习惯对我们的生活有极大的影响，不知不觉中，习惯经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。在强大的习惯面前，我们是如此的相似，又是那样的不同。抑或做事拖沓，缺乏耐心；抑或吹毛求疵，因循重复，这些根深蒂固的不良习性让我们年复一年停滞不前。要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，首先要改变我们对问题的看法。
今天互联网创业学派给大家介绍这本——《高效能人士的七个习惯》。希望它能帮助你建立好的习惯，让你的梦想照进现实。
作者史蒂芬柯维，被称为“美国的思想巨匠”，入选“推动美国历史进步的25位人物”。他的思想与德鲁克、卡耐基、杰克韦尔奇等并肩比齐。
一.积极主动（个人愿景的原则）。
积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。个人的行为取决于自身的抉择而不是外在的环境。
第一个习惯中也提到了“两个圈”，一个叫关注圈，一个叫影响圈。
关注圈内的事物，有些是可以被掌控的，有些是超出个人能力范围的。那些可以被掌控的就在关注圈内形成了“影响圈”。
积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事。通过积极的能量不断地扩大影响圈。而消极被动的人则将注意力集中在那些不能掌控的事情上，影响圈被消极能量不断地削小。
影响圈的核心就是做出承诺与信守诺言的能力。能做到做出承诺并信守诺言和确立目标并付诸实践的人，才能掌控自己的人生。
二.以终为始（自我领导的原则）
以终为始要求在做任何事情之前，都要先认清方向，牢记自己的目标或者使命，每天都向着这个目标努力，不敢懈怠。
“以终为始”的一个原则基础是任何事情都是两次创造而成的。即先在头脑中构思（智力上的或第一次创造），然后付诸实践（体力上的或第二次创造）。
“以终为始”的另一个原则是自我领导，但领导不同于管理。领导是第一次创造，必须先于管理，管理是第二次创造。
“以终为始”在我们日常工作中的应用主要表现在“倒推法”上。例如上司下达一个销售指标，正确的做法应该是先假定这个指标能达成，然后从达成状态往前推。需要多少客户能达成？客户需要多少资源可达成？资源如何寻找？一步一步倒推，最终找到达成目标需要的资源及方法。
