职场被孤立不用怕但是也要找到原因和应对方法！通常是因为自己的原因被同事孤立，被领导嫌弃。
第一，原则性太强，不灵活。
兄弟们，职场上，每个人对自己的要求都不一样。大部分都是老油条，这样就够了，只要能通过审核。反正都是混工资，没必要这么较真。
但是，如果你来了，尤其是和大家合作做一些事情的时候，因为你个人的原则性太强，会导致工作进度的延迟。再者，如果耽误了大家的休息时间，时间长了会被大家嫌弃。
所以，兄弟们，你们初来乍到，就算再优秀，也要善于隐藏，表现得和大家一样。
当有机会给你升职加薪的时候，你又会一鸣惊人。
李小龙传奇中的每个人都看过。刚到美国的时候没钱生活，就去煤矿挖煤赚钱。因为我力气大，挖了很多煤，导致所有员工都针对他。
兄弟们，记住要走群众路线，不要鹤立鸡群，除非遇到合适的机会再表现一次，最终会让人嫉妒和反感。
当然这和你公司的文化和工作氛围有很大关系，根据实际情况考虑。
第二，不能和同事打交道。
周末同事约你喝酒，你不去，浪费了和同事建立关系的好机会。
早上看到领导来了，你转身消失在拐角处。本来领导看到你，想问你最近怎么样，但是你的回避浪费了一个向领导汇报的好机会。
你只是每天沉迷于工作，下班回家，和领导同事没有交集。时间长了就没人理你了。
换个角度想，你第一次约小张吃饭，小张说我有事不能去。
然后过了几天，你又打来电话，小张说没时间了。你还会对付小张吗?
第三，喜欢抱怨。
特别是努力的人，不善于与人打交道的人，很容易遇到自己不喜欢的人和事。
再口无遮拦，肆无忌惮，难免被别有用心的人算计。兄弟们，计算很简单。总之，一小段录音就够了。
结果大部分人都不愿意和你打交道，大家都害怕。你把他对你说的话宣传为抱怨。
总结:在职场混，首先要了解公司的氛围，先融入团队，然后做自己的事。
不然会显得你是外星人，然后大家都不接受你。如果你不接受，就会对你不利。
说白了，职场需要做两件事。首先是关系，其次是工作。关系决定了你的工作环境是压抑还是快乐，直接影响你的工作心情。
所以，兄弟之间要开朗，多打招呼，多吃饭，坦诚相待。
外向的人占内向的人的便宜，所以请不要内向，大胆的和别人交流，也要注意自己的嘴巴。该说的不该说的请闭嘴。
职场被孤立不用怕，想想你是不是有这些行为
1、不要抱怨和怨恨同事，要从这些地方查自己的理由。
我们可以知道我们经常被同事排挤，我们不能责怪同事，因为很多时候都是因为我们自己。在责怪同事之前，先从以下三个地方检查一下自己的理由，再想想自己为什么会被同事排挤。
首先是你是否很特立独行，不喜欢照顾别人。
有时候，我们可能会觉得自己的行为很个体化，但这会让我们与群体格格不入。在公司工作，没有什么是个人可以完成的。想要有所成就，总需要集体的力量。如果一个个体不能很好的融入集体，那么做事情的时候质量就会受到影响。
2、要考虑是不是从来不关心同事，不了解部门的情况，没有自己的小团体。
很多人觉得自己被公司排挤了，其实只是自己的观感。别人对你的排挤很有可能来自于你的不作为。别人找你小忙，你会拒绝，所以你有问题别人自然不会帮你。甚至觉得你是一个很难相处的人，所以排斥你是理所当然的事。
3、多想想自己是不是不够优秀，没有“利用”价值。
优秀的人喜欢和优秀的人相处。如果你能力不够，不愿意主动，别人自然不会喜欢和你交流。
一个人的专业能力不好，不管别人怎么和他相处，都只能是泛泛之交。如果你想融入集体，想得到关注，职场上最好的办法就是提升自己的专业能力。如果你的能力不好，为什么要被别人看重?
要融入公司集体，你应该这样做:
想融入公司集体，要牢记以下几点，很难成为一个被同事排挤的人。
首先，让自己变得优秀，变得有价值，这样才能引起同事的注意。
业务能力是职场人任何时候最强的保护伞。想要得到同事的重视，就要努力提高自己的业务能力。
当一个人足够优秀的时候，即使别人想排挤你，也要怕你的能力。这样有价值的人，才能得到别人的关注，才能引起同事的关注。自然不是问题。
其次，你要学会主动关心和理解同事，主动融入自己的圈子。
不代表同事做什么你都要做，也不代表所有的邀请你都要答应。重要的是要知道什么圈子适合自己，融入小群体，然后努力融入大群体。
先学会付出，再想点回报。如果你先关心你的同事，他们自然会更关心你。当你分散同事的注意力时，你也会得到你应得的关注。不管这种顾虑有多大，你都可以让别人知道你有融入集体的意识，而不是特立独行。
最后，不要自大，和同事格格不入，性格温柔。
温柔的人总能得到温柔的对待。如果你到处都不喜欢你的同事，他们会觉得你不舒服。
