在一家叫作汉庭的经济型酒店里，一起进入了两位前台。这位男生叫作徐乃辉，这位女生叫作许仙。
两人同时在酒店做了1年半的时间，由于两人的觉悟和态度不同而产生了天差地别的结果。两人在进入公司的第一个月都一样的勤奋努力，每天都会早到半小时，无论是日报表、旅客登记还是访客登记都很认真的书写。
差别就是从第二个月开始的，徐乃辉觉得自己把前台的事情都掌握了，就开始做事马虎起来了。书写开始潦草起来了，退客人押金时开始不用计算机就推给客人，金贵系统也开始时而登记时而不登记。做事也越来越粗糙，而且还开始学前辈们一样偷懒，不再像刚刚进酒店一样勤奋了。
然而，许仙却和他戛然相反。她越来越认真的做事，从小事开始着手，每天都会能够看见她的进步，做事一天比一天出差错少。直到半年之后，一点儿差错也没有了，做事可以说比那些已经来了3年的都要好。许仙并没有因为自己做事做得好而开始松懈，也没有学前辈那样懒散。
老板把这一切都看在眼里，记在心里。
由于许仙的业绩也一直都不错，领悟能力也极高，做事又认真仔细，老板决定再考察她1年。如果在这1年期间，她还能够保持这么良好的状态就升她做经理。果然老板没有看错人，许仙经得起考验，在这1年里她并没有怠惰过，老板对她非常的满意。
许仙在2014年的1月10日接到老板的通知，从第二天起，她升职为经理一职。
徐乃辉看着就不服气了，凭什么自己和她一起进的酒店，同样都是前台的位子，她就升了经理，然而自己还只是个前台。于是，他去办公室问了老板。老板调了一段他和许仙两人的监控视频给他看，看完了之后问他有何感受。他终于明白了为什么许仙能够在短短的1年时间内升职为经理了，然而，他还和老板承诺，一定会改正自己的恶习，争取在3年之内也升职做经理。
老板听了感到十分的开心，他的员工有这样的自知自明很是让他欣慰。老板每天一到办公室就会看当天和昨晚的监控视频，前台每天发生了什么事情他其实心里都非常的清楚。每个人的表现他都尽收眼底，他在考察每一个人，经理这个位置一直都空缺着，他自己又当老板又当经理吃不消了。他早就就打算在前台找一个合适的人选坐这个位子。
在许仙还没有出现之前，他一直都犹豫不决。但是，自从许仙出现了，他就看见了希望的曙光，他觉得这个位置就是为她量身定做的。
每个人想要升职，其实，只要你足够勤奋努力，你就一定可以爬到你想要到的位子。相信我，只有不努力的今天，没有到不了的明天！
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