世界上20%的人拥有80%人的财富，而80%的人仅仅只拥有20%的财富。这就叫2-8原则，一天中有3个八小时也就是24小时，8小时在睡觉，八小时在工作，而仅仅剩下的这最后八小时只要你充分利用了，那么恭喜你你就是那20%拥有80%人的财富的人。----这是国际著名的二八定律。可惜那八小时能把握住的人不多。
“八小时内求生存，八小时外求发展。”八小时内是我们生存的基石，吃饭，穿衣，生活......都在于你八小时的努力；但如果想让自己的生活更优越，得到比别人更多的机会，就一定要在八小时久不断努力，学习，充电，总结，改进，每天进步一点点，长年累月，其成绩是可想而知的。
近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“淘汰”，他们在日常工作中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是：
第一种，知识陈旧的人。
如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。２０世纪６０年代，知识倍增，周期是８年，７０年代减少为６年，８０年代缩短成３年，进入９０年代以后，更是１年就增长１倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以１０％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵说，过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。他认为，入世后，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。
最新的知识决定了你和你的客户、亲朋好友乃至你将要认识的人是否有“代沟”， 别人问你觉得《菊花台》怎么样？你想想说:没喝过，这就是代沟。
第二种，技能单一的人。
吴德贵认为，只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，入世后日子会不好过。随着入世，竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。
复合型人才常常能得到很多公司的青睐，比如：“我们邓经理招文员，两个人去应聘：第一个是文员该做的都会，其他就没什么特长。第二个是文员该做的都会，而且还能修电脑、英语讲得又很流利，还会能歌善舞。您会要哪个？
第三种，情商低下的人。
情商的定义：
情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。我是将他理解为“心态”！总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不 是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。
很简单的例子：比如我们做业务的，一票货因为一些意外导致赔偿客户几万元后，你可以有两种心态：第一种：整天低着头闷闷不乐！情绪低落！从此隐姓埋名绝迹江湖。第二种：开怀一下，说声“没什么大不了，我有我“奥妙”！然后总结经验，不走错路！
第四种，心理脆弱的人。
遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，这样的人，在入世后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此，入世后，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。吴德贵说，在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。
就是因为有这样一类人，所以世界上又多了一种职业：心理医生！
第五种，目光短浅的人。
鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。吴德贵说，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，入世后更“不吃香”。
就像有些公司，只求低价不求服务，目光短浅，只看眼前，这样的企业将很快淘汰。
第六种，反应迟钝的人。
当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。入世后，一个人如果“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。
头脑灵活，反映快捷，这样的人也是最聪明的人。
第七种，单打独斗的人。
“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。特别是在入世后，要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。吴德贵说，“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。
就像近两年最火热的“团购”就是典型的例子，一个人去买就是要十块钱，一百个人团购买过来就5块钱就能买到。
第八种，不善学习的人。
有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。吴德贵认为，这种人入世后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。鲜花和掌声从来不会赐予守株待兔的人，而只馈赠给那些风雨无阻的前行者，空谈和阔论从来不会让你的梦想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你一定要，你就一定能成功。知识改变命运，网络改变生活，一生的好朋友，事业的好伙伴。互联网时代使我们拥有一个共同的梦，让我们携起手来共创美好的明天。
这第八种不善学习的人，其实主要是讲想学习但是不会去付出实际行动的人，学习不但要学还要练。最近我们很多同事都在学车，学要学，但很主要的是练，坐在课堂上听教练讲一年不一定学得会，但是学好基本的知识理论后，上车自己手握方向盘脚踩离合去多练，这样才能真正的早拿驾照！
学习真的很重要，本周三看了一个网友的一篇文章，其中的一句话，我看了深有感触，今天和大家分享一下，我感觉确实有道理：如今社会的文盲，不是那些没有学历没有文凭的人，而是那些有学历有文凭却不去学习不思进取的人！
所有职业中以上8种人未来将会淘汰。
所以，要做到知识跟进时代潮流、技能多样化、情商高、心理承受能力强、有远见、反应敏捷、有团队精神、善于学习才不会被社会淘汰。不会被淘汰的同志，就还应该想着自己该如何增值。这就是要靠8小时之后。以我们业务为例：
做业务其实和做人一样，懂得怎样合理分配，增值是致关重要的！
业务员忙了一天之后，跟平常的其他人一样，他会获得晚上四个小时的休息时间，这段时间从晚上19点至23点，过了23点要休息，所以说是四个小时，这晚上的四个小时是一个业务员的取得多大成就的重要时间段。
每个业务员都可以想一下，你的四个小时是怎样过的。
一、最差的业务员。
这四个小时是他的娱乐时间，上网，打游戏，看电视，或者在抱怨，出去玩，或者找几个同样“不得志”的朋友一起喝酒聊天等，这样的业务员肯定没出息。也不会出多少单子，或者会在一段时间之后放弃业务工作。
二、一般的业务员。
晚上的时间一般去找客户应酬，喝酒聊天。注意，这里也有喝酒聊天，但不同的是，这里的对象是客户，那么，这样的业务员会有单子，虽然不算杰出，但也算中规中矩，我个人认为这样的业务员很难有很高的成就，是一个称职的业务员罢了。
三、好一点的业务员。
晚上整理资料，分析客户，做好计划等。这样利用四小时的业务员，一般会在实际的工作中取得非常优秀的成绩，这些成绩大部分来源于他四个小时的功课，这样的业务是一个好业务，应该有前途。
四、最好的业务员。
什么是最好的业务员呢，他的四个小时应当怎么过呢？我认为是工作后还坚持看一个小时的书，也就是说，三个小时用于整理客户资料，分析客户等工作，而之后，还要再读书进行提高，这样的业务员会很有成就，因为他在做业务的同时也在做修身和提高的工作，也有机会“治国、平天下”，简单一点说吧，也就是说以后有机会可以做老板。
一名追求上进的员工，他们八小时之内努力工作，八小时之外发奋学习，不断更新自己的知识，从各方面提高自己。结果他们常常把握机遇，在公司有一个好的发展。这就是员工与员工之间的区别，我们要想在公司立足，必须要努力、要有上进心，这样才能给公司创作利益。现代社会，竞争一天比一天激烈，知识更新一天比一天快，一个人要想有好的前途和发展，单单靠八小时以内的努力已远远不够，必须珍惜八小时以外的时间，把别人用于休息、娱乐、应酬的时间用在学习和提高上。8小时的工作时间，我们都在努力奋进着，希望把自己的工作做好，不至于做的很差而后等待老板炒鱿鱼的。谁也不想被淘汰，但是自己不努力的话，终究在这8小时内生存不下去的。8小时的努力工作，就是希望把手头的工作做好，不至于再加班工作。下班了，我们就可以轻松的享受了，或者看电影，路边小饮酒一杯，亦或是累了，回家休息睡觉......而有的人却是不曾停止脚步，下班回家了，依然努力的做好明天的计划，或者是努力的补充自己需要的各种技能，或许现在用不到，但是总是会在某一天的时候，等自己急需的时候，就能够随心用取，不至于自己慌手脚。八小时后的时间，是努力脱颖而出的机遇，请把它当作生活的逆境。逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。有句话说得好：人与人之间的差别，其实就在八小时之外。有些人八小时之外想的就是打牌、上网聊天打游戏、看电视等，结果工作多年，技能技巧也没有大的提高，还是一个普普通通的员工，时时刻刻都要面临“生存”的问题。而有些追求上进的人则不同，他们八小时之内努力工作，八小时之外发奋学习，不断更新自己的知识，从各方面提高自己，结果他们常常能把握机遇，在公司有一个好的发展。
日本著名企业家三洋公司创始人井植董曾提出过“24-16-8”的工作制。他认为，董事以上的干部要具备24小时都为公司着想的觉悟，对工作一定要“走火入魔”，时时刻刻为公司操心，甚至晚上做梦也要做公司的梦。对一般管理干部，则要求每天为公司干16小时，除了晚上睡觉做梦可以悉听尊便外，其他时间都必须思考公司的工作。至于一般职员，则要求工作8小时，只要上班时间考虑工作就可以了。不过他又说，如果你只满足于每天工作8小时，思想上也没有想干16小时或者更多的念头，那你这一辈子可能永远只是一个一般的职员。
八小时的我们，为了生存，都在奋进；八小时之外的我们，有人享受，有人挥霍，有人却是不断追赶进步着……
也就是说，真正决定人与人之间差距的，是工作和休息之后的八小时。
一般的人可能对于工作之余学点东西或者正式地充电觉得没有时间去安排，其实所谓的利用好工作之余的时间，并不一定就是要多么正式地去参加培训班，只要你能够每天坚持利用一点时间去学习，争取每天进步一点点，常年日积月累之后，你不知不觉中就提高了。所谓积跬步而致千里、汇小流而成江海，说的就是平时的积累效应。
反过来，如果你在八小时的既定工作之余，每天都混混噩噩不思进取，那么不消多久，你就会发现自己坐吃山空，一点老本很快就吃完了。因为并不是谁都有时间能够在上班的时候一边偷偷地为自己加油的。
因此，掌握好了工作之余的八小时时间，我们都能够成功。而且这个道理你在什么时候明白都不会晚，哪怕你今天才明白。
南山和北山各有一座大庙。两座山之间有一条小河。
有两个小和尚分别住在南山和北山上。主持给他们分配的第一项工作就是在每天早上到山下的河里挑水。他们天天在河边相见，渐渐地熟悉起来。后来，每天挑水的时候他们就在一起聊一会天。久而久之，就成了朋友。
就这样，五年不知不觉就过去了，他们都长大了。有一天南山的和尚没有下山来挑水，北山的和尚心想：“他大概睡过头了吧。
后来整整一个月，北山的和尚都没有见到他的朋友，他有点着急了。他想他的朋友大概是病了，他要去看看他，于是他就向主持请了一天假到南山去了。
他来到南山寺庙庙门。远远看见一个和尚正在菜园子里浇菜，很像他的朋友，就走近前去，一看没错，正是他的朋友。他觉得很不解，就好奇地问道：“你已经一个月没下山挑水了，我以为你病了，原来你被派来种菜了。可是我也没有看见你们庙里的其他的人下山挑水，难道你们庙里的和尚都不用喝水了吗？还有，你怎么还会有水浇菜呢？”
朋友把他带到后院，指着一口井跟他说：“那次我就跟你说，要是我们每天做完功课都用点时间挖一口井的话，我们就不用每天都下山挑水了。你却嫌麻烦，说每天挑水就挺好的了。这五年来，我不管多忙，每天都坚持挖这口井，现在终于挖出水了。”
北山的和尚回来之后就有点惭愧，但转念一想：“用五年来挖一口井不是太麻烦了吗？我才不会花这么长时间去挖它呢！再说，他把井挖好以后，也只被分配去菜园子种菜，与挑水的工作不还是一样无趣吗？”
于是，北山的和尚继续他的工作，每天到山下挑水。只是现在河边就只剩他一个人了，他把水桶装满，一个人坐在水边的石头上歇息的时候会觉得有些寂寞，但很快就习惯了。
就这样又过了五十年。北山的和尚已经老了，挑不动水了，他被主持分配去做了个扫地僧。他常常想起他的朋友，想起他们一起在河边挑水聊天的情景。他想：“他也是一个命运与自己相似的人呢。”他决定上南山看看他的朋友，
于是他又去了一趟南山。
到了庙门跟前，他先去菜园子里找他的朋友，没见着。他想自己的朋友是不是已经过世了。他向那个浇园子的和尚打听他的朋友。和尚回答说：“你是找我们方丈吗？到禅房去吧。”他连忙摇头解释说自己不找方丈。他想自己的朋友大概真是过世了，这些年幼的和尚记不住他了。
他想还是去看看朋友的坟吧，于是就向一个年老的和尚打听，老和尚把他引进了方丈的禅房。北山的和尚吃了一惊，眼前的方丈正是那个和他一起在河边打水漂、挖草根的孩子。
方丈热情地接待了他的朋友。端水沏茶之后，他们一起谈论起这五十年来的生活。方丈细细点数了自己五十年来做过的每一件事情：挑水、种菜、扫地、擦洗桌椅、读书念经。每一件事情经他说起都是那么亲切，那么有趣。他说：“有太多的事情值得我们去学习。用心去学，一切都会变得自然起来，然后我们也会因此快乐起来。”
在激烈的竞争中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，你看一、二、三名，跑第一的胜出第二及第三就是快了那么一点。若是跑短程的，可能是不够一移之差，所以快一点就是赢。这就是李嘉诚经商之道。
鲁迅先生曾经说过：“哪里有天才，我只是把别人喝咖啡的时间用在学习上。”
未来是个竞争激烈的社会，多付出一点点，你绝对会有意想不到的收获，王永庆卖米的事例…………..。
努力就有收获，人人都能成功。加油！
