第一：要清晰地了解上级和部门的目标。
第二：多学习，将学习到的内容和自己的岗位结合。
第三：重视数据，从数据变化中发现机会。
第四：负起责任，把你的事情做到最好。
第五：不犯同样的错误。
第六：有激情，有积极的工作态度，与人为善，善于沟通。
第七：无论你有多大的野心，多高的才华，都要学会尊重并服从你的上司，在上司面前你只有建议权，没有决定权，这是基本的职业素养。
第八：职场年轻人要主动对带你的人示好，因为他是潜在的盟友或敌人，更重要的是他了解你。
第九：学会服从是学习团队合作的开始。真正意义上的团队合作，是每个团队成员都做好自己该做的部分，而不是对着别人的部分指手画脚。
第十：一定要学会及时反馈，不要等着别人追问你工作进度，你自己不说没人知道你做了什么，这也是区分职场新人和资深人士重要的区别之一。
第十一：要学会接纳工作中遇到的阻碍和困难，不要产生挫败感，因为这些阻碍和困难本身就是工作的一部分。
第十二：工作中的争执要对事不对人。但人都是有情感的，没有完全意义上的对事不对人，所以要先做人再做事。
第十三：和人沟通时，你自己表达清楚，不代表对方理解清楚了，所以如果你不确定对方是否真的理解，可以让他把你表达的意思换个方式讲给你听。
第十四：绝大多数情况下，入职时薪水高的涨薪速度与程度，都要高于入职时薪水低的。公司对你的重视程度会直接反映在你的薪水上。
