辞职申请终于批下来了，心里真是百感交集……
三年前，当我来到这个公司时，正是这个公司的鼎盛时期。一个不足百人的小厂，技术设备和经济实力都位列同行业的中上层，老板决心要让这个企业再上一个台阶，目标年产值是一千五百万。除了广开言路，不拘一格用人才，他还投入资金，对管理人员进行素质培训。我对这个企业充满信心和希望，决心不负老板的信任，让库房管理达到先进水平。我在工作中不断地学习，并结合工作实际提出很多建议。虽然库房的变化有目共睹，然而我的成绩却招来同事的嫉妒。那些肆意歪曲和恶意中伤，虽然不能改变我的工作态度，可老板的偏听偏信和优柔寡断却令我失望和灰心。特别是任命同事为库房主管后，我那些曾被老板重视并被作为公司文件存档的建议更不能推行了，那些人的抱残守缺和固步自封，让我的工作热情大受打击。我悲哀地发现：家族式企业的弊病严重地阻碍了这个企业的发展。我个人的力量实在有限，我只能尽量独善其身了。后来，公司内部的勾心斗角达到白热化。首先是公司副总出去另立山头，接着是市场部经理（老板的二妹夫）出去自立门户。他们不仅撤走了资金，还带走一批客户和熟练工人，使公司大伤元气。今年伊始，本来就受金融危机的影响，而老板的六妹（公司出纳）和妹夫（市场部任职多年）又分裂出去另起炉灶，无异于给这个企业雪上加霜。虽然老板也感到了危机，想要力挽狂澜，可是他不能痛下决心从管理体制上突破，而他们家族的内耗和落后观念，使散了的人心难以再凝聚起来。加之工厂又面临搬迁，实在是危机四伏，看来是回天乏术了。而另一个同类企业，起步比这个企业晚，可是却稳步发展。到目前为止，他们不仅拥有自己的定型产品，而且买地新建了厂房。地震之后更是抓住了机遇，获得大量订单，现在又增加了一条生产线。早在一年以前，就有朋友向他们老板推荐了我。当时听说他们还没实行电脑化管理，觉得太落后，就没考虑。后来他们库房配了电脑，朋友又问我是否愿意过去，并告诉我老板主动向他打听过我了。但我因工资待遇太低而拒绝了。今年朋友问我到底对待遇要求怎样，我说了我的最低要求，他觉得我的要求不太实际，就建议我直接和老板谈。我想，在这种情况下，先为自己作个备份也好，于是抽时间过去实地考察。我首先去参观了他们的所有车间，特别是仓库，了解之下基本上心中有数了。老板当时正在接待客户，他很客气地让我先等他一会儿。我于是就和老板娘（这个厂的财务主管）随意地聊起来。我先说了对他们这个厂的了解，然后坦率地指出了他们仓库的弊病和我的建议。我的话正中要害，立刻引起了老板娘的兴趣和重视。她问了我很多问题，我也无拘无束地畅所欲言。我们聊得很投机，互生好感，不知不觉地聊了两个多小时。这时老板送走了客户，他一边表示歉意一边给我沏了杯茶，让我觉得这是个很有修养的人。他说：“早就听说过你是位非常优秀的库管。”我说：“优秀说不上，不过还算称职吧。”接下来他告诉我他们库房的现状和他们对库管员的期望。我谈了我对这个工作的认识和很多切身体会，也谈了了些对他们库管工作的设想。他很满意。然后我们又很随意地聊起了企业管理，他告诉我他准备运行ERP软件，因为现在缺人，所以还只是试运行。真感谢此前一个朋友的帮助，让我对这个软件有所了解，现在正好用上了。我们沟通起非常融洽，越谈越有兴致。我觉得这是一个很有战略眼光和工作魄力的人，难怪他的企业能经受住金融危机的考验，不断发展状大。谈话期间，不断有电话找他，原来他们今晚有个聚会，别人来电催他了。他说：“请等一会儿，我正在和人谈话。”过后又回答：“对不起，正谈到关健时刻。”后来，他许诺的待遇超过了我的期望值，又问我还有什么要求。我也就无所顾忌地说：“我觉得你们这个厂已经完成了资本的原始积累，有些管理模式已经不能适应企业发展的需要了。必须打破那种传统的家族管理模式，去社会上招聘优秀的人才为自己所用。”他赞同我的观点，表示他们正准备逐步淡化家族式管理。不过任何事情都不可能一蹴而就，发展的过程中难免会有很多缺陷。我说：是的，事物的发展就是一个逐步完善的过程。正因为如此，才需要我们去努力呀。这个厂是一个整体，我的那些设想也不是我一个人能够做好的，需要大家齐心协力配合才行。所以我的要求就是希望在以后的工作中能得到你们的支持。他说：你尽管放手去做好了。我保证我和她绝不会对你的工作横加干涉的。工作上我肯定大力支持，如果我以后有违反制度的地方，你首先罚我。最后他说：“你比我想象的还要优秀！随时欢迎你过来，不过越快越好。”我也笑道：“你们的管理比我想象的还要先进。不过我还是先考虑一下吧。”
下来后，和朋友说起工资待遇，他惊讶地说：“你真行，居然比我们办公室那些白领的工资还高！”我觉得有点悬乎，所以迟迟没有回复。几天以后，朋友打电话说，今天老板让他转告我：经他和他夫人研究决定，让我过去从事行政管理工作，兼管库房。并让我尽快回话。这真的出乎我的意料，不过这样的话，工资待遇就成立了，而且过去会有更好的发展空间。我还有什么好犹豫的呢？我给老板打电话，他确认了我的工作安排，希望我能尽快去报到。我告诉他，按我们厂的规定，我至少要一个月后才能离职，他答应等我。我终于决定离开。在这里工作了三年多，见证了一个家族式企业由盛到衰的过程，现在该是离开的时候了。
我赶紧写了辞职报告交上去。L厂长很意外，以为我在和同事赌气，劝了我几句，我说批下来之前我会照常工作。几天后，我问我的辞职申请什么时候能批下来，他说：“我扔在一边没考虑呢。你真地想走啊？”我认真地说：“这种事怎么能够儿戏呢？那就请你现在开始考虑吧。”他说：“非走不可吗？我不想让你走。请你再慎重考虑一下吧。”我说：“我已经想清楚了，希望你能帮这个忙，尽快批下来。”他说：“那我和他们研究一下吧。”过了几天，那边又在催了，我只好再去找L厂长。他说：“真地急着走啊？你也知道厂里的规定，按正常程序要等一个月之后。”我说：“那就拜托你帮个忙吧，我必须这个月底走，要不然只好请假了。”他说：“那好吧，我明天答复你。”第二天中午同事问我：“你做到这个月底就不做了吗？为什么啊？”我淡淡地回答：“是的。也没什么，就是不想做了。”心里觉得一阵轻松，看来已经批准了。再看同事，掩饰不住的欢喜。她大概是最希望我走的人吧？没想到我在这里会给她造成那么大的压力。
对未来的工作，我一点都不敢掉以轻心。我知道，有很多新东西要学，那些计划要付诸实现，还需要很多艰苦的努力。我不知道未来会面临多少困难，我只牢记一句话：人生，永远不要怕从头开始。
此时此刻，除了一缕淡淡的惆怅，我的心中充满感激。对于老板，我虽然深感失望，可是由衷地感激他当初给了我机会，让我在这里学到很多。也正是那些痛苦的历炼，让我感悟很多。这三年，可以说是我人生中最重要的转折。还有那些同事，所有的矛盾和不愉快，都已随风而去，我的心中唯有感激。感谢你们对我的所有帮助，只想对你们说一声：谢谢了！请珍重！
让我怀着眷恋的心情再看一眼这个工作了三年多的地方。别了，世超公司；别了，我在这里所有成功的喜悦，失败的沮丧，所有的眼泪和欢笑。明天，我将带着无限的憧憬和坚定的信念，去从头开始一段新的旅程……
