俗话说：人往高处走，水往低处流。
但实际上职场人一直拿青春在做交易，长期处于低水平的努力。端进去的是青春，端出来的是杯水车薪。
其实你知道吗？工资才是职场最大的陷阱！领导绝对不会告诉你这3个你必须知道的秘密！
为什么说工资才是职场的最大陷阱？3个领导绝对不会告诉你的秘密！
01.工资是所有支出中最低的选项!
悦是从省重点高校离职的老师。我很奇怪他为什么放弃如此美名的“铁饭碗”而去做“不稳定”的自由职业。
后来发现，他凭借十年省重点高校老师的经验作为职业标签，吸引了不少学生家长。通过线上线上培训，他年薪相当可观。
一个公司愿意给你资源，远比给你工资重要得多！这种资源可以是个人品牌、渠道人脉、眼界格局！
为什么说工资才是职场的最大陷阱？3个领导绝对不会告诉你的秘密！
02.最贵的是资源，最便宜的是钱!
阿青是500强企业的销售经理。由于战略改革，干了10年的阿青拿了一笔赔偿出来。隔着屏幕对我说：此处不留爷，自有留爷处！我能感受到他的愤怒！
带着对前程的期望，阿青开启长达半年的面试。10年经验居然高不成低不就的！一位人事总监面试后忍不住说：你所谓的资源，都是公司的按部就班！
公司只给你工资，而不向你倾斜资源，等于职场危机！工资只是让你过得体面，但是你完全没有控制权。
为什么说工资才是职场的最大陷阱？3个领导绝对不会告诉你的秘密！
03.职场人，你的江湖地位哪里来？
丽姐哭了，干了13年，工资还不如一个大学生，何况这个大学生还是她一手带出来了。
要么跳槽要么任人宰割？那么问题来了？要用什么去和千军万马竞争？你拿什么和公司谈条件？
果然，推荐给丽姐面试的HR反馈说：我觉得她这13年做的工作太简单了！
职场上很多人发现，公司宁愿踢走老员工，也不加薪，大不了再招个大学毕业生。哪怕工资高点，那也是无怨无悔加班的鲜肉。
你的江湖地位哪里来？有能力没错，但是更多应该是你拥有别人没有的职业品牌，话语权、客户资源、研发技术等等。
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