CBInsights在去年公布过一份创业公司死亡名单，他们通过对数百家公司进行研究，发现有17%的公司是因为坚持了背离轨道的发展模式而走向失败。
从创业到人生，很多人在面对挫折的时候，扪心自问后才发现——“我/我们不断调整团队、打法……却从来没想过，最大的问题是坚持错了”。
吊诡的是，市面上99.9%的声音都在时刻强调“坚持的重要性”——
“成功的唯一秘诀——坚持到最后一分钟。”
……
很难有人能够抗拒“成功学”的诱惑，这些东西轻松好读，让自己看起来距离成功更近了一些。但他们都忽略了一个事实：成功没有定式。
“鸡汤”会说，你看我是这样做的，所以我成为了亿万富翁，所以你这样做也一定能成功。但黑天鹅随时发生，外在环境充满不确定性，凡有所成就者无不是“天时地利人和”的结果，还要辅之以执行力等多重元素。同样的土壤，并不一定能结出同样硕大的果实。
你是否问过自己，我的坚持是不是对的？我们承认坚持对于目标的达成在某种程度上起着正面的作用，那些靠坚持获得成就之人也值得我们去学习，但成功哪里是仅仅凭借一厢情愿的坚持就能获得的？
正如查理·芒格所说：事情的对立面是怎样的？我们需要在某些重要时刻去提醒自己“反过来想”，这种思维不一定会让你走向成功，但至少可以让你在错的路上及时停下。
那么如何才能防止在错误的路上越走越远？以下，Enjoy：
在坚持一件事情或者一个想法之前，不如先问自己三个问题：
01:
你为何而坚持？
法国思想家蒙田说过这样一句话：“灵魂如果没有明确的目标，就会丧失自己。”这个很好理解，当你还未想清楚自己究竟要什么之时，你为一个在脑海里模糊的目标所付出的一切努力其实都是“纸上谈兵”。
所以了解自己坚持的原因，是形成内在动力的第一步。如果说目标不变，但路径和战术可能是可以变化的。坚持与放弃，并不像人们所想象的那样是两个相互对立的极端，而是事物的一体两面，但大多数人往往只会放大其中的一个要素。
管理学当中，明确的目标具有这样的特征：具体的、可衡量的、可实现的、合理的、有时间限制的。因此，坚持之前，首先你要以此为参考，衡量是否已经有了一个明确的目标。如果你的答案是肯定的，那么可以问自己第二个问题。
02:
你的坚持值得吗？
人是很容易被情绪点燃的动物，当你对一件事情着迷、深陷其中的时候，你就会无意识地忽略掉一些东西。比如——你不会理性地去思考你目前的能力、所触及的资源、所使用的方法论，是否能够支撑你一直坚持地走下去。
“别人这么做也成了”、“只要我坚持一定能做得更好”……这往往会让个体产生一种盲目的乐观。
要警惕这种“盲目的乐观”。KY曾经总结过三种容易陷入错误坚持的人：恐惧未知的人，这类人倾向于认为一成不变的坚持更熟悉，更安全；头脑僵化的人，他们认为坚持就是从一而终的追求和持久不变的努力，“我这么做一定就是对的”；被传统观念所绑架的人，人只要保持不变的坚持就能实现任何目标，并且也必须这样坚持……
03:
你所坚持的事儿究竟是不是对的？
南加州大学心理学教授Gate Lucas曾经通过实验证明了一件事，不是所有的坚持都是积极的：坚持也会带来负面影响，那些执着于手头的任务，冒着影响到整体表现、收入风险也要坚持下去的人，可能会因为过于雄心勃勃而事倍功半。
我们要承认，有的时候，你的努力就是会不起作用，或者当下的条件和资源无法让你获得成功。对于那些“昂贵的坚持”，你也许会沉浸在这一种幻想中：我攻坚了许多难题，我很伟大。但这其实不过是感动了自己。其实有些问题完全可以赢得更加顺利。
没有任何人能代替你做出坚持还是放弃又或是调整的决定。如果你也有这样的疑惑，那么也许结合以下几条能得出一个更清晰的结果：
⚑ 这件事的成败是否取决于他人？
⚑ 这件事是否让你已经无法活在当下？
最后，反过来想想，总是反过来想想——也许答案就在你眼前。
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