未通知产生的不利后果。” 为什么这个回答奏效：这个问题可以让大部分候选人栽跟头。第从我做的研究和我最近关于市场营销的邮件上可以看到本人积累了大量相关经验。他很喜欢这个想法，但一个副总裁不停地挑刺-我也不清楚为什么。之后在? ＆ D ，也就是我现在的公司，一直负责公关和公关部。比如这三年时间你在照顾孩子，那么你应该有孩子和工作的平衡方案。谁会拒绝在脸书或谷歌或是高盛集团工作呢? 为什么要雇佣你? 并不是说他们的回答意义很大，关键在于他们招人是否为了填补雇员辞职而空缺的职位，如果是的话，要问那个雇员何辞职。此外，关于看似和员工本人无关的家庭住址和家人联系方式，万一员工在公司发生什么情况需要联络家人，可以及时取得联系。那为什么简历不能作为证据呢?因为简历是电子版打印的，无法证明就是求职者制作的，证据效力低。不管面试进行的顺不顺利，这都是个好问题，谁不需要学习和成长? 这些就是全部了，这些就是我最近能想的问题了。作为参考，我想列几个我所想到的常见的问题，大多数小型公司会用到。如果在面试之后两周内还没有收到回复，向招聘方询问一下结果是可以的。按照问题设定，求职者需要回答的是工作上的困难，这反映了什么。根据近期就“最让人反感的面试题”为主题进行的调查结果显示，网友们最反感在面试时被问到自己的缺点，其次就是自我介绍，而离职原因则排名第三。姓名（XXX） 时间（2013年3月23日）。工作经历?都是过去式了! 解惑： 老练的面试官会在求职者叙述的过程中通过不断的追问，来考察求职者过去的工作经历、业绩的真实性。无忧专家：如果简历上有三年的空白期，一定逃不过面试官的询问，不过面试官关心的并不是你在这三年里干了什么，而是经过这段空白期，你是否还能适应当前的工作。
