现在有多少老板的管理是人性化管理？现在有几个老板不是在压榨员工的？现在的老板有几个会站在员工的立场考虑的？ 不拿别人来举例了，就拿我以前和现在的单位来举例吧！以前的单位虽然也是12小时制的，可人家是做二休二，大堂的空调最起码是全天开着的，老板还会时不时的关心员工，做错事会耐心教导，一个月还会自己掏钱请客员工吃饭，事情做完就可以上网。可是，现在呢？一样是12小时制的，是做六休一，大堂的空调还是关掉的，就只能用取暖器，这种天一天下来都冻死了，员工做错了事就骂，做好事不会表扬，还有自家人在酒店上班，晚进酒店不要紧，别的员工只要晚进一分钟就会被骂，事情做完了看看论坛什么的被老板看见就骂人。这就是差别，除了离家近点儿之外，还真没什么优势，工资也就高了300元。之前的那家公司的楼盘被人收掉了，不能再开酒店了，我们才辞职的，到了这家才知道原来社会是这么的险恶，大家以后找工作一定要擦亮眼睛。 人性化管理很有必要，不然你的员工是不会服从你的安排的，就算按照了你的意思去做，她也不是全心全意的。这样下去，对双方没有好处，所以，请各位老板学会人性化管理，让你的单位越来越兴旺。
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