在职场上，本来老实人是踏实的象征，却被大家当成了贬义词，当成了吃亏的代名词，而且老实人很难成功也是不争的事实，到底为什么老实人很难成功呢，有没有破解的方法呢，小编分两个维度来和大家分析一下，我们先来看看老实人不能成功的四个原因。
原因一：老实人不懂得灵活的争取资源
这是最核心的原因，我们知道，不管你做什么，想取得成功必须得有资源，说白了，你得有人，得有东西，得有关系网，不然的话你会处处碰壁，而老实人在这方面确实有其短板之处，比如去求人办事的时候，只知道给人家讲规则，按照要求去达标，但实际上能达标的有几个，人家随便找你点毛病就可以不给你办，这个时候老实人就没有办法了，而灵活的人就会采取一些非常规的办法，可能轻松的就把事情搞定了。
原因二：忍耐没有了底线
所谓忍耐，就是当遇到不公平时，老实人总会拿老实人常来安慰自己，殊不知，你越是忍，人家会变本加厉的欺负你，你的成功难度就会更大，有些老实人真是的没有一点底线了，明明是同事欺负他，明明是领导对他不公平，明明机会应该是他的，他却不愿意支一声，这种没了底线的忍耐也是导致老实人难成功的原因之一。
原因三：太容易相信人
在职场上，领导对付这些老实人的花招多的是，时不时给他们一点甜头，甚至会从中提拔两个表现不错的，给其他的老实人当个样板，以此来激励他们努力的干活，而老实人还相信这些花招，就埋头认真的干活，结果干了一辈子也只是在梦里被领导提拔了，所以说，老实人太容易相信人，就容易上人家的当，被人家忽悠，很多机会本来是自己的，人家几句好话一说，老实人就觉得人家说的在理，就把机会让给人家了，其实在职场上本来机会就不多，由于这个原因老实人把成功的机会也给浪费掉了。
原因四：自己压根就没有成功的斗志
老实人通常想法不多，就是遇到利益的时候也不愿意去争，更不愿意去追求一个付出与回报的平衡，人家就想过普普通通人的生活，就想把活干完了下班回家，也就是没有成功的斗志，这也是老实人难成功的原因之一。
针对老实人的以上情况，小编给出三个解决方法：
【1】坚守底线——当遇到不公平的时候，一定要有自己的声音，不能就此了之。
【2】敢于去抢机会——当机会是你的时候，谁找你谈，你就一个态度，机会本来就属于我，我干嘛要让。
【3】逼自己有点激情——老实人不能成天低调到大家都不认识，那谁还把你当菜啊。
